為進(jìn)一步落實(shí)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的戰(zhàn)略定位，加強(qiáng)應(yīng)用型師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，學(xué)校按照省編辦、省委組織部、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于〈印發(fā)創(chuàng)新編制管理建立高效編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)方案〉的通知》(皖編辦〔2016〕190號(hào))，省編辦《關(guān)于蚌埠學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2016〕209號(hào))文件精神，結(jié)合學(xué)?！笆濉苯處熽?duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、編制周轉(zhuǎn)池2017年高層次人才招聘計(jì)劃和教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估需求等工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平、公開、擇優(yōu)原則。高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法均向社會(huì)公開，對(duì)擬引進(jìn)的人員進(jìn)行公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，力爭將優(yōu)秀人才引進(jìn)學(xué)校。
(二)堅(jiān)持引進(jìn)急需專業(yè)人才原則。立足專業(yè)建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，重點(diǎn)引進(jìn)新建專業(yè)師資和緊缺專業(yè)人才，引進(jìn)博士等高層次人才以及具有行業(yè)、企業(yè)工作背景的高層次人才。
(三)堅(jiān)持學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要原則。根據(jù)學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展需要，引進(jìn)學(xué)科帶頭人或博士等高層次人才，注重相關(guān)一級(jí)學(xué)科背景，注重科研水平和科研能力，注重學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
到2017年底，通過落實(shí)學(xué)?！笆濉睅熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和編制周轉(zhuǎn)池2017年度高層次人才招聘計(jì)劃，人才結(jié)構(gòu)布局將更為合理，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，師資隊(duì)伍整體水平進(jìn)一步得到提升。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。
(二)具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱和技能條件，能夠完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)。鼓勵(lì)具有相關(guān)行業(yè)或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘。
(三)碩士研究生的年齡一般不超過30周歲，應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可放寬至35周歲;博士研究生不超過40周歲;副教授不超過45周歲;省部級(jí)學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲。學(xué)校急需引進(jìn)的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后年齡可適當(dāng)放寬。
(四)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。
(五)有下列情形之一者，不予聘用
1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者;
2、未按規(guī)定時(shí)間、程序等要求來校報(bào)到者或來校報(bào)到時(shí)與原單位勞動(dòng)關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;
3、在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;
4、應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請(qǐng)高校教師資格條件或來校兩年內(nèi)未獲得高校教師資格證者;
5、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測(cè)試過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;
6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
四、引進(jìn)待遇
實(shí)行編制內(nèi)聘用;學(xué)校設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)基金，主要用于引進(jìn)高層次人才購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校鼓勵(lì)引進(jìn)人才面向社會(huì)購房。學(xué)校性給予住房補(bǔ)貼(用于購房、安置費(fèi))。
(一)中國科學(xué)院或中國工程院院士，海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的外籍院士;國家“百千萬”人才工程人選、全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼人員，省級(jí)“百〈千〉人計(jì)劃”人選，皖江學(xué)者，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級(jí)重要人才平臺(tái)入選者;國家“973”計(jì)劃課題、國家“863”計(jì)劃重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金重大研究項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃重大項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家工程研究中心主任;獲得省(部)級(jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一)，獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一)，中國青年科技獎(jiǎng)獲得者，獲得國家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)(前五)或一等獎(jiǎng)(前三)或二等獎(jiǎng)(第一)，獲得國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(前二)或二等獎(jiǎng)(第一)等高層次人才及海外高層次人才，待遇面議。
