公司簡介：
安踏云南分公司，公司秉承安踏“安心創(chuàng)業(yè)，踏實(shí)做人”的經(jīng)營理念，憑借“永不止步”的拼搏進(jìn)取精神，已經(jīng)發(fā)展成為云南地區(qū)體育用品行業(yè)的企業(yè)。公司奉行“專注務(wù)實(shí)博愛自省 誠信感恩”的核心價(jià)值觀，不斷進(jìn)取，立志成為云南地區(qū)零售體育用品行業(yè)中的領(lǐng)袖企業(yè)。提供良好的薪酬福利和員工成長空間，誠聘各類專業(yè)人才融入到“安踏”體育用品發(fā)展事業(yè)中，一起共創(chuàng)美好未來。
崗位介紹：
零售管理培訓(xùn)生
3000-5000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
市場營銷/工商管理/國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1、1-3月內(nèi)，了解安踏店鋪整體運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理以及人員管理；
3、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)；
崗位要求：
1、招收本科及以上學(xué)歷2016/2017應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、經(jīng)管、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、相貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力；
4、熱愛體育事業(yè)，有相關(guān)零售兼職經(jīng)歷優(yōu)先。
5、培養(yǎng)方向：零售或零售中高層管理者
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
數(shù)據(jù)分析專員
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1、對安踏終端門店的銷售數(shù)據(jù)以及商品數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總；
2、整合銷售數(shù)據(jù)對終端門店的運(yùn)營狀況進(jìn)行分析，包括但不僅限于利潤率、進(jìn)銷比等指標(biāo)；
3、對商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制庫存，合理安排貨品以及貨品的調(diào)撥
4、各類銷售報(bào)表的呈報(bào)；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
本科及其以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
對數(shù)字敏感，辦公軟件操作熟練，對于相應(yīng)數(shù)據(jù)分析軟件（excel、spss）的使用較為熟練;
邏輯思維能力較清晰，具備一定的抗壓性；
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
財(cái)務(wù)助理
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1.對安踏終端門店銷售過程進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、審核與稽查工作；
2.核對營業(yè)款，檢查銷售票據(jù)，出具相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.定期安排盤點(diǎn)出具盤點(diǎn)差異，定期到店鋪監(jiān)督盤點(diǎn)以及其他相關(guān)審查工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
崗位要求：
1.大專及其以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2. 熟悉辦公軟件的使用；
3.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心，溝通能力較強(qiáng)，能吃苦。
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
行政助理
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
行政管理/文秘/公共事業(yè)管理/人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.銷售相關(guān)檔案管理，部門行政事宜；
2 終端零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理，相關(guān)報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫；
4.店鋪稅務(wù)辦理，水電費(fèi)提交；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及其以上學(xué)歷；
2.溝通能力以及表達(dá)能力良好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3.性格開朗，踏實(shí)樂觀，具備一定的吃苦能力；
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉云蘭
聯(lián)系電話：0871-68365278
聯(lián)系郵箱:liuyunlan@anta.cn
聯(lián)系地址：昆明市西山區(qū)金碧路云津大廈11樓
安踏云南分公司，公司秉承安踏“安心創(chuàng)業(yè)，踏實(shí)做人”的經(jīng)營理念，憑借“永不止步”的拼搏進(jìn)取精神，已經(jīng)發(fā)展成為云南地區(qū)體育用品行業(yè)的企業(yè)。公司奉行“專注務(wù)實(shí)博愛自省 誠信感恩”的核心價(jià)值觀，不斷進(jìn)取，立志成為云南地區(qū)零售體育用品行業(yè)中的領(lǐng)袖企業(yè)。提供良好的薪酬福利和員工成長空間，誠聘各類專業(yè)人才融入到“安踏”體育用品發(fā)展事業(yè)中，一起共創(chuàng)美好未來。
崗位介紹：
零售管理培訓(xùn)生
3000-5000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
市場營銷/工商管理/國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/物流管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1、1-3月內(nèi)，了解安踏店鋪整體運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理以及人員管理；
3、負(fù)責(zé)店鋪人員的培訓(xùn)；
崗位要求：
1、招收本科及以上學(xué)歷2016/2017應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、經(jīng)管、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、相貌端正，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力；
4、熱愛體育事業(yè)，有相關(guān)零售兼職經(jīng)歷優(yōu)先。
5、培養(yǎng)方向：零售或零售中高層管理者
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
數(shù)據(jù)分析專員
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/會(huì)計(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1、對安踏終端門店的銷售數(shù)據(jù)以及商品數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、匯總；
2、整合銷售數(shù)據(jù)對終端門店的運(yùn)營狀況進(jìn)行分析，包括但不僅限于利潤率、進(jìn)銷比等指標(biāo)；
3、對商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制庫存，合理安排貨品以及貨品的調(diào)撥
4、各類銷售報(bào)表的呈報(bào)；
5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
崗位要求：
本科及其以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
對數(shù)字敏感，辦公軟件操作熟練，對于相應(yīng)數(shù)據(jù)分析軟件（excel、spss）的使用較為熟練;
邏輯思維能力較清晰，具備一定的抗壓性；
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
財(cái)務(wù)助理
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)
崗位職責(zé)：
1.對安踏終端門店銷售過程進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、審核與稽查工作；
2.核對營業(yè)款，檢查銷售票據(jù)，出具相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.定期安排盤點(diǎn)出具盤點(diǎn)差異，定期到店鋪監(jiān)督盤點(diǎn)以及其他相關(guān)審查工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
崗位要求：
1.大專及其以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2. 熟悉辦公軟件的使用；
3.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心，溝通能力較強(qiáng)，能吃苦。
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
行政助理
3000/昆明/本科及以上
需求專業(yè)：
行政管理/文秘/公共事業(yè)管理/人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.銷售相關(guān)檔案管理，部門行政事宜；
2 終端零售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與整理，相關(guān)報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫；
4.店鋪稅務(wù)辦理，水電費(fèi)提交；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.本科及其以上學(xué)歷；
2.溝通能力以及表達(dá)能力良好，較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3.性格開朗，踏實(shí)樂觀，具備一定的吃苦能力；
福利待遇：
帶薪年假5天
每年體檢
年終獎(jiǎng)
六險(xiǎn)
安踏體系培訓(xùn)
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：劉云蘭
聯(lián)系電話：0871-68365278
聯(lián)系郵箱:liuyunlan@anta.cn
聯(lián)系地址：昆明市西山區(qū)金碧路云津大廈11樓