在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇一
11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
巡察結果
8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
“經市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發(fā)投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯(lián)絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機構監(jiān)督責任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協(xié)調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現(xiàn)象，對配套設施建設的協(xié)調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關事業(yè)單位領導崗位人員調任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發(fā)現(xiàn)風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇二
為了保護賓客、公司員工的人身安全及公司的財產安全，結合公司實際，特制訂場所安全巡查制度。
1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
2、安全巡查應每2小時進行一次。
3、巡查人員應盡心盡職，認真負責巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。
4、在公司范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報公司領導和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。
5、經常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內部治安隱患及時報告校領導。
6、認真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。
7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產安全。
8、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。
9、各部門的防火巡查由在崗位的.防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
10、營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。
11、安全巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
12、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。
13、防火巡查內容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；（3）、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。
14、安全巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
15、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
為維護校園治安秩序，確保學校安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定本制度：
1、值班巡邏人員要按規(guī)定按時到崗，不遲到、不早退、不曠崗，認真填寫值班巡邏記錄。
2、及時發(fā)現(xiàn)和處置各種不安定事端和突發(fā)性事件，認真做好請示報告工作。
3、夜間巡邏人員要按規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，不得漏巡、漏點。
4、值班巡邏人員在巡邏中，要及時督促有關部門搞好“四防”。對夜間熄燈以后晚歸人員要查驗證件，并詳細登記。
5、對嚴重違反校規(guī)校紀行為的人員，值班巡邏人員有權暫扣其相關證件，并依據(jù)學校校園安全管理規(guī)定進行處理。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇三
為加強學校各項教育教學活動安全管理，進一步明確各時段、各崗位安全責任，特制訂本制度。
1、學校校園安全巡查堅持常態(tài)化，保證各時段各部位安全巡查全方位、全天候進行。
2、各時段、各部位安全巡查必須做到無縫隙對接，確保教學樓、部室、學生公寓、辦公樓、餐廳、校園等處及各項教育教學活動安全、順利開展。
3、值班巡查人員必須按時到崗，認真履行職責，不得遲到、提前離崗或脫崗。
4、遇緊急突發(fā)事件，相關部位巡查管理人員必須及時妥善處置，并報告值周領導，防止事態(tài)擴大、事件升級，力爭將損失及危害降到最低程度。
5、值班巡查人員若有事請假，必須交接本人各時段及相關部位安全巡查管理工作，防止出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。凡是不交接安全巡查工作，視為曠職和失職。
6、值班巡查期間，不得扎堆聊天，不得推諉扯皮，認真履行職責。
7、校園安全巡查管理實行責任追究制，相關考核納入年度考核和績效考核。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇四
公司一屆一次黨委全委（擴大）會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證
（2015年 月 日）
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 2014年工作簡要回顧
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
三、健全制度，規(guī)范用權，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產、經營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
xx公司巡視匯報材料
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
匯 報 材 料
尊敬的縣委黨風廉政建設巡視組的各位領導：
部)黨風廉政建設責任書》、《學校、企業(yè)、機關黨支部黨廉政建設責任書》和《股所級領導干部黨風廉政建設責任書》，明確了對黨總支(支部)、學校、企業(yè)、機關黨支部和股所領導干部的不同考核標準；抓好責任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結合各自實際，將責任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結合、分級負責、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設工作的領導。結合鎮(zhèn)領導干部變動情況，及調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設工作領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。2011年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題已限期整改。
二、貫徹落實懲防體系建設情況
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇五
20xx年即將過去。在通車以來的時間里，我認真學習路政管理相關法律法規(guī)，同時在時間中磨練了工作能力使我的業(yè)務能力和管理水平有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持也是不可分開的，在此我深表感謝!我作為寶漢高速的一名路政巡查員，深感責任重大。認真思考總結后便對自己有了客觀、真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結。
平時注重學習貫徹黨的精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”，對和諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入到和諧社會的建設中。
