為進一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計稽核部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）光谷分行綜合柜員 10人
職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，“985”“211”院校金融、會計、經(jīng)濟、財稅、法律、計算機等相關專業(yè)大學全日制本科或以上學歷；
（2）年齡在24歲（含）以下，全日制碩士研究生年齡可放寬至26歲（含）以下；
（3）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
（5）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；
（6）具有專業(yè)技術職稱、金融機構從業(yè)資格或經(jīng)驗、一定特長者（獲得文藝、體育等相關證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點鈔等）優(yōu)先錄用；
（7）不得有以下情形：所學專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績單所記載成績等內容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（二）光谷分行客戶經(jīng)理 1人
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）經(jīng)濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；
（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調能力、拓展市場能力和團隊合作精神。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（三）董事會辦公室戰(zhàn)略研究崗4人
職責描述：
1、跟蹤研判國內外宏觀經(jīng)濟和銀行業(yè)發(fā)展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監(jiān)管、同業(yè)、內部經(jīng)營管理信息，對本行外部經(jīng)營環(huán)境和內部資源能力進行整合分析；
2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實證研究論證支持；
3、在充分調研的基礎上，組織實施本行中長期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質量、結構、市場份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標體系；
4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、發(fā)展動態(tài)及競爭格局變化，結合本行實際提出有針對性的應對策略；
5、組織開展專項調研和課題研究工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、經(jīng)濟、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
2、熟悉經(jīng)濟、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求、銀行運行和風險特點以及業(yè)務管理政策和制度；具有較強的文字綜合能力、研究分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神；
5、在商業(yè)銀行或相關經(jīng)濟、金融研究機構從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟金融形勢和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究等工作3年以上者；
6、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點：武漢市，總行董事會辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（四）辦公室文秘崗1人
職責描述：
1、負責全行性重要會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
2、負責開展經(jīng)濟金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；
3、負責經(jīng)驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；
4、負責全行公文的審核把關。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強文字寫作能力和綜合表達能力；
4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（含）。
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（五）總行電子銀行部-研發(fā)崗4人
崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構圖，制作功能清單、核心業(yè)務流程圖、編寫需求規(guī)格說明；
3、跟進產(chǎn)品UI設計，有效開展開發(fā)、測試工作，與開發(fā)工程師溝通、協(xié)調，保證產(chǎn)品實施階段的進度與質量，配合其他部門完成各環(huán)節(jié)評審執(zhí)行；
4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進、設計與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、有充分的產(chǎn)品設計的理念和經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設計、原型設計；
4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
5、具有較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（六）電子銀行部-信用卡中心運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責信用卡業(yè)務發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)銀、自助設備、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)、測試；
2、負責根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進行操作手冊的歸檔工作；
3、負責信用卡賬務處理、資金清算等業(yè)務操作；
4、負責信用卡業(yè)務報表的報送。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,計算機、金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗者；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務流程、掌握常用項目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項目管理知識；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力；
5、精通常用的辦公應用軟件操作。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（七）電子銀行部-信用卡中心風險監(jiān)測崗1人
崗位職責：
1、負責制定、優(yōu)化信用卡風險監(jiān)測規(guī)則和相應的流程制度，提高風險識別與監(jiān)測效率；
2、根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理；
3、通過電話調查等方式確保信用卡使用正常；
4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報；
5、負責對風險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉交風險監(jiān)測管理崗進行后續(xù)欺詐調查和判定工作；
6、負責分析持卡人歷史交易記錄，結合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力；
7、負責針對市場風險環(huán)境，對批量客戶進行整體風險監(jiān)控和處置。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，審計、財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、有過2年以上信用卡風險監(jiān)測相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力；
4、工作積極主動，責任心強；
5、能夠承受工作壓力，身心健康；
6、能夠適應24小時輪班。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（八）電子銀行部-信用卡中心電話照會崗1人
崗位職責：
1、核實申請件資料的完整性以及申請人信息的真實性；
2、確認信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發(fā)生；
3、通過電話溝通方式，識別并確認風險點，進行主動防范；
4、嚴格按照操作流程完成電話征信工作，真實、準確、完整的記錄電話征信過程中的查證到的信息；
5、負責電話征信錄音記錄的存檔及調取。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)；
2、熟悉信用卡征信、審批業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能；
3、有過2年以上信用卡電話征信相關工作經(jīng)驗；
4、具備良好的邏輯思維和風險識別能力，能協(xié)助完善電話征信相關流程；
