制訂企業(yè)的福利計(jì)劃步驟：
(一)提供什么樣的福利：
1、了解國(guó)家立法
2、做好福利調(diào)查
3、做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析
4、對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析
5、了解集體談判對(duì)于員工福利的影響。
(二)為誰(shuí)提供福利
(三)福利管理—福利溝通
(四)福利管理—福利監(jiān)控
(五)彈性福利計(jì)劃的基本內(nèi)容與方法
2017年11月人力資源管理師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)將于9月進(jìn)行，同時(shí)我們將為大家提供報(bào)名入口、方便考生進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時(shí)間為大家提供新的報(bào)名信息，敬請(qǐng)關(guān)注。
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