一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)錁藴?，遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
行政輔助人員4名。
三、崗位要求
1.太倉市戶籍，有較好的政治素養(yǎng)，無違法違紀等不良記錄;
2.有良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神，工作積極主動，服從組織安排;
3.全日制本科及以上學歷，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、報名
1.報名時間：2016年12月23日至2017年1月2日
2.報名方式：報名入口(開放時間：2016年12月23日至2017年1月2日16:00)
五、錄用辦法
采用筆試+面試的方式。
1.筆試：具體時間、地點另行通知。筆試主要考察應聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績，達到合格分數(shù)線的，從高到低按照擬錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。
2.面試：具體時間、地點另行通知。面試主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質。
3. 考試總成績計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2.組成考察組，對體檢合格者進行考察。
七、用工形式及待遇
用工形式：采用勞務派遣方式，按照有關規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂勞動合同。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
工資待遇：參照太倉市機關事業(yè)單位編外用工人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站 http://www.tcrc.com.cn ，不再進行書面通知。
本次招聘報名工作由太倉市人力資源有限公司負責實施。報名咨詢電話：0512—53123587。
堅持德才兼?zhèn)錁藴?，遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
行政輔助人員4名。
三、崗位要求
1.太倉市戶籍，有較好的政治素養(yǎng)，無違法違紀等不良記錄;
2.有良好的溝通能力、服務意識及團隊合作精神，工作積極主動，服從組織安排;
3.全日制本科及以上學歷，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、報名
1.報名時間：2016年12月23日至2017年1月2日
2.報名方式：報名入口(開放時間：2016年12月23日至2017年1月2日16:00)
五、錄用辦法
采用筆試+面試的方式。
1.筆試：具體時間、地點另行通知。筆試主要考察應聘人員邏輯思維能力、文字組織能力等。根據(jù)筆試成績，達到合格分數(shù)線的，從高到低按照擬錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。
2.面試：具體時間、地點另行通知。面試主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應變能力、語言表達能力等綜合素質。
3. 考試總成績計算方法為：筆試成績占50%，面試成績占50%，如考試總成績相同的以面試成績高者在前。
六、體檢和考察
1.根據(jù)考核總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2.組成考察組，對體檢合格者進行考察。
七、用工形式及待遇
用工形式：采用勞務派遣方式，按照有關規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂勞動合同。新錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。
工資待遇：參照太倉市機關事業(yè)單位編外用工人員工資待遇執(zhí)行。
八、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站 http://www.tcrc.com.cn ，不再進行書面通知。
本次招聘報名工作由太倉市人力資源有限公司負責實施。報名咨詢電話：0512—53123587。