(1)結構化面試
(2)無領導面試
無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
此類面試形式在事業(yè)單位的考試中比較少，簡單了解即可。
(1)結構化面試
(2)無領導面試
無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
此類面試形式在事業(yè)單位的考試中比較少，簡單了解即可。
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