篇一：新黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，黨建成效顯著
1、對(duì)充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實(shí)招”。一是實(shí)施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是爭(zhēng)取上級(jí)資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，修繕8個(gè)，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財(cái)政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實(shí)行打卡發(fā)放;同時(shí)對(duì)卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會(huì)計(jì)辦理生活補(bǔ)貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對(duì)黨員干部的培訓(xùn)出“真招”。2014年邀請(qǐng)縣委黨校xxx 教授、原市委宣傳部長(zhǎng)xxx等專家作專題輔導(dǎo)，對(duì)全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進(jìn)行分片培訓(xùn)30場(chǎng)次，參加培訓(xùn)的黨員達(dá)5000余人次。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了xx、xx、xx等一批先進(jìn)典型。
3、在完善管理制度、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”?；鶎狱h組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度;本著“因地制宜、靈活設(shè)臵、便于指導(dǎo)”的原則制定流動(dòng)黨員管理機(jī)制;繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)、流動(dòng)黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。特別是干部作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)欠缺等問題，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實(shí)，責(zé)任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。2014年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對(duì)照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟(jì)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位;“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好;工作安排不結(jié)合實(shí)際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識(shí)。
2、村兩委換屆安排部署不細(xì)致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán)、急于求成。不是成熟一個(gè)選舉一個(gè)，而是片面要求進(jìn)度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉(cāng)促進(jìn)行選舉，致使個(gè)別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。
3、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實(shí)，陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級(jí)改造?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不到位，沒有達(dá)到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實(shí)不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大;村級(jí)場(chǎng)所不規(guī)范，村級(jí)經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求;個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性差，對(duì)農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢(shì)和智力資源充分發(fā)揮出來。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個(gè)方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，我個(gè)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是黨員先鋒意識(shí)“淡化”。我個(gè)人放松了對(duì)自己的要求，個(gè)別黨員黨性意識(shí)淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好;特別是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部帶頭堅(jiān)持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)到位。我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”抓緊抓好。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作體系。
2、村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)必須到位。針對(duì)部分活動(dòng)場(chǎng)所面積較小、房屋老化的問題，2015年預(yù)計(jì)投資80萬元進(jìn)行全面升級(jí)改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所覆蓋率達(dá)100%。鎮(zhèn)財(cái)政將對(duì)2012年部分行政村因村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所升級(jí)改造所欠債務(wù)進(jìn)行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實(shí)到位。我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對(duì)一的方式進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決困難黨員的實(shí)際生活問題;對(duì)部分達(dá)不到縣規(guī)定生活補(bǔ)貼條件，但確有經(jīng)濟(jì)困難的卸任村干部，2015年我鎮(zhèn)將拿出專項(xiàng)資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對(duì)我鎮(zhèn)6個(gè)非公企業(yè)黨組織加大
工作力度，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會(huì)議多，落實(shí)到位少的現(xiàn)象。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。鎮(zhèn)黨委將與71個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村“兩委”換屆，認(rèn)真開展村級(jí)屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。
不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝大家!
篇二：新黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《****20XX年度區(qū)屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》(**發(fā)[2015]2號(hào))文件要求，我對(duì)一年來的履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：
一、履職情況
(一)深入開展整治“為官不為”工作
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》(**通„2015‟**號(hào))文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“為官不為”的危害性。局黨委召開動(dòng)員會(huì)，消除“為官不易”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念，深刻認(rèn)識(shí)到“為官不為”的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動(dòng)性。三是交心談心、坦誠(chéng)相見。與局領(lǐng)導(dǎo)班子，7個(gè)黨支部書記、副書記，23個(gè)部門進(jìn)行了治理“為官不為” 問題集體談話，要求全局黨員干部要針對(duì)“為官不為”的十種表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個(gè)別基層站所長(zhǎng)和干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領(lǐng)導(dǎo)按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動(dòng)約談等方式，針對(duì)分管部門存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時(shí)溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調(diào)查研究