因為從未接觸過路政管理工作，所以為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，我緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到文明執(zhí)法、耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索路政巡查工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。
因為寶漢高速公路開通不久，所以路上各種突發(fā)狀況比較多，比較復雜，所以處理起來要完全把握好路政巡查的重點，保護好路產，維護好路權。能在每天的巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對臨時施工路段的施工車輛及人員進行安全監(jiān)管，要求其能嚴格按照安全施工規(guī)定進行施工，排除各種安全隱患，堅決確保安全生產。貫徹執(zhí)行國家有關公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定, 提高路政管理水平。加強與養(yǎng)護、監(jiān)控部門的溝通和聯(lián)系，將保暢放在工作的重要位置，切實做到處理問題認真、大膽、心細。
本人嚴格遵守寶漢公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的路政巡查員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。同時正確對待手中的權力，依法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明執(zhí)法。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查()自己的執(zhí)法行為。
總的來說，在過去的時間里，我在路政管理工作方面有所的提高，但是離領導的要求還有很大的差距。今后要認真聽從領導安排，積極配合領導工作，通過不斷地學習和摸索來提高自己的業(yè)務水平和工作能力，提高自身素質，要完全做到眼尖、心細，對路上出現(xiàn)的各種安全隱患要能及時處理，確保道路安全暢通;同時能夠及時處理各種路政案件，保護好路產，維護好路權，避免路產損失，認真做好路政巡查工作。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇六
日常及節(jié)假日巡查：
一、值日教師必須嚴格按規(guī)定時間、規(guī)定地點到校值班。
二、值班時間必須經常巡視學校各處，發(fā)現(xiàn)問題自己能解決的設法解決，無法解決的須及時報告有關領導。
三、值班人員必須認真填寫值班記錄。
四、值班時值班人員有權拒絕師生來校娛樂。
五、值班人員必須妥然處理好報刊雜志及電話、電報、特殊事宜的電話、電報，必須設法通知到收話、收報人。
六、值班期間因玩忽職守造成損失的按學校 獎懲制度有關條文處罰。
學校消防安全管理
一、各處室要根據(jù)自身的工作特點、庫房儲存物資性質，制訂相應的安全制度，校綜合治理工作小組定期對全校各處室進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，立即采取措施予以消除。
二、食堂用火、電源的地方，應做到人走火滅、電關。要落實專人負責該用火、用電地方的責任人，配備相應的滅火器。
三、校內道路，樓房走廊、樓梯、安全出入口嚴禁堆堵，確保暢通無阻。
四、消防設備、器材的管理實行三定、三不準。
五、校內住宿的教師禁止使用電爐，煤氣爐等，以防火災和其他
事故的發(fā)生。
六、下班后，各辦公室、教室須關好門窗，切斷電源。
七、對于違反上述規(guī)定和失職行為的責任人，學校按 獎懲制度 有關條文處罰。
學校治安保衛(wèi)工作考核獎懲
一、學校每年對治安保衛(wèi)工作檢查兩次（每學期結束）。參加人員：校園治理負責小組和各班班主任。
二、平時由校園治理負責小組成員和各班班主任進行定期或不定期的檢查。
三、貫徹本校實施辦法，成績顯著貢獻突出有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。
1、認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著，并為群眾所公認的。
2、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產生。
3、在值班、巡邏中警惕性高、抓獲壞人或與犯罪分子搏斗 的。
4、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。
5、向公安機關和保衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機關，保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災害事故表現(xiàn)突出的。
四、違反本校實施辦法，有下列行為之一的，處以罰款或者扣發(fā)獎金，或者責令賠償經濟損失，情節(jié)嚴重的報上級給予行政處分。
1、忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災害事故。
2、對防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中漏洞和隱患，在有關部門提出意見后，仍不整改而造成經濟損失的。
3、對本部門發(fā)生的違法犯罪案件，治安災害事故隱瞞不報或弄虛作假。
4、違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產被盜竊、被破壞，造成經濟損失的。
5、違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度，致使發(fā)生火災、爆炸事故的。
6、違反保密規(guī)定，對秘密文件、圖紙、檔案、試卷不嚴密保管，以致發(fā)生被竊或丟失的，或口頭泄密，造成后果的。
7、違反教師集體宿舍治安管理制度，不及時審報暫住留宿手續(xù)，造成事故和不良影響的。
8、違反門衛(wèi)、值班、巡邏制度，思想麻弊，擅自離開崗位，以致發(fā)生重大盜竅案件，使集體財產遭損失的。
9、為工作問題和發(fā)生鎖事，引起打架斗毆而造成傷害的。
10、故意損壞公共財物的。
11、犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。
五、內部教職工在社會上違法犯罪受公安機關拘留、罰款、警告處罰的，在校內停發(fā)本目標獎，并報上級給予行政處分。
六、處分審批權限：
1、校級領導人，由教代會報請上級有關部門處理。
2、其他人員，由校務會議決定處分意見。
七、罰款統(tǒng)一交本校財務部門，單列項目。學生安全教育管理
一、不玩火、不玩鞭炮，不隨身帶小刀、火柴、硫酸等危險物品進校。
二、不做危險的游戲、不在教室內和操場上奔逐。
三、上下樓梯靠右行，不爭先恐后、不擁擠。
四、騎自行車上學放學路上注意安全。
五、旅游活動須在家長或教師帶領下進行。
六、嚴禁吵架、罵人，違者視情節(jié)后果給予處理。
七、嚴禁在樓梯、扶手攀爬、推拉、滑行。
八、體育課上注意安全。
食品安全衛(wèi)生
一、不購買腐爛變質的蔬菜、杜絕使用腐爛變質的原料。
二、生、熟食品分放、分裝，使用專刀、專板、專夾。
三、餐具、廚具清洗，用蒸汽消毒，采取一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔五個基本步驟。
四、保持室內外環(huán)境整潔，包干區(qū)專人負責，每天打掃，每周大掃除一次。
五、工作人員必須穿戴工作衣帽，經常保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗手、勤剪指甲、勤換工作服。
六、工作人員要持健康證上崗，同時按規(guī)定定期檢查。
七、非食堂人員不得擅自進入食堂。
學校門衛(wèi)檢查登記
1、工作主動熱情，堅守崗位，不擅離職守，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。
2、本校師生進出校門應佩戴?；眨褂米孕熊?、助動車的師生進出校門時，必須在校門內外主動下車，嚴禁在校內騎車。來客進校需填寫好會客登記單。
3、嚴禁閑雜人員、行跡可疑人員進入校門，外來人員，須問明情況或查取有關證件方可入校，嚴禁個體商販在校內外擺攤設點。
4、除來客的車輛外，其余機動車輛不準進校內，有特殊情況必須得到校方同意，方可進校。
5、按學校規(guī)定時間啟閉校門，上課時間學生因特殊情況外出，必須履行有關手續(xù)。
6、各類物資出校門應嚴格查驗須由學校批準的有關手續(xù)，如手續(xù)不符應扣留，并向有關領導匯報。
7、閑人不得進入門衛(wèi)室，并做好門前的衛(wèi)生包干和保潔區(qū)衛(wèi)生工作。
學校內部安全檢查
1、加強對校舍安全管理,定期對學校樓梯的扶手進行檢查。
2、加強學校體育設施的安全檢查，防止發(fā)生傷害事故。
允許帶電部分裸露在外，確保安全。
