為貫徹實施“科技興院”、“人才興院”戰(zhàn)略，加快“二級醫(yī)院”創(chuàng)建步伐,不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，吸納各方面的人才來我院工作。根據(jù)區(qū)衛(wèi)計委的有關(guān)精神，現(xiàn)將鹽城市大豐區(qū)三龍中心衛(wèi)生院引進高層次人才招聘公告如下：
一、招聘原則
1、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
2、堅持面向社會、公開招聘;
3、堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
面向全國招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員。
（一）招聘計劃
1、普外科學1人；
2、骨外科學1人；
3、婦產(chǎn)科學1人。
（二）招聘條件
1、職稱及年齡：副主任醫(yī)師40-65周歲；主任醫(yī)師45-65周歲。男女不限，適應崗位要求的身體條件;
2、大專以上學歷；
3、具有扎實的臨床及教學能力，能獨立完成江蘇省衛(wèi)計委印發(fā)的《江蘇省手術(shù)分級目錄（2010版）》中本專業(yè)三級及部分四級手術(shù)，能帶動本學科開展多項新技術(shù)、新項目，技術(shù)前沿；
4、具有較強的組織管理能力，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。
5、有二、三級醫(yī)院科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有下列情形之一的人員，不予聘用：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
三、報名事項
1、報名時間：2017年3月21日至2017年4月5日24時。
2、報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名。報名時須提交報考崗位所要求的有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等(一份復印件)并提供有效通訊方式（網(wǎng)絡報名時將以上資料發(fā)送到77868344@qq.com）。
3、聯(lián)系人：王硯華、韋莉；
聯(lián)系電話：13337986648、18068858120。
四、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試分業(yè)務能力評估與實踐操作考評兩個部分完成。
⑴招聘人才需經(jīng)過業(yè)務能力評估。由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科和醫(yī)政管理科負責評估。（內(nèi)容詳見附表一：業(yè)務能力評估）
⑵實踐操作考評由二級醫(yī)院或二級醫(yī)院以上的單位相關(guān)學科專家、醫(yī)政管理科及用人單位代表組成考評組，對應聘人員采取專業(yè)水平測試?？荚u組根據(jù)應聘人員提供的相關(guān)手術(shù)視頻資料加“實地暗訪”等方式，對應聘者進行實踐技能考核。
2、測試時間另行通知。
五、錄用辦法
根據(jù)資歷評估標準，準備相關(guān)材料送審，由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)計委組織人事科、醫(yī)政管理科、紀檢監(jiān)察室共同進行審核。
對業(yè)務能力評估＜70分不予聘用；實踐操作專業(yè)水平測試不合格者相應提供的業(yè)務能力單項分數(shù)予以扣除。
實踐操作專業(yè)水平測試后業(yè)務能力評估≥70分可予以試用。若崗位有多人參加招聘，則采取由高分到低分擇優(yōu)聘用。
在職應聘人員一經(jīng)錄用，在試用期滿后15日內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系等手續(xù)。否則造成的一切責任由應聘者承擔。
六、待遇
1、未達到退休年齡的人員按照國家規(guī)定繳納“五險一金”，并按程序辦理晉職晉級、繼續(xù)醫(yī)學教育及相關(guān)學術(shù)活動（具體面議）。享受醫(yī)院其他在職職工的福利待遇。
2、通過相關(guān)考評的，資歷考核70－84分，年薪20萬元；85－89分，年薪25萬元；90分以上，年薪30萬元。同時根據(jù)業(yè)績完成情況進行獎勵（具體面議），目標任務。（詳見附表二）
3、提供免費住宿，食堂免費提供中晚餐。
4、不需要單位安排住宿且住于本區(qū)可安排汽車接送上下班或發(fā)放車補。
5、非本區(qū)人員每月集中安排假期，且來回探親車旅費予以報銷。
6、合同聘用期兩年，試用期三個月。試用期待遇等同聘用期。兩年期滿后優(yōu)先續(xù)聘。
