在中央企業(yè)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作，是落實中央紀委六次全會精神的重要舉措，是推動作風(fēng)建設(shè)深入開展的有力抓手。南方電網(wǎng)公司黨組堅持 “作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，對“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作高度重視，專門成立了由黨組書記、董事長趙建國任組長的專項領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了以“四看、三查、二公布、一問卷”為重點的工作方案，梳理了整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等10類具體工作項目。日前，公司又針對抓實抓細“四風(fēng)”問題整治情況 “回頭看”工作提出了具體要求。
趙建國強調(diào)，反“四風(fēng)”永遠在路上，各級黨組織要認真落實主體責(zé)任，全體黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊的人樹立和弘揚清風(fēng)正氣?！啊础嫔钊?、‘查’要嚴肅認真、‘公’要公開透明、‘問’要群眾評判?！?月14日，公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、公司黨組紀檢組組長楊志宏到所屬單位調(diào)研時，代表公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組，對如何開展好該項工作提出了更加具體、明確的要求。
如何按照方案要求，將“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的各個環(huán)節(jié)任務(wù)抓細抓實?公司要求，一是“看”要全面深入。要堅持問題導(dǎo)向，找準、摸清存在的問題，對照黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育查擺出來的問題、巡視整改的問題、審計發(fā)現(xiàn)的問題、信訪舉報的問題，查看是否得到解決，有無反彈回潮。要從橫、縱兩個方向抓好本單位“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度梳理工作：橫向上，各部門要在黨組(黨委)的部署下強化擔(dān)當(dāng)意識，既要做到“劃清責(zé)任田”，又要防止“自掃門前雪”，確保梳理工作不留死角、全面覆蓋;縱向上，要深入運用公司一體化業(yè)務(wù)管理體系成果，充分考慮基層規(guī)章制度的本地化情況，明確不同層級的梳理工作任務(wù)，確保梳理工作抓住關(guān)鍵、突出重點。要全面盤點本單位2014年以來違反“四風(fēng)”問題的查處追責(zé)情況，嚴防“走過場”。要運用批評與自我批評的方式，查看在推進落實“兩個責(zé)任”長效機制建立等方面存在的不足。
二是“查”要嚴肅認真。要通過查閱資料摸清工作底數(shù)。各單位黨組(黨委)、領(lǐng)導(dǎo)干部充分運用群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，在專題民主生活會前分別對照教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子報告和個人報告，自查過去的“四風(fēng)”問題現(xiàn)在是否還存在，過去制定的整改措施現(xiàn)在是否可行，過去建立的制度機制現(xiàn)在是否有效。要建立不同部門的線索移送、案件協(xié)查機制，認真查看財務(wù)支付憑據(jù)，體現(xiàn)“回頭看”工作的協(xié)同性。要以約談、下基層調(diào)研、重點抽查等豐富多樣的形式查職能部門、基層單位問題梳理和整改措施的制定落實情況。
三是“公”要公開透明。要通過公布工作方案積極引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。推進“回頭看”工作要虛心接納群眾的意見和建議，注重強化外力推動，堅持真開門、開大門，誠懇接受群眾監(jiān)督。要通過公布舉報方式暢通群眾信訪渠道。無論是實名還是匿名舉報，紀檢監(jiān)察機構(gòu)都要認真核查，決不能因為“回頭看”工作的時間緊對信訪舉報敷衍應(yīng)付。
四是“問”要群眾評判。要將問卷調(diào)查視為“回頭看”工作必不可少的重要環(huán)節(jié)。問卷設(shè)計要與“回頭看”工作和糾正“四風(fēng)”問題緊密結(jié)合，簡單明了，讓員工和群眾客觀、真實地作出評價，提出意見建議。
