西安建工(集團(tuán))有限責(zé)任公司是西安市委、市政府根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市建設(shè)新要求，借鑒全國建設(shè)行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，以西安市建筑工程總公司、西安市城建開發(fā)總公司、西安市建筑設(shè)計(jì)研究院三家單位為基礎(chǔ)，于2009年6月組建的大型國有獨(dú)資企業(yè)，為市政府授權(quán)的國有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
西安建工通過七年多的改革發(fā)展，已經(jīng)步入了快速健康的發(fā)展軌道。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)連年大幅度增長(zhǎng)。2016年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值157億元，新承攬任務(wù)212億元，承建了一大批省、市重點(diǎn)工程項(xiàng)目及海外工程項(xiàng)目。
未來的西安建工集團(tuán)，將手持“十三五規(guī)劃”的宏偉藍(lán)圖，按照“投資+開發(fā)+建設(shè)+運(yùn)營(yíng)”四位一體的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式，秉持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，緊跟市委市政府的新發(fā)展節(jié)奏，積極作為，爭(zhēng)當(dāng)城市建設(shè)排頭兵，努力實(shí)現(xiàn)“追趕超越”，為建設(shè)品質(zhì)西安，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)夢(mèng)和美麗中國夢(mèng)鑄就新的輝煌，書寫新的傳奇!
根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。一經(jīng)錄用，公司將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、工作餐、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日慰問、節(jié)日慰問、高溫補(bǔ)助、采暖補(bǔ)助等多項(xiàng)福利。
一、招聘人數(shù)
(一)集團(tuán)公司中層及以上管理崗位58人：
1、集團(tuán)總部中層及以上管理人員：38人;
2、下屬二級(jí)公司總經(jīng)理：20人。
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(二)集團(tuán)公司總部員工崗位98人。
| 中心總監(jiān) | |
| 行政管理中心總監(jiān) ( 西安 ) | 工程管理中心總監(jiān) ( 西安 ) |
| 資本運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān) ( 西安 ) | 市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān) ( 西安 ) |
| 企業(yè)發(fā)展中心總監(jiān) ( 西安 ) | |
| 辦公室 | |
| 主任 ( 西安 ) | 副主任 ( 西安 ) |
| 綜合文秘崗 ( 西安 ) | 機(jī)要檔案崗 ( 西安 ) |
| 信息管理崗 ( 西安 ) | 信訪維穩(wěn)崗 ( 西安 ) |
| 行政管理崗 ( 西安 ) | 后勤管理崗 ( 西安 ) |
| 人力資源部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 人力資源開發(fā)崗 ( 西安 ) | 員工關(guān)系崗 ( 西安 ) |
| 薪酬福利崗 ( 西安 ) | 招聘與人力資源配置崗 ( 西安 ) |
| 培訓(xùn)管理崗 ( 西安 ) | 績(jī)效管理崗 ( 西安 ) |
| 效能監(jiān)察 ( 西安 ) | 企業(yè)文化崗 ( 西安 ) |
| 員工發(fā)展崗 ( 西安 ) | |
| 黨群工作部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 干部管理崗 ( 西安 ) | 企業(yè)宣傳兼群團(tuán)事務(wù)崗 ( 西安 ) |
| 內(nèi)刊編輯崗 ( 西安 ) | 紀(jì)檢崗 ( 西安 ) |
| 黨委事務(wù)崗 ( 西安 ) | |
| 工程管理部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 經(jīng)營(yíng)核算崗 ( 西安 ) | 技術(shù)管理崗 ( 西安 ) |
| 工程管理崗 ( 西安 ) | |
| 審計(jì)法務(wù)部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 法務(wù)崗 ( 西安 ) | 財(cái)務(wù)審計(jì)崗 ( 西安 ) |
| 項(xiàng)目審計(jì)崗 ( 西安 ) | 合同管理崗 ( 西安 ) |
| 企業(yè)發(fā)展部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 戰(zhàn)略信息崗 ( 西安 ) | 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 ( 西安 ) |
| 綜合計(jì)劃崗 ( 西安 ) | 組織管理崗 ( 西安 ) |
| 資質(zhì)管理崗 ( 西安 ) | |
| 財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 財(cái)務(wù)分析崗 ( 西安 ) | 會(huì)計(jì)核算 ( 西安 ) |
| 預(yù)算管理崗 ( 西安 ) | 資金管理崗 ( 西安 ) |