7、若引進的人才到醫(yī)院后申報科研課題，醫(yī)院將提供科研啟動基金，同時創(chuàng)造條件，提供相應的科研平臺。
8、醫(yī)院提供相應必要設備保證工作所需開展必要的宣傳（市場營銷），配備人力資源保障支撐。
9、手術(shù)病人可實現(xiàn)車輛接送。
一、招聘原則
1、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
2、堅持面向社會、公開招聘;
3、堅持統(tǒng)一組織、分步實施。
二、招聘計劃和條件
面向全國招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員。
（一）招聘計劃
1、普外科學1人；
2、骨外科學1人；
3、婦產(chǎn)科學1人。
（二）招聘條件
1、職稱及年齡：副主任醫(yī)師40-65周歲；主任醫(yī)師45-65周歲。男女不限，適應崗位要求的身體條件;
2、大專以上學歷；
3、具有扎實的臨床及教學能力，能獨立完成江蘇省衛(wèi)計委印發(fā)的《江蘇省手術(shù)分級目錄（2010版）》中本專業(yè)三級及部分四級手術(shù)，能帶動本學科開展多項新技術(shù)、新項目，技術(shù)前沿；
4、具有較強的組織管理能力，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，在臨床工作中取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益。
5、有二、三級醫(yī)院科室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、有下列情形之一的人員，不予聘用：
(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
三、報名事項
1、報名時間：2017年3月21日至2017年4月5日24時。
2、報名方式：現(xiàn)場或網(wǎng)絡報名。報名時須提交報考崗位所要求的有效居民身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等(一份復印件)并提供有效通訊方式（網(wǎng)絡報名時將以上資料發(fā)送到77868344@qq.com）。
3、聯(lián)系人：王硯華、韋莉；
聯(lián)系電話：13337986648、18068858120。
四、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試分業(yè)務能力評估與實踐操作考評兩個部分完成。
⑴招聘人才需經(jīng)過業(yè)務能力評估。由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科和醫(yī)政管理科負責評估。（內(nèi)容詳見附表一：業(yè)務能力評估）
⑵實踐操作考評由二級醫(yī)院或二級醫(yī)院以上的單位相關(guān)學科專家、醫(yī)政管理科及用人單位代表組成考評組，對應聘人員采取專業(yè)水平測試?？荚u組根據(jù)應聘人員提供的相關(guān)手術(shù)視頻資料加“實地暗訪”等方式，對應聘者進行實踐技能考核。
2、測試時間另行通知。
五、錄用辦法
根據(jù)資歷評估標準，準備相關(guān)材料送審，由鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)計委組織人事科、醫(yī)政管理科、紀檢監(jiān)察室共同進行審核。
對業(yè)務能力評估＜70分不予聘用；實踐操作專業(yè)水平測試不合格者相應提供的業(yè)務能力單項分數(shù)予以扣除。
實踐操作專業(yè)水平測試后業(yè)務能力評估≥70分可予以試用。若崗位有多人參加招聘，則采取由高分到低分擇優(yōu)聘用。
在職應聘人員一經(jīng)錄用，在試用期滿后15日內(nèi)，與原單位解除勞動關(guān)系等手續(xù)。否則造成的一切責任由應聘者承擔。
六、待遇
1、未達到退休年齡的人員按照國家規(guī)定繳納“五險一金”，并按程序辦理晉職晉級、繼續(xù)醫(yī)學教育及相關(guān)學術(shù)活動（具體面議）。享受醫(yī)院其他在職職工的福利待遇。
2、通過相關(guān)考評的，資歷考核70－84分，年薪20萬元；85－89分，年薪25萬元；90分以上，年薪30萬元。同時根據(jù)業(yè)績完成情況進行獎勵（具體面議），目標任務。（詳見附表二）
3、提供免費住宿，食堂免費提供中晚餐。
4、不需要單位安排住宿且住于本區(qū)可安排汽車接送上下班或發(fā)放車補。
5、非本區(qū)人員每月集中安排假期，且來回探親車旅費予以報銷。
6、合同聘用期兩年，試用期三個月。試用期待遇等同聘用期。兩年期滿后優(yōu)先續(xù)聘。
7、若引進的人才到醫(yī)院后申報科研課題，醫(yī)院將提供科研啟動基金，同時創(chuàng)造條件，提供相應的科研平臺。
8、醫(yī)院提供相應必要設備保證工作所需開展必要的宣傳（市場營銷），配備人力資源保障支撐。
9、手術(shù)病人可實現(xiàn)車輛接送。