在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
工作報告的意見建議 工作報告篇一
1、 關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利x萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、 關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、 關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。
4、 關于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。
5、 關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。
6、 關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。
8、 關于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規(guī)范，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、 關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會
xx年xx月xx日
工作報告的意見建議 工作報告篇二
現在，我代表***工會向大會報告，請予審議。
報告共分兩個部分。
第一部分：20xx年工作回顧
20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領導下，在***行政的大力支持下，***工會按照公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強管理、帶隊伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標，認真做好班組建設、員工培訓、導師帶徒、技術創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻。
廠工會積極開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、導師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產能提升發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產為中心，根據安全生產實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了勞動競賽、導師帶徒等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參與了電石車間35kv電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。
2、認真開展導師帶徒等教育培訓工作。積極倡導員工每天讀書一小時，鼓勵員工利用公司網絡家園資源，自學專業(yè)技能知識。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學習筆記。同時，為擴大導師帶徒學習效果，廠開辦了導師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得一定的學習效果。在第一階段導師帶徒協議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學習情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。通過導師帶徒、自學考試等方式開展培訓，將教育培訓工作與選拔技能人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與員工崗位定薪定級相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能及素質水平發(fā)揮了積極引導作用。
3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產組織能力有明顯提高，生產積極性增強，有力地促進了當月生產經營任務的全面完成。
廠工會充分尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。
一是堅持履行職代會職責。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后積極做好提案落實工作，提案落實率達100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特別是員工較為關注的廠二次分配方案，經過廠工會充分討論，最后高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎。
二是堅持廠務公開制度。廠認真按照《公司廠務公開實施細則》制定了廠務公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、qq群等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關決定的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務公開內容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。
廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數量不足等問題進行了集中調研，并形成專題報告上報公司，現已基本得到解決。
2、開展“送清涼、送溫暖”活動。廠工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領導個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。
3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類比賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。春節(jié)前，組織12名員工參與20xx年網絡春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。
通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。