4、加強食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，嚴禁未經衛(wèi)生行政部門許可，不準擅自進行食品生產經營活動。要嚴把食品采購、存放、加工、銷售、衛(wèi)生保障各個關口，加大監(jiān)督檢查力度，不準學校食堂存在腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異味的食品。
5、加強學生衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，提高防病治病的意識和能力。
6、不準私自組織學生外出，不得擅自組織學生參加與教學無關的社會商業(yè)性慶典活動和不適合年齡特點的其它活動。
一、值班類型和職責
1、行政總值班：代表學校處理值班時間內發(fā)生的重大問題。領導和協(xié)調其他值班人員開展工作。檢查教學秩序是否正常。
2、教師值班：主要檢查學生課間是否遵守秩序。制止吵鬧、打架現(xiàn)象。
3、學生值班：檢查學生是否有不遵守紀律、損壞公物、亂丟雜物現(xiàn)象。
二、值班要求：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
3、人事辦公室負責審閱總值班紀錄，并及時協(xié)調解決和匯報有關問題。
學校治安刑事案件報告
1、學校要建立健全并認真落實治安綜合治理責任制，維護學校內部治安秩序，2、配合地方搞好學校周邊地區(qū)的治安。
3、學校要把搞好學校治安綜合治理作為學校工作的重要內容，4、在當?shù)攸h委和政府的領導下，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，把學校治安綜合治理的各項措施落到實處。
5、要進一步健全學校治安綜合治理的領導機構，學校要有一名學校領導分工負責治安綜合治理工作。
6、學校要進一步加強法制教育、紀律教育和安全防范知識教育，增強學生的遵紀守法觀念和自我保護意識，通過創(chuàng)建安全文明校園、依法治校等活動，落實綜合治理的各項措施。
7、學校要加強與有關部門的聯(lián)系、協(xié)作，及時溝通情況，研究對策，與公安機關密切配合，加強管理。
8、要強化學校內部特別是重點和要害部位的安全保衛(wèi)和安全防范工作，建立健全門衛(wèi)值班、巡邏守護等內部治安保衛(wèi)制度.9、學校一旦發(fā)突發(fā)事件，及時上報，及時處理，妥然解決，對于發(fā)生事故，要按規(guī)定進行報告，發(fā)生教職工及學生傷亡事故、火災、爆炸、事故、重大交通事故、重大食物中毒事故、必須在事故發(fā)生后以最快速度上報上級。
打虎小學 二零一七年二月二十六日
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇七
1、值日教師早晨6：30分到校做好上課前學生的安全工作，禁止學生隨意走出校門，嚴禁學生在校園內騎自行車，并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。
2、中午，下午放學做好靜校工作。并與值日學生在校門口做好相應疏導管理工作。
3、按學校要求做好學校大門的.開鎖與上鎖。非本校人員未經學校領導批準后一律不得入內。
4、當日值班教師負責好“一日文明檢查”活動。
5、值日領導安排好課間巡視范圍（a、學校操場。b、校園內）。
6、對校舍及操場設備設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，并做好其他安全預防（如警示學生遠離有危險的活動范圍）。
7、向值日領導及時報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。
8、值日結束后由帶班領導簽字并做好下一班的交接工作。
9、值日領導、值日教師承擔因失職而造成的事故責任。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇八
每周值周領導，值周教師
1、由當周的值周領導做好值周教師的`校園巡查分工安排，每天至少有2―3人參加巡查。
2、值周教師在晨讀前，課間、午休，放學后各時段進行校園巡視（帶領值周學生同時巡視），把校園分成若干塊，每塊責任到人，確保學生在校期間的人身安全。
3、中午、下午放學后做好學生疏導清校工作。清校時間一到，學生都要離校，包括在操場上活動的學生。特殊情況做好安排，并作記錄。
4、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向值周領導匯報，由值周領導向校長請示匯報。
5、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生違紀或不文明現(xiàn)象應及時糾正和制止，并及時向班主任反饋。
6、定時對校舍，場地，設施設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時處理，杜絕安全事故發(fā)生。
7、對校園周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)商販擁堵校門及時清理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報。
8、巡查人員每天應認真填寫安全巡查記錄，并按照規(guī)定要求有關人員在記錄上簽名。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇九
龍關幼兒園成立于20xx年，是赤城縣教育和科學技術局正式批準成立的民辦幼兒園，占地面積（ ）平方米，建筑面積（ ）平方米。我園園現(xiàn)有幼兒（ ）名，14個教學班，教職工28名。
或向有關人員報告。此外，建立領導值日、門衛(wèi)總值班制度、衛(wèi)生保健制度等。制定園長、教師、保健醫(yī)生、財務、后勤、門衛(wèi)、炊事員等各類人員的崗位職責。有關制度及職責均形成書面并張掛上墻，做到職責明確、分工具體、責任到人。
安全教育事關每一個幼兒的身體健康與生命安全、我園一貫重視幼兒園的安全工作，在幼兒園的各項工作中，幼兒的安全問題成為該園保教工作的重中之重，教師們根據(jù)幼兒的身心特點，針對幼兒可能遇到的安全問題，通過一日的各個環(huán)節(jié)，把安全教育滲透其中，如：幼兒入園時，家長要親自把孩子交到班級老師的手中。幼兒到班級時，教師要在門口接待幼兒，檢查幼兒的精神狀況，檢查幼兒是否帶有不安全的物品。幼兒進入教室后，教師要時刻觀察每一名幼兒的舉動，了解他們的想法，并要轉換角色參與到活動當中，避免不安全事件的發(fā)生；在幼兒中午進餐過程中，教師教幼兒養(yǎng)成了一定的生活規(guī)律，教育幼兒遵守用餐常規(guī)，以免發(fā)生燙傷事件；幼兒入廁和上、下樓梯時教師教育幼兒之間相互謙讓，不推不擠，不跑不跳，手要把著扶手一個跟著一個；幼兒離園了，必須要求家長親自來接，如不是家長本人，教師要及時和家長取得聯(lián)系，方可放孩子離園。幼兒離園后，教師打掃好班級衛(wèi)生，在做到切斷一切電源、關好水龍頭、關好門窗的基礎上才可以離園、下班。為了使幼兒健康、開心、安全地在幼兒園過好每一天，我們一直把安全教育放到了工作的首位，在一日的每一個環(huán)節(jié)都向幼兒滲透著安全教育，也保護著幼兒的個人人身安全。
（“不跟陌生人走”、“我是小小消防員”等）等教育活動，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學會區(qū)分“對與錯，好與不好”的行為。幼兒園孩子年齡小，生活經驗缺乏，更缺少自我保護和自我防范的能力。我園教職工在有意識地培養(yǎng)孩子自我保護和防范能力的同時，注重加強自己對幼兒安全防護的能力，學會從各個環(huán)節(jié)的細小的方面發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，確保幼兒在園安全健康快樂的成長。新學期來，幼兒園加強了領導值班工作，園領導輪到值班，每天早早到園，全面檢查幼兒園內外環(huán)境、設施等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時作出妥善處理。平時注意一日三巡視：巡視晨間活動、幼兒用餐、教育活動組織情況等方面，及時向教師反饋情況，指出存在問題，逐步提高教師在一日活動組織中的安全防范意識和能力。其次，加強了對安全工作各個環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督與指導。
幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，幼兒園在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險；把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們；把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方；把幼兒平時經常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制；對教室里物品的擺放，園里要求老師先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。另外，后勤管理人員還認真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系人修理，有時甚至自己動手修理，確保了幼兒園各類物品的使用安全。
