在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
你們好！
按照會議安排，我向各位簡要匯報年我局工作思路。
年，我局工作指導(dǎo)思想：進一步學(xué)習貫徹黨的全會精神，堅持的重要思想，認真貫徹執(zhí)行省、市局年的總體規(guī)劃，按照市局提出“改革添動力、強化執(zhí)行力、提升競爭力、企業(yè)增活力”的方針，抓住機遇，解放思想，強化管理增效益，提高核心競爭力，夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治局，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)而努力奮斗。
工作方針：發(fā)展重創(chuàng)新管理力執(zhí)行改革順深化文明樹創(chuàng)升
奮斗目標：
1、業(yè)務(wù)總量達到3010萬元，較上年增長4%；
2、業(yè)務(wù)收入達到2550萬元，較上年增長4%；
5、全面完成通信質(zhì)量指標計劃，杜絕重大通信案件、事故的發(fā)生。
實現(xiàn)上述總體要求和目標，須著重抓好以下幾個方面的工作：
一、堅持以效益為中心，突出創(chuàng)新發(fā)展，拓寬新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
年是郵政業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展關(guān)鍵的一年，所以我局將抓住市場契機，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以“一個重點”（儲蓄）、“兩個突出”（特快、函件）、“三個加強”（報刊、集郵、匯兌）為業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定發(fā)展思路，及時捕捉市場信息。通過扎扎實實的工作，把郵政業(yè)務(wù)做強做大。
1、繼續(xù)大力推進“一把手”工程，堅定發(fā)展郵政金融業(yè)務(wù)的信心。
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇二
法定代表人：
勞動者：（乙方）
________年____月____日生。
身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《^v^勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15—____日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的；
4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；
8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的（含三人次）
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的；
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的；
1、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標準為評價依據(jù)。）
2、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；
3、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的；
甲方：
乙方：
________年____月____日
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇三
甲方(勞務(wù)派遣單位)
乙方(實際用工單位)
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支竿務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理：
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇四
我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，149個行政村427個村民組，覆蓋率100%。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為88211人，完成目標任務(wù)的%。
近年來在保持基金收支平衡的前提下，逐步提高待遇水平，增加人民群眾滿意度和幸福感。繼續(xù)推行“大病補充商業(yè)保險制度”，引進多元化、系統(tǒng)化的商業(yè)補充保險，切實補充基本醫(yī)療保險不足部分，降低老百姓醫(yī)療負擔，解決老百姓“看病難、看病貴”的問題。
大病保險報銷萬元，大病商業(yè)補充保險報銷萬元，重大疾病專項補助萬元，重大疾病特殊補助萬元，醫(yī)療救助萬元。
三、重點推進工作
(二)加強各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，把控好醫(yī)?；鸬牡谝环谰€，確保醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運行。
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇五
第十九條 合作公司設(shè)董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。
第二十條 董事會是合作公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合作公司章程的制訂和修改;決定公司轉(zhuǎn)讓、合并、停業(yè)和解散;決定公司經(jīng)營決策、財務(wù)預(yù)算和決算;決定公司利潤分配和虧損彌補辦法;聘請總經(jīng)理、副總經(jīng)理和高級管理人員;決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。
第二十一條 董事會由董事__名組成，其中甲方委派__名，乙方委派__名。董事長由甲方委派，副董事長__名，由乙方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)各方繼續(xù)委派可以連任。
第二十二條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔保存。
第二十三條 召開董事會須有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托書委托他人代為出席和舉行表決。
第二十四條 董事長是合作公司的決定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權(quán)副董事長或其他董事代理。
第二十五條 合作公司設(shè)監(jiān)事一名，(監(jiān)事產(chǎn)生方式)，任期三年。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);
(五)向投資方會議提出提案;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
你們好！
按照會議安排，我向各位簡要匯報年我局工作思路。
年，我局工作指導(dǎo)思想：進一步學(xué)習貫徹黨的全會精神，堅持的重要思想，認真貫徹執(zhí)行省、市局年的總體規(guī)劃，按照市局提出“改革添動力、強化執(zhí)行力、提升競爭力、企業(yè)增活力”的方針，抓住機遇，解放思想，強化管理增效益，提高核心競爭力，夯實管理基礎(chǔ)，從嚴治局，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)而努力奮斗。
工作方針：發(fā)展重創(chuàng)新管理力執(zhí)行改革順深化文明樹創(chuàng)升
奮斗目標：
1、業(yè)務(wù)總量達到3010萬元，較上年增長4%；
2、業(yè)務(wù)收入達到2550萬元，較上年增長4%；
