1、適用對象
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
2、不認定工傷的情形
職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（1）故意犯罪；
（2）醉酒或者吸毒；
（3）自殘或者自殺；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
3、工傷期間費用需用人單位支付的部分
（1）治療工傷期間的工資福利；
（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
4、停止享受工傷保險待遇情形的
（1）喪失享受待遇條件的；
（2）拒不接受勞動能力鑒定的；
（3）拒絕治療的。
5、單位沒有繳納工傷保險的處理
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。