職責(zé)
大數(shù)據(jù)商業(yè)模型洞察與理解 以商業(yè)驅(qū)動(dòng)的大數(shù)據(jù)特征工程與算法模型建模 解決方案開發(fā)、驗(yàn)證與迭代尋優(yōu) 全球重大項(xiàng)目支持 崗位KPI：崗位關(guān)鍵考核指標(biāo) 解決方案的商業(yè)成功 解決方案的產(chǎn)品化能力 特征工程與算法模型的有效性，并具備業(yè)務(wù)場景的模型迭代優(yōu)化能力 重大項(xiàng)目支持一線滿意度
要求
12+年大數(shù)據(jù)分析和建模的工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上電信領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘算法及原理，能使用SPSS/R/SAS等數(shù)據(jù)分析工具中的至少一種，具備數(shù)據(jù)挖掘與分析工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者優(yōu)先； 具備一定的電信行業(yè)知識(shí)，滿足下面要求之一優(yōu)先： 1.熟悉運(yùn)營商流程架構(gòu)和CRM、Billing、BI等系統(tǒng)，熟悉核心網(wǎng)CS/PS優(yōu)化； 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通； 3.能適應(yīng)全球范圍內(nèi)短期出差。
大數(shù)據(jù)商業(yè)模型洞察與理解 以商業(yè)驅(qū)動(dòng)的大數(shù)據(jù)特征工程與算法模型建模 解決方案開發(fā)、驗(yàn)證與迭代尋優(yōu) 全球重大項(xiàng)目支持 崗位KPI：崗位關(guān)鍵考核指標(biāo) 解決方案的商業(yè)成功 解決方案的產(chǎn)品化能力 特征工程與算法模型的有效性，并具備業(yè)務(wù)場景的模型迭代優(yōu)化能力 重大項(xiàng)目支持一線滿意度
要求
12+年大數(shù)據(jù)分析和建模的工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上電信領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)挖掘算法及原理，能使用SPSS/R/SAS等數(shù)據(jù)分析工具中的至少一種，具備數(shù)據(jù)挖掘與分析工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上者優(yōu)先； 具備一定的電信行業(yè)知識(shí)，滿足下面要求之一優(yōu)先： 1.熟悉運(yùn)營商流程架構(gòu)和CRM、Billing、BI等系統(tǒng)，熟悉核心網(wǎng)CS/PS優(yōu)化； 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效溝通； 3.能適應(yīng)全球范圍內(nèi)短期出差。
申請(qǐng)職位