桐廬縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司因公司發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，決定桐廬濱江建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)編制工作人員3名。
一、招聘職位和條件
1.招聘職位及要求
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崗位 |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷 要求 |
性別 |
年齡 |
其他條件 |
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財(cái)務(wù) 管理 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè) |
全日制本科及以上 |
不限 |
35周歲 以下（1982年1月1日以后出生） |
1.兩年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 2.有中級(jí)職稱(chēng)者年齡可適當(dāng)放寬。 |
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投融資管理 |
1 |
金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè) |
全日制本科及以上 |
不限 |
35周歲 以下（1982年1月1日以后出生） |
1.2兩年以上工作經(jīng)歷，且有較強(qiáng)的溝通管理能力； 2.具有相關(guān)從業(yè)資格證； 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。 |
2.報(bào)名條件
(1)堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平。
(2)戶籍不限,身體健康，能勝任崗位要求。
(3)單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門(mén)的書(shū)面同意證明。
二、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月18日—1月19日(工作日上午8：30-12：00，下午13：30—17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司辦公室(桐廬縣梅林路298號(hào))，聯(lián)系電話：58567020。
3.報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書(shū)等原件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的，另行通知面試。面試前，將對(duì)報(bào)名考生提交的報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，不符合條件、材料不全或弄虛作假的，取消面試資格。
三、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%。
(一)筆試
筆試的時(shí)間為2017年1月24 日，滿分為100分。報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)的身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)，請(qǐng)按規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
(二)面試
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍對(duì)象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試具體方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
體檢按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。體檢對(duì)象在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分按1:1確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。
五、組織考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行。考察對(duì)象在各職位體檢合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：1的比例確定，對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
六、聘用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
七、工資待遇
聘用人員工資按照縣屬國(guó)有企業(yè)待遇執(zhí)行，聘期內(nèi)按國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。
八、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。
2.進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在桐廬人才網(wǎng)公布。
3.體檢費(fèi)用由考生自理。
4.本公告由桐廬縣桐廬縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅溉探邮苤鞴懿块T(mén)和紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。
附件：2016年桐廬縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘報(bào)名表