公司強調(diào)，“四風(fēng)”問題具有變異性、傳染性、頑固性、反彈性等特點，建立整治“四風(fēng)”問題的長效機制才是治本之策。具體而言，長效機制的建立，要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任;教育為先，樹立高線，與“兩學(xué)一做”緊密結(jié)合;持之以恒，健全機制，使制度成為剛性約束;注重實效，抓細抓實，建立責(zé)任清單和問題清單;動真碰硬，嚴肅執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
趙建國強調(diào)，反“四風(fēng)”永遠在路上，各級黨組織要認真落實主體責(zé)任，全體黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊的人樹立和弘揚清風(fēng)正氣?！啊础嫔钊?、‘查’要嚴肅認真、‘公’要公開透明、‘問’要群眾評判?！?月14日，公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、公司黨組紀檢組組長楊志宏到所屬單位調(diào)研時，代表公司“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”領(lǐng)導(dǎo)小組，對如何開展好該項工作提出了更加具體、明確的要求。
如何按照方案要求，將“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作的各個環(huán)節(jié)任務(wù)抓細抓實?公司要求，一是“看”要全面深入。要堅持問題導(dǎo)向，找準、摸清存在的問題，對照黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育查擺出來的問題、巡視整改的問題、審計發(fā)現(xiàn)的問題、信訪舉報的問題，查看是否得到解決，有無反彈回潮。要從橫、縱兩個方向抓好本單位“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度梳理工作：橫向上，各部門要在黨組(黨委)的部署下強化擔(dān)當(dāng)意識，既要做到“劃清責(zé)任田”，又要防止“自掃門前雪”，確保梳理工作不留死角、全面覆蓋;縱向上，要深入運用公司一體化業(yè)務(wù)管理體系成果，充分考慮基層規(guī)章制度的本地化情況，明確不同層級的梳理工作任務(wù)，確保梳理工作抓住關(guān)鍵、突出重點。要全面盤點本單位2014年以來違反“四風(fēng)”問題的查處追責(zé)情況，嚴防“走過場”。要運用批評與自我批評的方式，查看在推進落實“兩個責(zé)任”長效機制建立等方面存在的不足。
二是“查”要嚴肅認真。要通過查閱資料摸清工作底數(shù)。各單位黨組(黨委)、領(lǐng)導(dǎo)干部充分運用群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，在專題民主生活會前分別對照教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子報告和個人報告，自查過去的“四風(fēng)”問題現(xiàn)在是否還存在，過去制定的整改措施現(xiàn)在是否可行，過去建立的制度機制現(xiàn)在是否有效。要建立不同部門的線索移送、案件協(xié)查機制，認真查看財務(wù)支付憑據(jù)，體現(xiàn)“回頭看”工作的協(xié)同性。要以約談、下基層調(diào)研、重點抽查等豐富多樣的形式查職能部門、基層單位問題梳理和整改措施的制定落實情況。
三是“公”要公開透明。要通過公布工作方案積極引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督。推進“回頭看”工作要虛心接納群眾的意見和建議，注重強化外力推動，堅持真開門、開大門，誠懇接受群眾監(jiān)督。要通過公布舉報方式暢通群眾信訪渠道。無論是實名還是匿名舉報，紀檢監(jiān)察機構(gòu)都要認真核查，決不能因為“回頭看”工作的時間緊對信訪舉報敷衍應(yīng)付。
四是“問”要群眾評判。要將問卷調(diào)查視為“回頭看”工作必不可少的重要環(huán)節(jié)。問卷設(shè)計要與“回頭看”工作和糾正“四風(fēng)”問題緊密結(jié)合，簡單明了，讓員工和群眾客觀、真實地作出評價，提出意見建議。
公司強調(diào)，“四風(fēng)”問題具有變異性、傳染性、頑固性、反彈性等特點，建立整治“四風(fēng)”問題的長效機制才是治本之策。具體而言，長效機制的建立，要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任;教育為先，樹立高線，與“兩學(xué)一做”緊密結(jié)合;持之以恒，健全機制，使制度成為剛性約束;注重實效，抓細抓實，建立責(zé)任清單和問題清單;動真碰硬，嚴肅執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面。