1．加強門衛(wèi)管理。為了進一步加強園內秩序管理，幼兒園堅持每天24小時值班制，每天嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度和外來人員的登記制度。凡有人來訪，必須認真做好登記，嚴禁陌生人進入校園。其次，實行園領導值班制，每天園長值班，早到園，晚離園，加強一日活動巡視檢查，協(xié)助門衛(wèi)進行監(jiān)管，嚴禁家長的摩托車、自行車進入校園，確保幼兒園周邊道路暢通，保證家長和孩子的出入安全。
2．加強食堂衛(wèi)生安全管理。俗話說“病從口入”，幼兒的食品安全可謂是幼兒園一個至關重要的環(huán)節(jié)。為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，制定食品衛(wèi)生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。采購員嚴把進貨關，做到正規(guī)渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園里，幼兒園還與各家供貨商簽訂協(xié)議書，確保幼兒食品衛(wèi)生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫(yī)生每天認真檢查食品是否符合衛(wèi)生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營養(yǎng)計算，指導炊事員科學烹調，做好干稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營養(yǎng)充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴格把好食品的最后一關，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、變質和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發(fā)生。炊事員除了做好幼兒一餐一點外，對廚房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分開，洗刷干凈，食具餐餐消毒，杜絕食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
除各種安全隱患，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。
4．開展豐富多彩的安全教育活動。我園根據(jù)幼兒不同的年齡特點，開展豐富多彩、生動形象的安全教育活動。如：大班開展以交通安全、消防安全為主的教育內容，開展“安全過馬路”、“有趣的交通標志”、通過環(huán)境布置、游戲活動、等形式，讓幼兒了解交通規(guī)則及交通安全常識。中班開展食品安全系列主題活動，通過生動有趣的故事告訴幼兒不吃“三無食品”，懂得要吃干凈的食物，飯前便后要勤洗手，飯后要漱口，早晚要刷牙，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。小班主要培養(yǎng)幼兒自我保護意識，教育幼兒不隨便跟陌生人走，不隨便吃陌生人的東西。
5．校車安全。我園與每位校車駕駛員簽訂安全責任書，要求駕駛員嚴格按照國家法律法規(guī)行駛，不超員、不酒后駕駛，并建立了校車管理臺賬。
我園時刻牢記《綱要》要求，把保護幼兒的生命，促進幼兒的身心健康，當作持之以恒的工作來抓，我們每個教育工作者都必須時刻牢記。唯有如此，才能讓每個孩子茁壯成長，讓每個家庭快樂歡笑，讓整個社會充滿和諧。
龍關幼兒園
20xx年12月26日
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇一
11月19日，市委召開20xx年第一批黨風廉政建設巡察整改情況匯報會，聽取相關工作匯報并作具體部署，同時，第一批黨風廉政建設巡察報告也正式向社會公布。
巡察結果
8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個
“經市委批準，5月14日起，我市20xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發(fā)投公司8個單位開展巡察。”市委巡視聯(lián)絡辦相關負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導向，以推動“兩個責任”落實為重點，深入扎實開展工作。
巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。通過巡察，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實、黨風廉政建設和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響，取得了較好的社會效果。
問題梳理
落實“兩個責任”方面的問題
1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議，以文件傳達文件，上緊下松、壓力遞減。比如，市農發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。二是貫徹落實流于形式。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。
2.主要負責人第一責任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設和反腐敗工作進行過專題研究部署。
3.班子成員“一崗雙責”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實，重業(yè)務、輕廉政的現(xiàn)象。
4.監(jiān)督機構監(jiān)督責任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透。
黨風廉政建設方面的問題
1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在20xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。
2.違反財經紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。
3.大額資金管理不規(guī)范、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。
4.下屬單位黨風廉政建設問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。
5.個人有關事項報告內容填寫不真實。
6. 個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領導小組批準后移交相關部門處理。
“四風”方面的問題
1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設。
2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。
3.享樂主義方面。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。
4.奢靡之風方面。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。
領導班子及干部隊伍建設方面的問題
1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。
2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。
3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。
4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。
服務民生方面的問題
一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調機制不夠健全完善。
如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協(xié)調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況;市房管局對經適房和廉租房人員住房資格審查存在把關不嚴的現(xiàn)象，對配套設施建設的協(xié)調跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。
五大建議
針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議。