5、全面完成通信質(zhì)量指標計劃，杜絕重大通信案件、事故的發(fā)生。
實現(xiàn)上述總體要求和目標，須著重抓好以下幾個方面的工作：
一、堅持以效益為中心，突出創(chuàng)新發(fā)展，拓寬新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域
年是郵政業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展關(guān)鍵的一年，所以我局將抓住市場契機，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以“一個重點”（儲蓄）、“兩個突出”（特快、函件）、“三個加強”（報刊、集郵、匯兌）為業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定發(fā)展思路，及時捕捉市場信息。通過扎扎實實的工作，把郵政業(yè)務(wù)做強做大。
1、繼續(xù)大力推進“一把手”工程，堅定發(fā)展郵政金融業(yè)務(wù)的信心。
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇二
法定代表人：
勞動者：（乙方）
________年____月____日生。
身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《^v^勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15—____日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假____日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過____日，從第____日起按日平均標準每增加一天病假，扣減____日工資。應(yīng)乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費和應(yīng)付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的；
4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的；
5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；
8、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的（含三人次）
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的；
10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的；
1、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的；（以甲方的考核標準為評價依據(jù)。）
2、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的；
3、有違法行為而受到司法機關(guān)查處的；
甲方：
乙方：
________年____月____日
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇三
甲方(勞務(wù)派遣單位)
乙方(實際用工單位)
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務(wù)費用結(jié)算：
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。
2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。
3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
四、甲方的責任、權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。
2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。
4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
6、乙方如有違本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支竿務(wù)費用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理：
與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。
七、其他事項：
1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
負責人(簽字)
乙方(蓋章)：
負責人(簽字)：
日期：
最新高級合同圖片 高級經(jīng)營管理人員合同優(yōu)質(zhì)篇四
我縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，149個行政村427個村民組，覆蓋率100%。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)為88211人，完成目標任務(wù)的%。
近年來在保持基金收支平衡的前提下，逐步提高待遇水平，增加人民群眾滿意度和幸福感。繼續(xù)推行“大病補充商業(yè)保險制度”，引進多元化、系統(tǒng)化的商業(yè)補充保險，切實補充基本醫(yī)療保險不足部分，降低老百姓醫(yī)療負擔，解決老百姓“看病難、看病貴”的問題。
大病保險報銷萬元，大病商業(yè)補充保險報銷萬元，重大疾病專項補助萬元，重大疾病特殊補助萬元，醫(yī)療救助萬元。
三、重點推進工作
(二)加強各級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，把控好醫(yī)?；鸬牡谝环谰€，確保醫(yī)?；鸢踩椒€(wěn)運行。
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第十九條 合作公司設(shè)董事會。公司注冊登記之日，為董事會正式成立之日。
第二十條 董事會是合作公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合作公司章程的制訂和修改;決定公司轉(zhuǎn)讓、合并、停業(yè)和解散;決定公司經(jīng)營決策、財務(wù)預(yù)算和決算;決定公司利潤分配和虧損彌補辦法;聘請總經(jīng)理、副總經(jīng)理和高級管理人員;決定公司職工工資和制定職工獎懲辦法等一切重大事宜。
第二十一條 董事會由董事__名組成，其中甲方委派__名，乙方委派__名。董事長由甲方委派，副董事長__名，由乙方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)各方繼續(xù)委派可以連任。
第二十二條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持。董事長因故不能召集董事會議時，可委托副董事長或其他董事召集并主持。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔保存。
第二十三條 召開董事會須有三分之二以上的董事出席方有效。董事不能出席時，可以出具委托書委托他人代為出席和舉行表決。
第二十四條 董事長是合作公司的決定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權(quán)副董事長或其他董事代理。
第二十五條 合作公司設(shè)監(jiān)事一名，(監(jiān)事產(chǎn)生方式)，任期三年。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十六條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：
(一)檢查公司財務(wù);
(五)向投資方會議提出提案;
(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。