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第四節(jié) 會計職業(yè)道德建設組織與實施
一、財政部門的組織推動
各級財政部門應當負起組織和推動本地區(qū)會計職業(yè)道德建設的責任，把會計職業(yè)道德建設與會計法制建設緊密結合起來。
二、會計行業(yè)的自律
充分發(fā)揮協(xié)會等會計職業(yè)組織的作用，改革和完善會計職業(yè)組織自律機制，有效發(fā)揮自律機制在會計職業(yè)道德建設中的促進作用。
三、企事業(yè)單位的內部監(jiān)督
形成內部約束機制，防范舞弊和經營風險，支持并督促會計人員遵循會計職業(yè)道德，依法開展會計工作。
四、社會各界的監(jiān)督與配合
加強會計職業(yè)道德建設，既是提高廣大會計人員素質的一項基礎性工作，又是一項復雜的社會系統(tǒng)工程；不僅是某一個單位、某一個部門的任務，也是各地區(qū)、各部門、各單位的共同責任。
廣泛開展會計職業(yè)道德的宣傳教育，加強輿論監(jiān)督，在全社會會計人員中倡導誠信為榮、失信為恥的職業(yè)道德意識，引導會計人員加強職業(yè)修養(yǎng)。
第五節(jié)會計職業(yè)道德的檢查與獎懲 一、會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義
會計職業(yè)道德檢查與獎懲的意義主要有：（1）具有促使會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的作用；（2）裁決與教育作用；（3）有利于形成抑惡揚善的社會環(huán)境。
二、會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制
會計職業(yè)道德檢查與獎懲機制包括：（1）財政部門的監(jiān)督檢查；（2）會計行業(yè)組織的自律管理與約束；（3）激勵機制的建立。