一、要進一步推進“兩個責任”落實。一方面，各部門黨組(黨委)應進一步細化主體責任內容，將工作責任明確到人頭，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構應敢于堅持原則，善于學習、善于借力，充分利用派駐(出)機構協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。
二、在加強干部隊伍建設方面，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度，確保決策科學、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度，有效解決干部隊伍能力不足、結構老化等問題，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關事業(yè)單位領導崗位人員調任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞。
三、在完善廉政風險防控方面，建議一要嚴格行政審批事項清單管理，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預算管理，提高使用效率，防止國有資產流失;三要嚴格招投標機制，規(guī)范專家評審制度，避免人為干擾;四要嚴格對外投資預警制度，發(fā)現(xiàn)風險點及時止損，防止給國有資產造成重大損失;五要嚴格責任追究制度，探索建立項目終身責任追究制度，加強對國有企業(yè)職業(yè)經理的責任追究。
四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設工作的領導，建立起強有力的責任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重大財務支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處。
五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文、發(fā)短文，少開會，開短會，切實解決“文山會海”，提高工作效率。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應更多深入基層、深入群眾，進一步豐富服務群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領導進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關心關注的問題。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇二
為了保護賓客、公司員工的人身安全及公司的財產安全，結合公司實際，特制訂場所安全巡查制度。
1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
2、安全巡查應每2小時進行一次。
3、巡查人員應盡心盡職，認真負責巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。
4、在公司范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報公司領導和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。
5、經常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內部治安隱患及時報告校領導。
6、認真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。
7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產安全。
8、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。
9、各部門的防火巡查由在崗位的.防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
10、營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。
11、安全巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。
12、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。
13、防火巡查內容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；（3）、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。
14、安全巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
15、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
為維護校園治安秩序，確保學校安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定本制度：
1、值班巡邏人員要按規(guī)定按時到崗，不遲到、不早退、不曠崗，認真填寫值班巡邏記錄。
2、及時發(fā)現(xiàn)和處置各種不安定事端和突發(fā)性事件，認真做好請示報告工作。
3、夜間巡邏人員要按規(guī)定的巡邏路線進行巡邏，不得漏巡、漏點。
4、值班巡邏人員在巡邏中，要及時督促有關部門搞好“四防”。對夜間熄燈以后晚歸人員要查驗證件，并詳細登記。
5、對嚴重違反校規(guī)校紀行為的人員，值班巡邏人員有權暫扣其相關證件，并依據(jù)學校校園安全管理規(guī)定進行處理。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇三
為加強學校各項教育教學活動安全管理，進一步明確各時段、各崗位安全責任，特制訂本制度。
1、學校校園安全巡查堅持常態(tài)化，保證各時段各部位安全巡查全方位、全天候進行。
2、各時段、各部位安全巡查必須做到無縫隙對接，確保教學樓、部室、學生公寓、辦公樓、餐廳、校園等處及各項教育教學活動安全、順利開展。
3、值班巡查人員必須按時到崗，認真履行職責，不得遲到、提前離崗或脫崗。
4、遇緊急突發(fā)事件，相關部位巡查管理人員必須及時妥善處置，并報告值周領導，防止事態(tài)擴大、事件升級，力爭將損失及危害降到最低程度。
5、值班巡查人員若有事請假，必須交接本人各時段及相關部位安全巡查管理工作，防止出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。凡是不交接安全巡查工作，視為曠職和失職。
6、值班巡查期間，不得扎堆聊天，不得推諉扯皮，認真履行職責。
7、校園安全巡查管理實行責任追究制，相關考核納入年度考核和績效考核。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇四
公司一屆一次黨委全委（擴大）會
一屆二次職代會暨2015年工作會材料
嚴肅執(zhí)紀，加強監(jiān)督
為實現(xiàn)公司科學健康發(fā)展提供堅強保證
（2015年 月 日）
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表中共xxx紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。
第一部分 2014年工作簡要回顧
2014年，在集團公司紀委和公司黨政的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊密結合公司實際，扎實推進黨風廉政和反腐倡廉建設，按照“三個進一步”要求，認真履行紀檢監(jiān)察職能，為公司“三個文明”建設發(fā)揮了保駕護航的作用。
一、落實責任，加大監(jiān)管，紀檢工作有效開展。
化建議，明確了支部書記是區(qū)隊工資獎金分配的監(jiān)督檢查第一責任者，通過各級部門的共同監(jiān)管配合下，有效化解了各類矛盾與糾紛。
二、加強教育，狠抓宣傳，廉潔從業(yè)意識進一步增強。
三、健全制度，規(guī)范用權，廉政預警體系進一步完善。
形成了以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。二是通過繼續(xù)對廉潔風險點的查找，把工資分配、質量管理、資金管理、資產管理、經費支出、干部任用、物資采購、行政審批、行政執(zhí)法等作為風險點排查與預防管理的重點領域和重點內容，深入查找容易誘發(fā)腐敗、產生違法違紀的重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點人員，從制度建設、工作作風、生活作風等方面進行逐一排查廉潔風險點；建立了重點崗位人員的廉潔風險防控體系，完善各級部門及重要管理人員風險防控業(yè)務流程106項，加強了廉潔風險預警防控體系。
四、嚴格履職，加強監(jiān)督，廉潔從業(yè)工作進一步落實。