全年共深入到基層站所、**社區(qū)、***社區(qū)開展調(diào)研累計(jì)不少于2個(gè)月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對(duì)周五政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員電教片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與***社區(qū)干部研究互幫互助工作，幫助在創(chuàng)建“平安**示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機(jī)及機(jī)手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺(tái)帳，協(xié)調(diào)****站到**社區(qū)開展現(xiàn)場(chǎng)檢審，并給予創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)支持。到**社區(qū)了解群眾需求，組織局屬黨支部統(tǒng)籌各部門，就****、****、****、*****等方面開展了7次專題服務(wù)社區(qū)群眾活動(dòng)，服務(wù)群眾83人次，幫助解決社區(qū)和群眾實(shí)際困難3個(gè),為社區(qū)和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記****重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等專題教育同聚焦****發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動(dòng)方案，召開動(dòng)員會(huì)，組織交流研討，撰寫心得體會(huì)，把各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實(shí)、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專題教育與整改落實(shí)有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級(jí)干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識(shí)和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
1、完善責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項(xiàng)工作。局黨委與7個(gè)局屬各黨支部簽定了《**市**區(qū)**局2015年黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)對(duì)**工作的新要求，對(duì)局屬7個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。認(rèn)真落實(shí)《**區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》，抓實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行了述職。健全完善基層黨組織書記考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確?；鶎狱h建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。
2、我與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《局紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，結(jié)合****工作實(shí)際及特點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個(gè)部門、每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范日常管理、考核獎(jiǎng)懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為**局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實(shí)，以上率下，強(qiáng)化了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3、結(jié)合****工作實(shí)際及特點(diǎn)，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績(jī)效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會(huì)，推動(dòng)嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化，對(duì)民主生活會(huì)不正常、走過場(chǎng)、流于形式等有針對(duì)性的進(jìn)行集體談話和個(gè)別提醒，堅(jiān)決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)委的實(shí)施辦法(細(xì)則)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期和不定期開展明查暗訪、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查，堅(jiān)持抓早抓小，露頭就打，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀(jì)律處分3人。
4、在制度建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持黨建目標(biāo)書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)制、首問首辦負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項(xiàng)制度，大力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。印制了《**市**區(qū)**局行政審批和管理服務(wù)項(xiàng)目規(guī)則細(xì)化便民手冊(cè)》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財(cái)務(wù)管理制度》等管理規(guī)定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個(gè)黨支部、23個(gè)站所均有信息員的宣傳隊(duì)伍，制定了《**區(qū)**局信息報(bào)送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報(bào)工作。截止10月26日，共向上級(jí)部門和在本局**信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關(guān)部門采用。認(rèn)真開通微博、微信平臺(tái)，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺(tái)共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報(bào)網(wǎng)評(píng)文章34篇，并及時(shí)進(jìn)行信息更新。
(四) 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作
針對(duì)**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員多，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅(jiān)持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識(shí)不到位的不發(fā)展、程序不對(duì)的不審批。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展黨員1名。
(五) 為黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障
在基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在黨報(bào)黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由局黨委購(gòu)買后贈(zèng)閱給7個(gè)基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報(bào)黨刊，經(jīng)費(fèi)25423.60元。為推進(jìn)全民閱讀、促進(jìn)書香**建設(shè)，訂購(gòu)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書籍20類400余本，經(jīng)費(fèi)7625. 60元。合計(jì)為33049.20元。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，把10個(gè)基層黨支部合并調(diào)整為7個(gè)。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評(píng)的干部選進(jìn)支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。在制定《**局專業(yè)技術(shù)職稱競(jìng)聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項(xiàng)目，落實(shí)基層黨支部書記待遇。
(六) 開展黨建規(guī)范化建設(shè)
認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)方面等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實(shí)“三會(huì)一課”、完善辦公活動(dòng)場(chǎng)所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。有2個(gè)支部創(chuàng)建為基層黨建示范點(diǎn)。
二、存在問題
一是黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性還不強(qiáng)，在如何把握“*”和“務(wù)實(shí)”的佳結(jié)合點(diǎn)上有待進(jìn)一步探索;
二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識(shí)不強(qiáng)，工作方式不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，個(gè)別黨員干部作風(fēng)不實(shí)，教育管理有待進(jìn)一步提升;
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。
三、下步工作措施
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。
(二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力
完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對(duì)幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)、婦委會(huì)等組織的領(lǐng)導(dǎo)。在提高服務(wù)黨和政府中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊(duì)伍