5. 口齒清楚、普通話流利，有較強的溝通能力和有較強的團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（九）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）8人
崗位職責：
1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業(yè)務處理服務；
2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
3、負責根據(jù)業(yè)務需求，向客戶推薦我行相關產(chǎn)品及服務。
任職要求：
1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；
3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
5、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務意識和持續(xù)學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
7、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
8、有電話、網(wǎng)絡客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：武漢市江夏區(qū) 總行電子銀行部客服中心
薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（十）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人
崗位職責：
1、負責搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關工作流程，促進服務改善；
2、負責客服中心的投訴指標管控、投訴信息上報、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報告編寫；
3、負責進線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；
4、負責客服中心投訴處理崗的招募、培訓、日常管理與考核；
5、負責客服中心及分支行的投訴技能培訓。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關系維護相關崗位工作經(jīng)驗7年及以上；
3、充分了解呼叫中心的運營管理體系與投訴管理體系；
4、有豐富的投訴培訓經(jīng)驗與投訴團隊建設、培養(yǎng)經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；
6、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十一）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務審查崗1人
崗位職責：
1、對通過信托、資產(chǎn)管理計劃、委托債權、收益權買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開展投行業(yè)務的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
2、對開展同業(yè)業(yè)務的金融機構綜合授信的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明同業(yè)業(yè)務范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風險狀況，并根據(jù)風險程度提出相應的風險控制措施；
4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關授信政策。
5、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
6、其他投行與同業(yè)授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、法律類及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機構從事投行業(yè)務或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務及流程；熟悉金融學、經(jīng)濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有獨立處理風控事務的能力，較強的風險識別能力和風控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十二）總行授信審查部授信審查崗2人
崗位職責：
1、對授信業(yè)務進行授信審查；根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務進行分析評價，重點關注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風險；
2、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明客戶的經(jīng)營、管理、財務、行業(yè)和環(huán)境等狀況，并針對風險點提出有效的風險控制措施；
3、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
4、制定授信業(yè)務審查審批制度和管理辦法，以及行業(yè)授信政策；
5、其他與授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、法律類及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，有授信審查經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；了解、熟悉商業(yè)銀行相關政策法規(guī)、授信業(yè)務審查審批流程及表內外授信業(yè)務，熟悉金融學、經(jīng)濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有較強的分析及判斷能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十三）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責描述：
1、負責擬定全行風險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分攤、分析等相關制度；
2、指導清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
3、負責對收集的違約損失數(shù)據(jù)質量進行評估，并提出質量改進建議；
4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業(yè)務應用。
任職條件：
1、應屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風險管理相關制度；
2、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力；
3、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進入專業(yè)序列享受相應待遇）。
（十四）審計稽核部資管業(yè)務審計崗1人
職責描述：
1、負責對全行實行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計。包括資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務等；
2、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
4、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟、投資、法律、審計等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)歷，熟悉相關金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師等相關專業(yè)資質者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十五）審計稽核部審計崗1人
職責描述：
1、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
2、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
3、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
4、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟、金融、審計、信息科技、資管等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡26周歲（含）以下；
3、取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師、注冊信息系統(tǒng)審計師等相關專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；
4、思想政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平；業(yè)務能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤懇，踏實敬業(yè)；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十六）信息科技部軟件開發(fā)崗9人
職責描述：
1、負責項目的設計、開發(fā)、分析工作；
2、負責項目的代碼編寫、性能調試工作；
3、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設計；
4、負責項目的技術測試工作；
5、負責項目的技術文檔編寫工作。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，全日制本科以上學歷，年齡25歲（含）以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種；