題共17條，立即整改12條，督辦整改了5條；有力推動了安全生產、經營管理工作的順利開展。五是繼續(xù)做好《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的上報工作，未發(fā)現(xiàn)各級管理人員違規(guī)出外培訓和違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。六是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制。公司黨委按照有關規(guī)定，對每位班子成員進行明確的責任分工，做到責權統(tǒng)一，平時工作中，對分管部室進行督察，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從業(yè)行為，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，副科級以上領導干部和中層正職寫出了46份廉潔自律承諾書;七是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等公開，增加了工作透明度，自覺接受職工群眾監(jiān)督，建立群眾監(jiān)督意見箱4個，收集整理主要意見建議16條，辦結16條，設立綜合公開點3處，綜合公開內容28項，綜合公開40余次；八是嚴格財務審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關失控現(xiàn)象的發(fā)生。
xx公司巡視匯報材料
尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
一、巡視工作準備情況
（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況
遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統(tǒng)學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。
2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。
（三）依法從業(yè)、履行職能情況
1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復的養(yǎng)護預算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
存在的問題：由于公司路產管理人員無執(zhí)法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
（四）執(zhí)行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規(guī)定的情況
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養(yǎng)護、路產管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。
（五）加強干部選拔、管理與教育情況
匯 報 材 料
尊敬的縣委黨風廉政建設巡視組的各位領導：
部)黨風廉政建設責任書》、《學校、企業(yè)、機關黨支部黨廉政建設責任書》和《股所級領導干部黨風廉政建設責任書》，明確了對黨總支(支部)、學校、企業(yè)、機關黨支部和股所領導干部的不同考核標準；抓好責任書的簽訂。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設工作會議，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結合各自實際，將責任書簽訂到各黨小組或黨員，形成了上下貫通、條塊結合、分級負責、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設工作的領導。結合鎮(zhèn)領導干部變動情況，及調整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設工作領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。2011年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設工作，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了1次全面檢查，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題已限期整改。
二、貫徹落實懲防體系建設情況
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇五
20xx年即將過去。在通車以來的時間里，我認真學習路政管理相關法律法規(guī)，同時在時間中磨練了工作能力使我的業(yè)務能力和管理水平有了很大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持也是不可分開的，在此我深表感謝!我作為寶漢高速的一名路政巡查員，深感責任重大。認真思考總結后便對自己有了客觀、真實的評價，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，現(xiàn)將本年度的工作做如下總結。
平時注重學習貫徹黨的精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平，加強了政治思想和品德素養(yǎng)。認真學習了中央提出的“構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定”，對和諧社會的建設有了深刻的認識了解，并自身以實際行動投入到和諧社會的建設中。
因為從未接觸過路政管理工作，所以為了更好地適應工作的新形勢要求，體現(xiàn)全面貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，我緊抓業(yè)務學習，認真學習了《中華人民共和國公路法》、《行政許可法》、《路政管理規(guī)定》等路政管理方面政策法規(guī)，向領導前輩們學習他們好的經驗，好的方法，進一步提高自身的業(yè)務知識能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務是不夠的，平時我也注重向其他業(yè)務往來單位學習熟悉了解各種工作流程，在多學習、多接觸中提升了自己的業(yè)務水平，提高了辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。在日常工作期間，我能嚴格遵守站上的各項規(guī)章制度，認真完成上級、領導交給的任務。也能恪守為民服務的宗旨，做到文明執(zhí)法、耐心細致。根據(jù)工作實際情況積極探索路政巡查工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。
因為寶漢高速公路開通不久，所以路上各種突發(fā)狀況比較多，比較復雜，所以處理起來要完全把握好路政巡查的重點，保護好路產，維護好路權。能在每天的巡查工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。對臨時施工路段的施工車輛及人員進行安全監(jiān)管，要求其能嚴格按照安全施工規(guī)定進行施工，排除各種安全隱患，堅決確保安全生產。貫徹執(zhí)行國家有關公路路政管理工作的法律法規(guī)規(guī)定, 提高路政管理水平。加強與養(yǎng)護、監(jiān)控部門的溝通和聯(lián)系，將保暢放在工作的重要位置，切實做到處理問題認真、大膽、心細。
本人嚴格遵守寶漢公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的路政巡查員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。同時正確對待手中的權力，依法辦事，按制度辦事，按原則辦事，文明執(zhí)法。堅持樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規(guī)定，嚴格對照檢查()自己的執(zhí)法行為。
總的來說，在過去的時間里，我在路政管理工作方面有所的提高，但是離領導的要求還有很大的差距。今后要認真聽從領導安排，積極配合領導工作，通過不斷地學習和摸索來提高自己的業(yè)務水平和工作能力，提高自身素質，要完全做到眼尖、心細，對路上出現(xiàn)的各種安全隱患要能及時處理，確保道路安全暢通;同時能夠及時處理各種路政案件，保護好路產，維護好路權，避免路產損失，認真做好路政巡查工作。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇六
日常及節(jié)假日巡查：
一、值日教師必須嚴格按規(guī)定時間、規(guī)定地點到校值班。
二、值班時間必須經常巡視學校各處，發(fā)現(xiàn)問題自己能解決的設法解決，無法解決的須及時報告有關領導。
三、值班人員必須認真填寫值班記錄。
四、值班時值班人員有權拒絕師生來校娛樂。
五、值班人員必須妥然處理好報刊雜志及電話、電報、特殊事宜的電話、電報，必須設法通知到收話、收報人。