堅(jiān)持民主集中制原則，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計(jì)劃地對(duì)**人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)**人員知識(shí)更新，不斷拓展知識(shí)面，全面提高**科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使**科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。充分發(fā)揮**部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，不斷提高科技貢獻(xiàn)率，有效促進(jìn)**產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴(yán)格實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣，為**科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作的情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一、以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，黨建成效顯著
1、對(duì)充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出“實(shí)招”。一是實(shí)施了村居黨支部書記“雙向培養(yǎng)工程”，使全鎮(zhèn)村黨支部書記符合“五類”人標(biāo)準(zhǔn)由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極引導(dǎo)、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發(fā)展黨員14名，全鎮(zhèn)黨員年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是爭(zhēng)取上級(jí)資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，修繕8個(gè)，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)按照農(nóng)稅改革轉(zhuǎn)移支付金的20%和鎮(zhèn)財(cái)政新增部分的3%撥付到村，村干部工資全部實(shí)行打卡發(fā)放;同時(shí)對(duì)卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會(huì)計(jì)辦理生活補(bǔ)貼，解決了干部的后顧之憂。
2、對(duì)黨員干部的培訓(xùn)出“真招”。2014年邀請(qǐng)縣委黨校xxx 教授、原市委宣傳部長(zhǎng)xxx等專家作專題輔導(dǎo)，對(duì)全鎮(zhèn)1460余名農(nóng)村黨員進(jìn)行分片培訓(xùn)30場(chǎng)次，參加培訓(xùn)的黨員達(dá)5000余人次。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了xx、xx、xx等一批先進(jìn)典型。
3、在完善管理制度、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)上出“硬招”?；鶎狱h組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度;本著“因地制宜、靈活設(shè)臵、便于指導(dǎo)”的原則制定流動(dòng)黨員管理機(jī)制;繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。干部直接聯(lián)系群眾工作中，共征求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)、流動(dòng)黨員管理、黨員教育等問題，明確責(zé)任分工和完成時(shí)限。特別是干部作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識(shí)欠缺等問題，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實(shí)，責(zé)任追究上出“狠招”。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，嚴(yán)肅查處基層干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為。2014年鎮(zhèn)紀(jì)委共查處鎮(zhèn)村干部違紀(jì)行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對(duì)照縣委要求，我鎮(zhèn)基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。從我本人來講：重經(jīng)濟(jì)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位;“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好;工作安排不結(jié)合實(shí)際，流于形式。鎮(zhèn)黨委方面：黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識(shí)。
2、村兩委換屆安排部署不細(xì)致，重速度、輕質(zhì)量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員群眾參與的積極性;要求不嚴(yán)、急于求成。不是成熟一個(gè)選舉一個(gè)，而是片面要求進(jìn)度，導(dǎo)致管區(qū)不論條件成熟與否，倉(cāng)促進(jìn)行選舉，致使個(gè)別行政村出現(xiàn)上訪等現(xiàn)象。
3、學(xué)習(xí)制度、村干部待遇有待完善落實(shí)，陣地建設(shè)需進(jìn)一步升級(jí)改造?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不到位，沒有達(dá)到預(yù)期效果;村卸任干部待遇落實(shí)不到位，部分村干部卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大;村級(jí)場(chǎng)所不規(guī)范，村級(jí)經(jīng)費(fèi)不足，不能滿足群眾的需求;個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力弱、凝聚力不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性差，對(duì)農(nóng)村工作的新要求難以達(dá)到實(shí)際成效;在第一書記和大學(xué)生村官工作方面疏于管理培養(yǎng)，沒能使他們的年輕優(yōu)勢(shì)和智力資源充分發(fā)揮出來。
產(chǎn)生問題的原因主要有四個(gè)方面：一是黨組織的地位和作用“弱化”，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，我個(gè)人黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是黨員先鋒意識(shí)“淡化”。我個(gè)人放松了對(duì)自己的要求，個(gè)別黨員黨性意識(shí)淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員干部教育管理“虛化”。部分黨支部制度不完善，管理松懈，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好;特別是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部帶頭堅(jiān)持不好。四是工作執(zhí)行力“退化”。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的違紀(jì)現(xiàn)象，有人性化的思想，造成工作上干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干差一個(gè)樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到“五到位”：
1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)到位。我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí)，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究，切實(shí)將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”抓緊抓好。把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層分解到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作體系。
2、村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)必須到位。針對(duì)部分活動(dòng)場(chǎng)所面積較小、房屋老化的問題，2015年預(yù)計(jì)投資80萬元進(jìn)行全面升級(jí)改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所覆蓋率達(dá)100%。鎮(zhèn)財(cái)政將對(duì)2012年部分行政村因村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所升級(jí)改造所欠債務(wù)進(jìn)行分批解決。
3、困難黨員、卸任村干部待遇問題落實(shí)到位。我鎮(zhèn)將對(duì)全鎮(zhèn)39名困難黨員采取一對(duì)一的方式進(jìn)行幫扶，切實(shí)解決困難黨員的實(shí)際生活問題;對(duì)部分達(dá)不到縣規(guī)定生活補(bǔ)貼條件，但確有經(jīng)濟(jì)困難的卸任村干部，2015年我鎮(zhèn)將拿出專項(xiàng)資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對(duì)我鎮(zhèn)6個(gè)非公企業(yè)黨組織加大
工作力度，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會(huì)議多，落實(shí)到位少的現(xiàn)象。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。鎮(zhèn)黨委將與71個(gè)基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村“兩委”換屆，認(rèn)真開展村級(jí)屆期財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。
不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
謝謝大家!