| 出納 ( 西安 ) | 綜合管理崗 ( 西安 ) |
| 稅務(wù)籌劃崗 ( 西安 ) | 信息系統(tǒng)管理崗兼內(nèi)勤 ( 西安 ) |
| 成管理中心 | |
| 副部長(zhǎng) ( 西安 ) | 預(yù)算管理崗 ( 西安 ) |
| 施工成本管理崗 ( 西安 ) | 開發(fā)成本管理崗 ( 西安 ) |
| 其他成本管理崗 ( 西安 ) | |
| 資本運(yùn)營(yíng)部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 融資管理崗 ( 西安 ) | 投資管理崗 ( 西安 ) |
| 經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)管理 ( 西安 ) | |
| 市場(chǎng)營(yíng)銷部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 策劃管理崗 ( 西安 ) | 商務(wù)合約崗 ( 西安 ) |
| 品牌管理崗 ( 西安 ) | 合同管理崗 ( 西安 ) |
| 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 安全管理崗 ( 西安 ) | |
| 開發(fā)管理部 | |
| 部長(zhǎng) ( 西安 ) | 副部長(zhǎng) ( 西安 ) |
| 計(jì)劃管理崗 ( 西安 ) | 營(yíng)銷策劃崗 ( 西安 ) |
| 投資管理崗 ( 西安 ) | 前期投資崗 ( 西安 ) |
| 成本管理崗 ( 西安 ) | |
二、任職條件
(一)基本任職條件
1、中層以上管理崗位：
(1)年齡要求：集團(tuán)總部總監(jiān)、總部部長(zhǎng)、二級(jí)公司總經(jīng)理崗位，男性不超過45周歲(1972年1月1日以后出生);集團(tuán)總部副部長(zhǎng)不超過40周歲
(1977年1月1日以后出生)。
(2)學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求：須具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備擔(dān)任同級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)歷。
2、總部員工崗位：
(1)年齡要求：35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。
(2)學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年(含)以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，及行業(yè)內(nèi)本崗位或相近崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(二)政治素質(zhì)要求
1、應(yīng)聘辦公室主任、黨群工作部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、審計(jì)法務(wù)部部長(zhǎng)的候選人須為中共黨員。應(yīng)聘二級(jí)公司總經(jīng)理崗位的候選人原則上應(yīng)為中共黨員。
2、應(yīng)聘機(jī)要檔案崗、紀(jì)檢崗、黨委事務(wù)崗、審計(jì)類崗位的候選人須為中共黨員。
三、招聘流程
本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、初試、資格審查、復(fù)試、終試、組織考察、公示、備案、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：申請(qǐng)與個(gè)人專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷相匹配的崗位，并填寫簡(jiǎn)歷;
2、報(bào)名時(shí)間：2017年1月26日至2017年2月10日;
(二)資格審查及初試
對(duì)簡(jiǎn)歷初選后符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容主要為學(xué)歷審查及驗(yàn)證。應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下資料(資料復(fù)印件不予退還)：①學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;②身份證原件及復(fù)印件;③有關(guān)資質(zhì)資格證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件;④相關(guān)工作經(jīng)歷和主要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;⑤近期1寸免冠彩色照片1張。
對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、語言表達(dá)能力等方面的初試。
(三)復(fù)試、終試
集團(tuán)公司根據(jù)招聘管理程序，對(duì)初試、資格審查合格人員安排各類崗位的復(fù)試及終試。
(四)組織考察
根據(jù)面試結(jié)果，確定考察人選。通過背景調(diào)查、檔案查閱等形式對(duì)擬錄用人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
(五)公示
根據(jù)面試、組織考察結(jié)果，確定擬招聘人員，集團(tuán)公司審議通過后，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公示。
(六)市國資委備案
將終確定的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)市國資委備案。
(七)聘用
按照集團(tuán)公司聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。