六、值班期間因玩忽職守造成損失的按學校 獎懲制度有關條文處罰。
學校消防安全管理
一、各處室要根據(jù)自身的工作特點、庫房儲存物資性質，制訂相應的安全制度，校綜合治理工作小組定期對全校各處室進行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患，立即采取措施予以消除。
二、食堂用火、電源的地方，應做到人走火滅、電關。要落實專人負責該用火、用電地方的責任人，配備相應的滅火器。
三、校內道路，樓房走廊、樓梯、安全出入口嚴禁堆堵，確保暢通無阻。
四、消防設備、器材的管理實行三定、三不準。
五、校內住宿的教師禁止使用電爐，煤氣爐等，以防火災和其他
事故的發(fā)生。
六、下班后，各辦公室、教室須關好門窗，切斷電源。
七、對于違反上述規(guī)定和失職行為的責任人，學校按 獎懲制度 有關條文處罰。
學校治安保衛(wèi)工作考核獎懲
一、學校每年對治安保衛(wèi)工作檢查兩次（每學期結束）。參加人員：校園治理負責小組和各班班主任。
二、平時由校園治理負責小組成員和各班班主任進行定期或不定期的檢查。
三、貫徹本校實施辦法，成績顯著貢獻突出有下列情形之一的，給予表彰和獎勵。
1、認真開展或支持治安保衛(wèi)工作，成績顯著，并為群眾所公認的。
2、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為，避免惡性事故的產生。
3、在值班、巡邏中警惕性高、抓獲壞人或與犯罪分子搏斗 的。
4、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為，勇于同犯罪分子作斗爭的。
5、向公安機關和保衛(wèi)部門積極提供重要線索，協(xié)助公安機關，保衛(wèi)部門偵破案件，查處治安災害事故表現(xiàn)突出的。
四、違反本校實施辦法，有下列行為之一的，處以罰款或者扣發(fā)獎金，或者責令賠償經濟損失，情節(jié)嚴重的報上級給予行政處分。
1、忽視治安保衛(wèi)工作，不履行職責，玩忽職守，以致發(fā)生重大刑事案件或重大治安災害事故。
2、對防火、防盜、防破壞、防治安災害事故工作中漏洞和隱患，在有關部門提出意見后，仍不整改而造成經濟損失的。
3、對本部門發(fā)生的違法犯罪案件，治安災害事故隱瞞不報或弄虛作假。
4、違反安全管理制度，忽視安全防范，使集體的現(xiàn)金、物資、器材、貴重物品等財產被盜竊、被破壞，造成經濟損失的。
5、違反用火、用電、易燃易爆物品等安全管理制度，致使發(fā)生火災、爆炸事故的。
6、違反保密規(guī)定，對秘密文件、圖紙、檔案、試卷不嚴密保管，以致發(fā)生被竊或丟失的，或口頭泄密，造成后果的。
7、違反教師集體宿舍治安管理制度，不及時審報暫住留宿手續(xù)，造成事故和不良影響的。
8、違反門衛(wèi)、值班、巡邏制度，思想麻弊，擅自離開崗位，以致發(fā)生重大盜竅案件，使集體財產遭損失的。
9、為工作問題和發(fā)生鎖事，引起打架斗毆而造成傷害的。
10、故意損壞公共財物的。
11、犯有其他輕微違法、違章行為，需給予處罰的。
五、內部教職工在社會上違法犯罪受公安機關拘留、罰款、警告處罰的，在校內停發(fā)本目標獎，并報上級給予行政處分。
六、處分審批權限：
1、校級領導人，由教代會報請上級有關部門處理。
2、其他人員，由校務會議決定處分意見。
七、罰款統(tǒng)一交本校財務部門，單列項目。學生安全教育管理
一、不玩火、不玩鞭炮，不隨身帶小刀、火柴、硫酸等危險物品進校。
二、不做危險的游戲、不在教室內和操場上奔逐。
三、上下樓梯靠右行，不爭先恐后、不擁擠。
四、騎自行車上學放學路上注意安全。
五、旅游活動須在家長或教師帶領下進行。
六、嚴禁吵架、罵人，違者視情節(jié)后果給予處理。
七、嚴禁在樓梯、扶手攀爬、推拉、滑行。
八、體育課上注意安全。
食品安全衛(wèi)生
一、不購買腐爛變質的蔬菜、杜絕使用腐爛變質的原料。
二、生、熟食品分放、分裝，使用專刀、專板、專夾。
三、餐具、廚具清洗，用蒸汽消毒，采取一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔五個基本步驟。
四、保持室內外環(huán)境整潔，包干區(qū)專人負責，每天打掃，每周大掃除一次。
五、工作人員必須穿戴工作衣帽，經常保持個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗手、勤剪指甲、勤換工作服。
六、工作人員要持健康證上崗，同時按規(guī)定定期檢查。
七、非食堂人員不得擅自進入食堂。
學校門衛(wèi)檢查登記
1、工作主動熱情，堅守崗位，不擅離職守，積極維護校內秩序，做好保衛(wèi)工作。
2、本校師生進出校門應佩戴?；眨褂米孕熊?、助動車的師生進出校門時，必須在校門內外主動下車，嚴禁在校內騎車。來客進校需填寫好會客登記單。
3、嚴禁閑雜人員、行跡可疑人員進入校門，外來人員，須問明情況或查取有關證件方可入校，嚴禁個體商販在校內外擺攤設點。
4、除來客的車輛外，其余機動車輛不準進校內，有特殊情況必須得到校方同意，方可進校。
5、按學校規(guī)定時間啟閉校門，上課時間學生因特殊情況外出，必須履行有關手續(xù)。
6、各類物資出校門應嚴格查驗須由學校批準的有關手續(xù)，如手續(xù)不符應扣留，并向有關領導匯報。
7、閑人不得進入門衛(wèi)室，并做好門前的衛(wèi)生包干和保潔區(qū)衛(wèi)生工作。
學校內部安全檢查
1、加強對校舍安全管理,定期對學校樓梯的扶手進行檢查。
2、加強學校體育設施的安全檢查，防止發(fā)生傷害事故。
允許帶電部分裸露在外，確保安全。
4、加強食品衛(wèi)生監(jiān)管力度，嚴禁未經衛(wèi)生行政部門許可，不準擅自進行食品生產經營活動。要嚴把食品采購、存放、加工、銷售、衛(wèi)生保障各個關口，加大監(jiān)督檢查力度，不準學校食堂存在腐爛變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異味的食品。
5、加強學生衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，提高防病治病的意識和能力。
6、不準私自組織學生外出，不得擅自組織學生參加與教學無關的社會商業(yè)性慶典活動和不適合年齡特點的其它活動。
一、值班類型和職責
1、行政總值班：代表學校處理值班時間內發(fā)生的重大問題。領導和協(xié)調其他值班人員開展工作。檢查教學秩序是否正常。
2、教師值班：主要檢查學生課間是否遵守秩序。制止吵鬧、打架現(xiàn)象。
3、學生值班：檢查學生是否有不遵守紀律、損壞公物、亂丟雜物現(xiàn)象。
二、值班要求：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
3、人事辦公室負責審閱總值班紀錄，并及時協(xié)調解決和匯報有關問題。
學校治安刑事案件報告
1、學校要建立健全并認真落實治安綜合治理責任制，維護學校內部治安秩序，2、配合地方搞好學校周邊地區(qū)的治安。
3、學校要把搞好學校治安綜合治理作為學校工作的重要內容，4、在當?shù)攸h委和政府的領導下，按照“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”的要求，把學校治安綜合治理的各項措施落到實處。
5、要進一步健全學校治安綜合治理的領導機構，學校要有一名學校領導分工負責治安綜合治理工作。
6、學校要進一步加強法制教育、紀律教育和安全防范知識教育，增強學生的遵紀守法觀念和自我保護意識，通過創(chuàng)建安全文明校園、依法治校等活動，落實綜合治理的各項措施。
7、學校要加強與有關部門的聯(lián)系、協(xié)作，及時溝通情況，研究對策，與公安機關密切配合，加強管理。
8、要強化學校內部特別是重點和要害部位的安全保衛(wèi)和安全防范工作，建立健全門衛(wèi)值班、巡邏守護等內部治安保衛(wèi)制度.9、學校一旦發(fā)突發(fā)事件，及時上報，及時處理，妥然解決，對于發(fā)生事故，要按規(guī)定進行報告，發(fā)生教職工及學生傷亡事故、火災、爆炸、事故、重大交通事故、重大食物中毒事故、必須在事故發(fā)生后以最快速度上報上級。
打虎小學 二零一七年二月二十六日
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇七
1、值日教師早晨6：30分到校做好上課前學生的安全工作，禁止學生隨意走出校門，嚴禁學生在校園內騎自行車，并巡視學生課間活動。對學生有不安全行為給予制止，禁止學生做危險游戲，嚴禁手持器械活動（特別是刀具利器、棍棒之類物品）、嚴禁追跑打鬧。
2、中午，下午放學做好靜校工作。并與值日學生在校門口做好相應疏導管理工作。
3、按學校要求做好學校大門的.開鎖與上鎖。非本校人員未經學校領導批準后一律不得入內。
4、當日值班教師負責好“一日文明檢查”活動。
5、值日領導安排好課間巡視范圍（a、學校操場。b、校園內）。
6、對校舍及操場設備設施進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素應立即排除，不能排除的立即報告學校領導，并做好其他安全預防（如警示學生遠離有危險的活動范圍）。