篇二：新黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《****20XX年度區(qū)屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》(**發(fā)[2015]2號(hào))文件要求，我對(duì)一年來的履職情況進(jìn)行了認(rèn)真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：
一、履職情況
(一)深入開展整治“為官不為”工作
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》(**通„2015‟**號(hào))文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設(shè)定舉報(bào)箱和舉報(bào)電話。二是強(qiáng)化教育、認(rèn)清“為官不為”的危害性。局黨委召開動(dòng)員會(huì)，消除“為官不易”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負(fù)擔(dān)。通過學(xué)習(xí)教育和深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念，深刻認(rèn)識(shí)到“為官不為”的嚴(yán)重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責(zé)的積極性和主動(dòng)性。三是交心談心、坦誠(chéng)相見。與局領(lǐng)導(dǎo)班子，7個(gè)黨支部書記、副書記，23個(gè)部門進(jìn)行了治理“為官不為” 問題集體談話，要求全局黨員干部要針對(duì)“為官不為”的十種表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，與個(gè)別基層站所長(zhǎng)和干部職工進(jìn)行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領(lǐng)導(dǎo)按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動(dòng)約談等方式，針對(duì)分管部門存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題及時(shí)溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調(diào)查研究
全年共深入到基層站所、**社區(qū)、***社區(qū)開展調(diào)研累計(jì)不少于2個(gè)月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對(duì)周五政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學(xué)習(xí)文件與播放黨員電教片和警示教育片相結(jié)合的方式進(jìn)行，收到良好的學(xué)習(xí)效果。與***社區(qū)干部研究互幫互助工作，幫助在創(chuàng)建“平安**示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機(jī)及機(jī)手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺(tái)帳，協(xié)調(diào)****站到**社區(qū)開展現(xiàn)場(chǎng)檢審，并給予創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)支持。到**社區(qū)了解群眾需求，組織局屬黨支部統(tǒng)籌各部門，就****、****、****、*****等方面開展了7次專題服務(wù)社區(qū)群眾活動(dòng)，服務(wù)群眾83人次，幫助解決社區(qū)和群眾實(shí)際困難3個(gè),為社區(qū)和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)
黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分別以《學(xué)習(xí)習(xí)總書記****重要講話精神》、《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育》為題，為全局黨員干部上了黨課。局黨委專題研究，專門部署，切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個(gè)嚴(yán)禁”等專題教育同聚焦****發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓(xùn)結(jié)合起來，細(xì)化活動(dòng)方案，召開動(dòng)員會(huì)，組織交流研討，撰寫心得體會(huì)，把各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。通過嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，整治不嚴(yán)不實(shí)、為官不為等突出問題，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)專題教育與整改落實(shí)有機(jī)銜接，不斷強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)各級(jí)干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識(shí)和法治理念，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
1、完善責(zé)任制，實(shí)施目標(biāo)管理。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、支委成員和黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的各項(xiàng)工作。局黨委與7個(gè)局屬各黨支部簽定了《**市**區(qū)**局2015年黨建目標(biāo)責(zé)任書》。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)對(duì)**工作的新要求，對(duì)局屬7個(gè)基層黨組織進(jìn)行分類定級(jí)。認(rèn)真落實(shí)《**區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作方案》，抓實(shí)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作進(jìn)行了述職。健全完善基層黨組織書記考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確?；鶎狱h建各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。
2、我與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門分別簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》和《局紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》，結(jié)合****工作實(shí)際及特點(diǎn)，認(rèn)真梳理每個(gè)部門、每個(gè)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范日常管理、考核獎(jiǎng)懲。采取隨機(jī)調(diào)研專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、廉潔從政的能力和水平。我作為**局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對(duì)分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，又積極協(xié)助抓好黨委主體責(zé)任的落實(shí)，以上率下，強(qiáng)化了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3、結(jié)合****工作實(shí)際及特點(diǎn)，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績(jī)效考核緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各黨支部的組織生活會(huì)，推動(dòng)嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)常態(tài)化，對(duì)民主生活會(huì)不正常、走過場(chǎng)、流于形式等有針對(duì)性的進(jìn)行集體談話和個(gè)別提醒，堅(jiān)決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導(dǎo)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)厲查處。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定及省、市、區(qū)委的實(shí)施辦法(細(xì)則)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期和不定期開展明查暗訪、專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)督查，堅(jiān)持抓早抓小，露頭就打，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決查糾、嚴(yán)肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀(jì)律處分3人。