4、熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（十七）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人
職責描述：
1、組織全行信息科技建設發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃的制定；
2、組織全行信息科技架構及全行應用、系統(tǒng)、基礎設施等專項架構管理及方案評審；
3、組織制定全行信息科技年度計劃；
4、組織全行信息技術標準規(guī)范的制定和管理；
5、組織信息科技預算管理；
6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作；
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有8年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，具備良好的系統(tǒng)架構知識，對銀行系統(tǒng)架構有較深的理解；
4、具有項目總體規(guī)劃經(jīng)驗，參與過大中型應用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維和基礎設施建設；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術（如云計算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
6、對國際、國內相關技術標準有深刻的認識；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（十八）總行信息科技部項目統(tǒng)籌崗1人
職責描述：
1、負責全行信息科技業(yè)務需求及技術需求的收集、匯總及初審；
2、負責全行信息科技項目的統(tǒng)籌管理，組織本部室所有項目的立項；
3、組織制定重大項目技術方案，負責審定一般項目技術方案；
4、指導分支行做好信息科技開發(fā)和維護。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有4年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，以項目經(jīng)理身份參與過應用系統(tǒng)的開發(fā)、實施或基礎設施建設，具有軟件開發(fā)或系統(tǒng)運維經(jīng)驗；
4、對國際、國內相關技術標準有一定的認識；
5、具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（十九）總行信息科技部安全技術崗1名
職責描述：
1、熟悉多種安全技術，掌握多種攻擊與防護技術，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。
2、負責漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務工作。
3、負責操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應用程序、網(wǎng)絡安全設備的漏洞檢測，并提出修補和預防方案。
4、負責開展信息系統(tǒng)的安全評估和風險評估。
5、負責安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應用及維護。
6、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
7、根據(jù)實際工作進行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（信息安全、應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下（含28歲）, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；
2、有2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術及應用相關知識；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全相關知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術類文檔，了解多種黑客攻擊與防護技術；
6、了解信息安全管理體系及相關標準流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，轉正后可進入專業(yè)序列給予相應職級待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報名時間：
報名時間為：2017年7月25日——2017年8月7日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
4、筆試時間為：2017年8月13日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
【銀行簡介】
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“湖北企業(yè)百強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）光谷分行綜合柜員 10人
職責描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務具體操作和柜面服務工作。
任職條件：
（1）掌握計算機操作基本技能，“985”“211”院校金融、會計、經(jīng)濟、財稅、法律、計算機等相關專業(yè)大學全日制本科或以上學歷；
（2）年齡在24歲（含）以下，全日制碩士研究生年齡可放寬至26歲（含）以下；
（3）身體健康，形象良好氣質佳，普通話標準，吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神；
（5）熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；
（6）具有專業(yè)技術職稱、金融機構從業(yè)資格或經(jīng)驗、一定特長者（獲得文藝、體育等相關證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點鈔等）優(yōu)先錄用；
（7）不得有以下情形：所學專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績單所記載成績等內容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（二）光谷分行客戶經(jīng)理 1人
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）經(jīng)濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；
（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調能力、拓展市場能力和團隊合作精神。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（三）董事會辦公室戰(zhàn)略研究崗4人
職責描述：
1、跟蹤研判國內外宏觀經(jīng)濟和銀行業(yè)發(fā)展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監(jiān)管、同業(yè)、內部經(jīng)營管理信息，對本行外部經(jīng)營環(huán)境和內部資源能力進行整合分析；
2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實證研究論證支持；
3、在充分調研的基礎上，組織實施本行中長期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質量、結構、市場份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標體系；
4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、發(fā)展動態(tài)及競爭格局變化，結合本行實際提出有針對性的應對策略；
5、組織開展專項調研和課題研究工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、經(jīng)濟、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
2、熟悉經(jīng)濟、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求、銀行運行和風險特點以及業(yè)務管理政策和制度；具有較強的文字綜合能力、研究分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神；
5、在商業(yè)銀行或相關經(jīng)濟、金融研究機構從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟金融形勢和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究等工作3年以上者；
6、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點：武漢市，總行董事會辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（四）辦公室文秘崗1人
職責描述：
1、負責全行性重要會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
2、負責開展經(jīng)濟金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；
3、負責經(jīng)驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；
4、負責全行公文的審核把關。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強文字寫作能力和綜合表達能力；
4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（含）。
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（五）總行電子銀行部-研發(fā)崗4人
崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構圖，制作功能清單、核心業(yè)務流程圖、編寫需求規(guī)格說明；
3、跟進產(chǎn)品UI設計，有效開展開發(fā)、測試工作，與開發(fā)工程師溝通、協(xié)調，保證產(chǎn)品實施階段的進度與質量，配合其他部門完成各環(huán)節(jié)評審執(zhí)行；
4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進、設計與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、有充分的產(chǎn)品設計的理念和經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設計、原型設計；
4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
5、具有較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（六）電子銀行部-信用卡中心運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責信用卡業(yè)務發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)銀、自助設備、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)、測試；
2、負責根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進行操作手冊的歸檔工作；
3、負責信用卡賬務處理、資金清算等業(yè)務操作；
4、負責信用卡業(yè)務報表的報送。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,計算機、金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗者；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務流程、掌握常用項目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項目管理知識；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力；
5、精通常用的辦公應用軟件操作。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（七）電子銀行部-信用卡中心風險監(jiān)測崗1人
崗位職責：
1、負責制定、優(yōu)化信用卡風險監(jiān)測規(guī)則和相應的流程制度，提高風險識別與監(jiān)測效率；
2、根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理；
3、通過電話調查等方式確保信用卡使用正常；
4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報；
5、負責對風險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉交風險監(jiān)測管理崗進行后續(xù)欺詐調查和判定工作；
6、負責分析持卡人歷史交易記錄，結合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力；
7、負責針對市場風險環(huán)境，對批量客戶進行整體風險監(jiān)控和處置。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，審計、財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、有過2年以上信用卡風險監(jiān)測相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力；
4、工作積極主動，責任心強；
5、能夠承受工作壓力，身心健康；
6、能夠適應24小時輪班。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（八）電子銀行部-信用卡中心電話照會崗1人
崗位職責：
1、核實申請件資料的完整性以及申請人信息的真實性；
2、確認信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發(fā)生；
3、通過電話溝通方式，識別并確認風險點，進行主動防范；
4、嚴格按照操作流程完成電話征信工作，真實、準確、完整的記錄電話征信過程中的查證到的信息；
5、負責電話征信錄音記錄的存檔及調取。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)；
2、熟悉信用卡征信、審批業(yè)務，具備扎實的專業(yè)技能；
3、有過2年以上信用卡電話征信相關工作經(jīng)驗；
4、具備良好的邏輯思維和風險識別能力，能協(xié)助完善電話征信相關流程；
5. 口齒清楚、普通話流利，有較強的溝通能力和有較強的團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（九）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）8人
崗位職責：
1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業(yè)務處理服務；
2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
3、負責根據(jù)業(yè)務需求，向客戶推薦我行相關產(chǎn)品及服務。
任職要求：
1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；
3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
5、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務意識和持續(xù)學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
7、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
8、有電話、網(wǎng)絡客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：武漢市江夏區(qū) 總行電子銀行部客服中心
薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（十）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人
崗位職責：
1、負責搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關工作流程，促進服務改善；
2、負責客服中心的投訴指標管控、投訴信息上報、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報告編寫；
3、負責進線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；
4、負責客服中心投訴處理崗的招募、培訓、日常管理與考核；
5、負責客服中心及分支行的投訴技能培訓。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關系維護相關崗位工作經(jīng)驗7年及以上；
3、充分了解呼叫中心的運營管理體系與投訴管理體系；
4、有豐富的投訴培訓經(jīng)驗與投訴團隊建設、培養(yǎng)經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；
6、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十一）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務審查崗1人
崗位職責：
1、對通過信托、資產(chǎn)管理計劃、委托債權、收益權買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開展投行業(yè)務的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
2、對開展同業(yè)業(yè)務的金融機構綜合授信的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明同業(yè)業(yè)務范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風險狀況，并根據(jù)風險程度提出相應的風險控制措施；
4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關授信政策。
5、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
6、其他投行與同業(yè)授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、法律類及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機構從事投行業(yè)務或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務及流程；熟悉金融學、經(jīng)濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有獨立處理風控事務的能力，較強的風險識別能力和風控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十二）總行授信審查部授信審查崗2人
崗位職責：
1、對授信業(yè)務進行授信審查；根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務進行分析評價，重點關注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風險；
2、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明客戶的經(jīng)營、管理、財務、行業(yè)和環(huán)境等狀況，并針對風險點提出有效的風險控制措施；
3、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