7、向值日領導及時報告安全隱患，并積極協(xié)助消除隱患，做好各項巡查記錄。
8、值日結束后由帶班領導簽字并做好下一班的交接工作。
9、值日領導、值日教師承擔因失職而造成的事故責任。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇八
每周值周領導，值周教師
1、由當周的值周領導做好值周教師的`校園巡查分工安排，每天至少有2―3人參加巡查。
2、值周教師在晨讀前，課間、午休，放學后各時段進行校園巡視（帶領值周學生同時巡視），把校園分成若干塊，每塊責任到人，確保學生在校期間的人身安全。
3、中午、下午放學后做好學生疏導清校工作。清校時間一到，學生都要離校，包括在操場上活動的學生。特殊情況做好安排，并作記錄。
4、及時處理突發(fā)事件，遇重大問題及時向值周領導匯報，由值周領導向校長請示匯報。
5、在巡查過程中發(fā)現(xiàn)學生違紀或不文明現(xiàn)象應及時糾正和制止，并及時向班主任反饋。
6、定時對校舍，場地，設施設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時處理，杜絕安全事故發(fā)生。
7、對校園周邊環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)商販擁堵校門及時清理，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報。
8、巡查人員每天應認真填寫安全巡查記錄，并按照規(guī)定要求有關人員在記錄上簽名。
安全巡查工作報告 巡查工作報告篇九
龍關幼兒園成立于20xx年，是赤城縣教育和科學技術局正式批準成立的民辦幼兒園，占地面積（ ）平方米，建筑面積（ ）平方米。我園園現(xiàn)有幼兒（ ）名，14個教學班，教職工28名。
或向有關人員報告。此外，建立領導值日、門衛(wèi)總值班制度、衛(wèi)生保健制度等。制定園長、教師、保健醫(yī)生、財務、后勤、門衛(wèi)、炊事員等各類人員的崗位職責。有關制度及職責均形成書面并張掛上墻，做到職責明確、分工具體、責任到人。
安全教育事關每一個幼兒的身體健康與生命安全、我園一貫重視幼兒園的安全工作，在幼兒園的各項工作中，幼兒的安全問題成為該園保教工作的重中之重，教師們根據(jù)幼兒的身心特點，針對幼兒可能遇到的安全問題，通過一日的各個環(huán)節(jié)，把安全教育滲透其中，如：幼兒入園時，家長要親自把孩子交到班級老師的手中。幼兒到班級時，教師要在門口接待幼兒，檢查幼兒的精神狀況，檢查幼兒是否帶有不安全的物品。幼兒進入教室后，教師要時刻觀察每一名幼兒的舉動，了解他們的想法，并要轉換角色參與到活動當中，避免不安全事件的發(fā)生；在幼兒中午進餐過程中，教師教幼兒養(yǎng)成了一定的生活規(guī)律，教育幼兒遵守用餐常規(guī)，以免發(fā)生燙傷事件；幼兒入廁和上、下樓梯時教師教育幼兒之間相互謙讓，不推不擠，不跑不跳，手要把著扶手一個跟著一個；幼兒離園了，必須要求家長親自來接，如不是家長本人，教師要及時和家長取得聯(lián)系，方可放孩子離園。幼兒離園后，教師打掃好班級衛(wèi)生，在做到切斷一切電源、關好水龍頭、關好門窗的基礎上才可以離園、下班。為了使幼兒健康、開心、安全地在幼兒園過好每一天，我們一直把安全教育放到了工作的首位，在一日的每一個環(huán)節(jié)都向幼兒滲透著安全教育，也保護著幼兒的個人人身安全。
（“不跟陌生人走”、“我是小小消防員”等）等教育活動，教育幼兒要防火、防電、防中毒、防騙、防拐等，使孩子們學會區(qū)分“對與錯，好與不好”的行為。幼兒園孩子年齡小，生活經驗缺乏，更缺少自我保護和自我防范的能力。我園教職工在有意識地培養(yǎng)孩子自我保護和防范能力的同時，注重加強自己對幼兒安全防護的能力，學會從各個環(huán)節(jié)的細小的方面發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，確保幼兒在園安全健康快樂的成長。新學期來，幼兒園加強了領導值班工作，園領導輪到值班，每天早早到園，全面檢查幼兒園內外環(huán)境、設施等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時作出妥善處理。平時注意一日三巡視：巡視晨間活動、幼兒用餐、教育活動組織情況等方面，及時向教師反饋情況，指出存在問題，逐步提高教師在一日活動組織中的安全防范意識和能力。其次，加強了對安全工作各個環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督與指導。
幼兒園是幼兒每天生活、學習的環(huán)境，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，幼兒園在開學初就對教室的每個角落進行了全面檢查，徹底排除不安全因素：平時用不到的插座的地方盡量用玩具柜、床鋪擋住，以免幼兒用手觸摸，發(fā)生危險；把平時常用的插頭、插座告知幼兒，并提醒幼兒不玩它們；把平時常用的尖銳的釘子等物，擺放在幼兒夠不到的地方；把幼兒平時經常使用的各種工具（剪刀等）擺放在教師與幼兒都能看到的地方，以便教師觀察控制；對教室里物品的擺放，園里要求老師先考慮到是否安全，做到科學合理地擺放，為幼兒創(chuàng)設了一個溫馨安全的生活學習環(huán)境。另外，后勤管理人員還認真做好幼兒園各類物品特別是水、電、房屋、大型玩具的檢查維修工作。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系人修理，有時甚至自己動手修理，確保了幼兒園各類物品的使用安全。
1．加強門衛(wèi)管理。為了進一步加強園內秩序管理，幼兒園堅持每天24小時值班制，每天嚴格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度和外來人員的登記制度。凡有人來訪，必須認真做好登記，嚴禁陌生人進入校園。其次，實行園領導值班制，每天園長值班，早到園，晚離園，加強一日活動巡視檢查，協(xié)助門衛(wèi)進行監(jiān)管，嚴禁家長的摩托車、自行車進入校園，確保幼兒園周邊道路暢通，保證家長和孩子的出入安全。
2．加強食堂衛(wèi)生安全管理。俗話說“病從口入”，幼兒的食品安全可謂是幼兒園一個至關重要的環(huán)節(jié)。為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，制定食品衛(wèi)生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。采購員嚴把進貨關，做到正規(guī)渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園里，幼兒園還與各家供貨商簽訂協(xié)議書，確保幼兒食品衛(wèi)生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫(yī)生每天認真檢查食品是否符合衛(wèi)生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營養(yǎng)計算，指導炊事員科學烹調，做好干稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營養(yǎng)充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴格把好食品的最后一關，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、變質和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發(fā)生。炊事員除了做好幼兒一餐一點外，對廚房用具、刀、菜板、盆、筐、抹布等做到生熟分開，洗刷干凈，食具餐餐消毒，杜絕食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。
除各種安全隱患，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。
4．開展豐富多彩的安全教育活動。我園根據(jù)幼兒不同的年齡特點，開展豐富多彩、生動形象的安全教育活動。如：大班開展以交通安全、消防安全為主的教育內容，開展“安全過馬路”、“有趣的交通標志”、通過環(huán)境布置、游戲活動、等形式，讓幼兒了解交通規(guī)則及交通安全常識。中班開展食品安全系列主題活動，通過生動有趣的故事告訴幼兒不吃“三無食品”，懂得要吃干凈的食物，飯前便后要勤洗手，飯后要漱口，早晚要刷牙，從小養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。小班主要培養(yǎng)幼兒自我保護意識，教育幼兒不隨便跟陌生人走，不隨便吃陌生人的東西。
5．校車安全。我園與每位校車駕駛員簽訂安全責任書，要求駕駛員嚴格按照國家法律法規(guī)行駛，不超員、不酒后駕駛，并建立了校車管理臺賬。
我園時刻牢記《綱要》要求，把保護幼兒的生命，促進幼兒的身心健康，當作持之以恒的工作來抓，我們每個教育工作者都必須時刻牢記。唯有如此，才能讓每個孩子茁壯成長，讓每個家庭快樂歡笑，讓整個社會充滿和諧。
龍關幼兒園
20xx年12月26日