(二)教授及博士研究生(見附件)
說明：
1、特別優(yōu)秀人才實(shí)行“一人一議，待遇面議”。
2、博士研究生：年齡在40周歲以下。
A類：畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高?；?yàn)楹Ｍ獠┦?，具有突出的科研能力，并取得顯著的研究成果，且具備下列條件之一：參與1項(xiàng)以上科研項(xiàng)目(排名前三);主持1項(xiàng)以上省級(jí)科研項(xiàng)目;以第一作者(自然科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表SCI 一區(qū)論文1 篇及以上，或SCI 二區(qū)論文3 篇及以上，或SCI、EI 收錄論文5 篇及以上(不含會(huì)議論文);以第一作者(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表SSCI 或A&HCI 或新華文摘(全文)論文1 篇及以上，或發(fā)表CSSCI 核心期刊來源論文3篇及以上。
B類：畢業(yè)于中科院、“985”或“211”高校，具有較高的科研能力，并取得較顯著的研究成果，且具備下列條件之一：所學(xué)專業(yè)為我校緊缺專業(yè);以第一作者(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表CSSCI 核心期刊來源論文3 篇及以上;以第一作者(自然科學(xué)類)在本學(xué)科發(fā)表SCI二區(qū)論文1 篇及以上，或SCI、EI 收錄論文3 篇及以上(不含會(huì)議論文)。
C類：具有較高的科研能力，并取得一定的研究成果。
五、招聘計(jì)劃(見附件)
注：
1、所有引進(jìn)人員第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科。
2、緊缺專業(yè)碩士研究生，其本碩畢業(yè)學(xué)校均為“211”以上高校，且專業(yè)方向均應(yīng)與引進(jìn)需求方向基本一致，不超過35周歲。
3、應(yīng)聘人員投遞簡歷時(shí)，同時(shí)向bbxyzp@bbc.edu.cn投送一份。
六、招聘程序
(一)應(yīng)聘報(bào)名
凡符合條件的人員均可以向各學(xué)院(部)設(shè)立的公開招聘郵箱投遞簡歷(郵件主題、個(gè)人簡歷的命名方式均為“應(yīng)聘專業(yè)-姓名-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)位”，其中“應(yīng)聘專業(yè)”請(qǐng)嚴(yán)格按照我校招聘方案中的“招聘專業(yè)”進(jìn)行選擇，“畢業(yè)學(xué)?！睘楹髮W(xué)歷畢業(yè)學(xué)校)，簡歷中須包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、家庭婚姻情況等基本信息。
(二)資格審查
各學(xué)院(部)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校招聘公告中的要求，對(duì)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、年齡等方面進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)于符合應(yīng)聘資格的人員方可參加學(xué)校組織的各項(xiàng)考核。
(三)考核
考核時(shí)間和內(nèi)容由各學(xué)院(部)自行制定，人事處、紀(jì)委、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人參加。
(四)審批
各學(xué)院(部)根據(jù)考核結(jié)果，上報(bào)相關(guān)材料，由人事處報(bào)經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提出擬錄用人員名單，報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究決定。
(五)考察、體檢
按照上級(jí)文件規(guī)定，由人事處負(fù)責(zé)擬錄用人員的考察(含心理測(cè)試)、體檢等工作。
(六)公示、簽約
對(duì)體檢合格人員在校園網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后，由人事處辦理擬聘人員的錄用簽約手續(xù)。
(七)報(bào)到
新進(jìn)人員持報(bào)到證或工作介紹信、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、戶口遷移證等證件到人事處報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其它事項(xiàng)
(一)工作調(diào)動(dòng)人員考核及聘用參照《關(guān)于省直事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的補(bǔ)充通知》(皖人社秘〔2014〕314號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行。
(二)其它未盡事項(xiàng)參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號(hào))等上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)大學(xué)園區(qū)蚌埠學(xué)院人事處
郵編：233030
人才招聘電話： 0552-3177286(夏老師、陳老師)
0552-3177261(夏老師、陳老師)
應(yīng)聘郵箱: bbxyzp@bbc.edu.cn
蚌埠學(xué)院網(wǎng)址：http://www.bbc.edu.cn
九、本實(shí)施方案由蚌埠學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
蚌埠學(xué)院2017年度人才引進(jìn)待遇.doc
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蚌埠學(xué)院2017年度人才招聘計(jì)劃表.doc
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