4、在制度建設(shè)方面，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)、“黨員目標(biāo)管理責(zé)任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。堅(jiān)持黨建目標(biāo)書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力形成職能清晰、責(zé)任明確、任務(wù)具體、齊抓共管的目標(biāo)管理責(zé)任體系。繼續(xù)抓好服務(wù)制、首問首辦負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制四項(xiàng)制度，大力推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。印制了《**市**區(qū)**局行政審批和管理服務(wù)項(xiàng)目規(guī)則細(xì)化便民手冊(cè)》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《**局工作紀(jì)律管理制度(試行)》、《**局財(cái)務(wù)管理制度》等管理規(guī)定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個(gè)黨支部、23個(gè)站所均有信息員的宣傳隊(duì)伍，制定了《**區(qū)**局信息報(bào)送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報(bào)工作。截止10月26日，共向上級(jí)部門和在本局**信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關(guān)部門采用。認(rèn)真開通微博、微信平臺(tái)，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺(tái)共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報(bào)網(wǎng)評(píng)文章34篇，并及時(shí)進(jìn)行信息更新。
(四) 認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作
針對(duì)**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員多，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實(shí)際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認(rèn)識(shí)，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。堅(jiān)持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓(xùn)、認(rèn)識(shí)不到位的不發(fā)展、程序不對(duì)的不審批。督促指導(dǎo)好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展黨員1名。
(五) 為黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障
在基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在黨報(bào)黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。一些學(xué)習(xí)的書籍都由局黨委購(gòu)買后贈(zèng)閱給7個(gè)基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報(bào)黨刊，經(jīng)費(fèi)25423.60元。為推進(jìn)全民閱讀、促進(jìn)書香**建設(shè)，訂購(gòu)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》等書籍20類400余本，經(jīng)費(fèi)7625. 60元。合計(jì)為33049.20元。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，把10個(gè)基層黨支部合并調(diào)整為7個(gè)。指導(dǎo)各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、得到干部職工好評(píng)的干部選進(jìn)支委班子，選好配強(qiáng)支部書記。在制定《**局專業(yè)技術(shù)職稱競(jìng)聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項(xiàng)目，落實(shí)基層黨支部書記待遇。
(六) 開展黨建規(guī)范化建設(shè)
認(rèn)真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨性教育及制度建設(shè)方面等方面進(jìn)行整頓，著力解決了該支部組織制度建設(shè)、落實(shí)“三會(huì)一課”、完善辦公活動(dòng)場(chǎng)所等問題，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性、嚴(yán)肅性、實(shí)效性。有2個(gè)支部創(chuàng)建為基層黨建示范點(diǎn)。
二、存在問題
一是黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性還不強(qiáng)，在如何把握“*”和“務(wù)實(shí)”的佳結(jié)合點(diǎn)上有待進(jìn)一步探索;
二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識(shí)不強(qiáng)，工作方式不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求，個(gè)別黨員干部作風(fēng)不實(shí)，教育管理有待進(jìn)一步提升;
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，在充分調(diào)動(dòng)黨員干部積極性和主動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)精神方面還有待加強(qiáng)。
三、下步工作措施
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論武裝，進(jìn)一步提高全體黨員整體素質(zhì)
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀(jì)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保思想上的先進(jìn)性和純潔性。深入開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部向先進(jìn)典型看齊，引導(dǎo)黨員干部模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、維護(hù)公平正義。
(二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力
完善黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)及辦事公開制度，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責(zé)任制，健全落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對(duì)幫扶等制度，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機(jī)制，抓好黨員教育、管理和服務(wù)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)、婦委會(huì)等組織的領(lǐng)導(dǎo)。在提高服務(wù)黨和政府中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊(duì)伍
堅(jiān)持民主集中制原則，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團(tuán)結(jié)、清廉、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計(jì)劃地對(duì)**人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)**人員知識(shí)更新，不斷拓展知識(shí)面，全面提高**科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機(jī)制，做到人員能進(jìn)能出、能上能下，使**科技隊(duì)伍在相對(duì)穩(wěn)定的情況下，不斷充實(shí)新生力量，壯大隊(duì)伍。充分發(fā)揮**部門自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，沉下身子去抓落實(shí)，實(shí)實(shí)在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，不斷提高科技貢獻(xiàn)率，有效促進(jìn)**產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
(四)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴(yán)格實(shí)施《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、敢想敢闖敢干的風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，以推進(jìn)工作的實(shí)際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項(xiàng)治理，完善問事問效問責(zé)機(jī)制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，大力營(yíng)造干部清正、單位清廉、政治清明的風(fēng)氣，為**科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。