4、制定授信業(yè)務審查審批制度和管理辦法，以及行業(yè)授信政策；
5、其他與授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、法律類及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，有授信審查經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗；了解、熟悉商業(yè)銀行相關政策法規(guī)、授信業(yè)務審查審批流程及表內外授信業(yè)務，熟悉金融學、經(jīng)濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有較強的分析及判斷能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十三）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責描述：
1、負責擬定全行風險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分攤、分析等相關制度；
2、指導清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
3、負責對收集的違約損失數(shù)據(jù)質量進行評估，并提出質量改進建議；
4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業(yè)務應用。
任職條件：
1、應屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風險管理相關制度；
2、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力；
3、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進入專業(yè)序列享受相應待遇）。
（十四）審計稽核部資管業(yè)務審計崗1人
職責描述：
1、負責對全行實行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計。包括資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務等；
2、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
4、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟、投資、法律、審計等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)歷，熟悉相關金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師等相關專業(yè)資質者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十五）審計稽核部審計崗1人
職責描述：
1、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
2、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
3、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
4、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟、金融、審計、信息科技、資管等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡26周歲（含）以下；
3、取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師、注冊信息系統(tǒng)審計師等相關專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；
4、思想政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平；業(yè)務能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤懇，踏實敬業(yè)；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十六）信息科技部軟件開發(fā)崗9人
職責描述：
1、負責項目的設計、開發(fā)、分析工作；
2、負責項目的代碼編寫、性能調試工作；
3、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設計；
4、負責項目的技術測試工作；
5、負責項目的技術文檔編寫工作。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，全日制本科以上學歷，年齡25歲（含）以下，計算機相關專業(yè)應屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種；
4、熟悉銀行業(yè)務，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（十七）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人
職責描述：
1、組織全行信息科技建設發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃的制定；
2、組織全行信息科技架構及全行應用、系統(tǒng)、基礎設施等專項架構管理及方案評審；
3、組織制定全行信息科技年度計劃；
4、組織全行信息技術標準規(guī)范的制定和管理；
5、組織信息科技預算管理；
6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作；
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有8年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，具備良好的系統(tǒng)架構知識，對銀行系統(tǒng)架構有較深的理解；
4、具有項目總體規(guī)劃經(jīng)驗，參與過大中型應用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維和基礎設施建設；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術（如云計算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
6、對國際、國內相關技術標準有深刻的認識；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（十八）總行信息科技部項目統(tǒng)籌崗1人
職責描述：
1、負責全行信息科技業(yè)務需求及技術需求的收集、匯總及初審；
2、負責全行信息科技項目的統(tǒng)籌管理，組織本部室所有項目的立項；
3、組織制定重大項目技術方案，負責審定一般項目技術方案；
4、指導分支行做好信息科技開發(fā)和維護。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有4年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，以項目經(jīng)理身份參與過應用系統(tǒng)的開發(fā)、實施或基礎設施建設，具有軟件開發(fā)或系統(tǒng)運維經(jīng)驗；
4、對國際、國內相關技術標準有一定的認識；
5、具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（十九）總行信息科技部安全技術崗1名
職責描述：
1、熟悉多種安全技術，掌握多種攻擊與防護技術，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。
2、負責漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務工作。
3、負責操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應用程序、網(wǎng)絡安全設備的漏洞檢測，并提出修補和預防方案。
4、負責開展信息系統(tǒng)的安全評估和風險評估。
5、負責安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應用及維護。
6、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
7、根據(jù)實際工作進行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國內985或211高校畢業(yè)，計算機（信息安全、應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下（含28歲）, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；
2、有2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術及應用相關知識；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全相關知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術類文檔，了解多種黑客攻擊與防護技術；
6、了解信息安全管理體系及相關標準流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，轉正后可進入專業(yè)序列給予相應職級待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報名時間：
報名時間為：2017年7月25日——2017年8月7日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
4、筆試時間為：2017年8月13日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
【銀行簡介】
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“湖北企業(yè)百強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽稱號。