海淀教育目前遇到的問題：
一、海淀2017年將面臨幼兒園、小學(xué)、初中三個(gè)階段入學(xué)高峰!隨著學(xué)齡人口的增加，學(xué)位供給壓力巨大!
二、初高中的課程改革，2017年新初一參加的將是新中考，2017年新高一要參加新高考改革，海淀教育要增加教育和課程的供給來應(yīng)對變革。
三、教師數(shù)量和結(jié)構(gòu)面臨雙缺失，對于師資配置來說，也是壓力巨大。這幾年學(xué)生數(shù)量在增加，教師數(shù)量卻沒有增加。
針對以上問題，海淀教育做出以下措施：
一、海淀區(qū)教委于今天上午公布2017年教育工作重點(diǎn)。海淀區(qū)教委主任陸云泉透露，2017年海淀小升初將取消“推優(yōu)”，并進(jìn)一步壓縮特長生比例，經(jīng)過今年一年過渡之后，海淀2018年小升初取消特長生招生。不過，陸云泉表示，取消特長生的升學(xué)途徑，并不意味著不再重視特長生的培養(yǎng)，未來將通過搭建平臺等多元的方式加強(qiáng)對特長生的培養(yǎng)。在義務(wù)教育方面，海淀區(qū)將推動人大附中航天城學(xué)校、十一學(xué)校龍樾實(shí)驗(yàn)中學(xué)等一批學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，項(xiàng)目完成后，將提供2500多個(gè)優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育學(xué)位，成為優(yōu)質(zhì)校校區(qū)。
二、海淀區(qū)將進(jìn)行一批優(yōu)質(zhì)高中和特色高中的建設(shè)。比如，建設(shè)適應(yīng)一帶一路國家政策、含特色小語種的中學(xué)，以為孩子們提供更多選擇。同時(shí)，2017年海淀區(qū)將啟動“潛力學(xué)?！碧嵘こ?，海淀區(qū)將通常意義上理解的“薄弱學(xué)?！苯M成聯(lián)盟，聚集專家資源，在辦學(xué)理念、課程建設(shè)、特色發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)的“一對一”扶持和幫扶。
三、為了應(yīng)對教師結(jié)構(gòu)性缺失，2016年海淀區(qū)啟動了海淀教育高端人才儲備庫，該庫面向全球，進(jìn)庫人員沒有編制，但是收入比在編教師要高;入庫教師待遇根據(jù)每年評估進(jìn)行浮動。這些人員“區(qū)聘校用”，通過收入杠桿鼓勵(lì)入庫教師向普通校傾斜，以向普通校推送更多的優(yōu)秀教師。2017年海淀區(qū)將啟動新的“應(yīng)急”人才庫，應(yīng)對學(xué)校中教師“二孩”休假、生病等突發(fā)情形，人才庫將給學(xué)校統(tǒng)一派送老師。
一、海淀2017年將面臨幼兒園、小學(xué)、初中三個(gè)階段入學(xué)高峰!隨著學(xué)齡人口的增加，學(xué)位供給壓力巨大!
二、初高中的課程改革，2017年新初一參加的將是新中考，2017年新高一要參加新高考改革，海淀教育要增加教育和課程的供給來應(yīng)對變革。
三、教師數(shù)量和結(jié)構(gòu)面臨雙缺失，對于師資配置來說，也是壓力巨大。這幾年學(xué)生數(shù)量在增加，教師數(shù)量卻沒有增加。
針對以上問題，海淀教育做出以下措施：
一、海淀區(qū)教委于今天上午公布2017年教育工作重點(diǎn)。海淀區(qū)教委主任陸云泉透露，2017年海淀小升初將取消“推優(yōu)”，并進(jìn)一步壓縮特長生比例，經(jīng)過今年一年過渡之后，海淀2018年小升初取消特長生招生。不過，陸云泉表示，取消特長生的升學(xué)途徑，并不意味著不再重視特長生的培養(yǎng)，未來將通過搭建平臺等多元的方式加強(qiáng)對特長生的培養(yǎng)。在義務(wù)教育方面，海淀區(qū)將推動人大附中航天城學(xué)校、十一學(xué)校龍樾實(shí)驗(yàn)中學(xué)等一批學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，項(xiàng)目完成后，將提供2500多個(gè)優(yōu)質(zhì)義務(wù)教育學(xué)位，成為優(yōu)質(zhì)校校區(qū)。
二、海淀區(qū)將進(jìn)行一批優(yōu)質(zhì)高中和特色高中的建設(shè)。比如，建設(shè)適應(yīng)一帶一路國家政策、含特色小語種的中學(xué)，以為孩子們提供更多選擇。同時(shí)，2017年海淀區(qū)將啟動“潛力學(xué)?！碧嵘こ?，海淀區(qū)將通常意義上理解的“薄弱學(xué)?！苯M成聯(lián)盟，聚集專家資源，在辦學(xué)理念、課程建設(shè)、特色發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)的“一對一”扶持和幫扶。
三、為了應(yīng)對教師結(jié)構(gòu)性缺失，2016年海淀區(qū)啟動了海淀教育高端人才儲備庫，該庫面向全球，進(jìn)庫人員沒有編制，但是收入比在編教師要高;入庫教師待遇根據(jù)每年評估進(jìn)行浮動。這些人員“區(qū)聘校用”，通過收入杠桿鼓勵(lì)入庫教師向普通校傾斜，以向普通校推送更多的優(yōu)秀教師。2017年海淀區(qū)將啟動新的“應(yīng)急”人才庫，應(yīng)對學(xué)校中教師“二孩”休假、生病等突發(fā)情形，人才庫將給學(xué)校統(tǒng)一派送老師。