首先，積極開展班組建設達標活動。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設工作條例》、《班組建設管理工作考核辦法》、《班組建設考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設2間彩板房，統一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。去年在廠班組建設工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產技術科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。
其次，積極做到走出去請進來。積極組織班組長參加素質提升培訓。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓、參觀常熟杜邦，帶領4名值班長到朱仙莊礦學習班前儀，學習朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領工程素質提升培訓，對班組建設管理、怎樣當好一名班組長有了新的領悟。通過培訓學習，提高班組長認識，幫助班組長掌握班組建設的有關知識，使班組長明確開展班組建設的意義，增強班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
工作報告的意見建議 工作報告篇三
本人xx，20xx年畢業(yè)于xxxx xxxx專業(yè)，同年11月來到xx藥業(yè)質量管理部工作，擔任qa質檢員。
作為xx藥業(yè)股份有限公司的一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作；認真向老員工學習相關生產專業(yè)知識，正在從一個青澀的畢業(yè)生向一名合格的制藥qa質檢員轉變。在公司領導的大力關懷和指導下，我們質量管理部的的全體人員，齊心協力，以全面推行新版gmp管理為工作重點，完善了車間gmp巡查制度等質量管理體系。與倉儲處和qc等部門一起把好進廠物料的質量關，為生產服好務；與生產和qc等部門一起把好成品質量關；為銷售處和外貿部門做好產品的銷售服務工作，并處理好用戶投訴，提高我們廠的信譽。
回顧這一年來的工作歷程，我qa的工作情況可以分為以下幾點：
sop的重要性已經在生產管理和質量管理當中充分體現了出來。為此，qa與各相關部門一起先后修訂或新建各類sop，并將這些管理措施有效地貫徹到生產車間的日常工作當中。同時，按gmp要求健全并規(guī)范發(fā)放車間外圍記錄、各品種生產記錄、清場記錄，并由專人審核批生產記錄及原料庫卡，并將各種材料匯總、整理歸檔或上交qa 存檔。這為質量追蹤提供了可靠的第一手資料。
5月集團內審以來，根據新版gmp規(guī)定，qa人員會同各車間生產等部門相關人員，對潔凈區(qū)、生產設備、水系統、空調系統及各種計量器具、分析方法、生產工藝等進行驗證，并整理了驗證方案和驗證報告，保證了上述各項在工作過程中的可靠性、準確性和重現性。
為了更好地落實gmp管理，qa現場監(jiān)督人員對車間各工段、倉庫、運行等崗位進行現場監(jiān)督檢查并做出書面報告。各崗位生產現場所有設備都掛上了運行狀態(tài)標志，管路標明物料名稱及流向，現場物料和工具定置存放，設備及工具的清洗制定了規(guī)程及記錄。中間體采取專桶專用的管理方式，并進一步健全了中間體管理。加強了車間的中控管理，使車間的中控切實起到相應的作用，對車間的生產有實際的指導意義。以上這些措施有效地降低了物料之間的混淆或交叉污染的風險。
為配合銷售部門和外貿部門的工作，除做好日常的質量管理工作以外，還由專人答復業(yè)務客戶提出的質量審計材料，并協同qc、倉庫等部門為產品的銷售做好準備等服務工作。
按照領導的部署，做好qa人員的管理工作，主要表現在：深刻領會并積極擁護領導制定的各項制度；響應主任的號召，積極參加各項活動等等。
以上是我作為制藥qa質檢員的總結。因各種原因，工作中難免有不足之處，敬請領導給予指正。作為一名qa人員我將不斷努力學習，不斷提高自己的工作能力，盡心盡力，盡職盡責，完成領導交給的各項工作任務。為xx藥業(yè)更加輝煌的明天而努力奮斗！
工作報告的意見建議 工作報告篇四
2月22日，2022年中央一號文件——《中共中央國務院關于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，文件指出“充分發(fā)揮農村基層黨組織領導作用，扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作，推動鄉(xiāng)村振興取得新進展、農業(yè)農村現代化邁出新步伐。近年來，xx市xx縣xx街道紅旗村聚焦“五個關鍵點”，堅持發(fā)揮黨組織紅色領航作用，凝心聚力建強基層組織、發(fā)展壯大特色產業(yè)、優(yōu)化基層社區(qū)治理、不斷在實踐中取得成效，扎實推動脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
聚焦黨建引領，建立“黨組織+志愿服務隊+兩新組織”的組織體系。一是健全散居院落黨組織體系。村黨總支部聚焦散居院落治理各項重點任務，以院落內xx名自有黨員為基礎，積極吸收鄉(xiāng)村企業(yè)負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、家庭農場業(yè)主中的黨員組建五彩院落黨支部，并劃設若干黨小組，實現黨組織對散居院落的全覆蓋。二是組建“1+4”黨員服務隊。以小組長、院落長、巡邏隊、網格員等為主體，組建黨員治安巡邏隊；以社會組織骨干、低齡老協會員和青年志愿者為骨干，組建x支黨員志愿服務隊伍，為散居院落居民提供服務。三是整合“兩新”組織力量。以玉皇養(yǎng)生谷、伊地青脆李等企業(yè)為代表，成立農旅互助會，并建立黨支部，負責“兩新”黨組織發(fā)展，帶頭招商、以商招商，大力爭取優(yōu)質業(yè)主進駐、重大項目落地。
聚焦安全穩(wěn)固，開展應急體系、培訓和責任“三個全覆蓋”行動。一是實現應急響應體系全覆蓋。針對鄉(xiāng)村社區(qū)防控意識薄弱、標準化建設不足的問題，村黨總支部以巡邏隊為骨干，增設院落“雪亮工程”探頭x個，在院落內設置應急物資儲備庫，添置必要物資，充分整合“人技物”力量。二是實現安全防范培訓全覆蓋。開辦安全生產“大家講”課堂xx次，開展院落防災減災演練x次，從綜治巡邏、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意識。三是實現安全排查責任全覆蓋。建立健全社區(qū)安全事務“發(fā)現—上報—處置—反饋”機制，實行居民發(fā)現、院落上報、社區(qū)處置，打造過程中，有效解決安全風險隱患x個，提升村級應急響應效率。
聚焦特殊群體，實施孤寡老人、留守婦女和兒童“關心關愛工程”。一是做實農村養(yǎng)老服務。村黨總支部以“一中心、多站點、重巡訪”農村居家養(yǎng)老服務模式為核心，構建“日間照料中心+養(yǎng)老互助點”服務陣地，將助老愛幼服務事項延伸至散居院落，提供義診、理療、理發(fā)、精神慰藉等就近養(yǎng)老服務。二是助力留守兒童關愛。針對留守兒童親情和家庭教育缺失等問題，村黨總支部組織專業(yè)社工，開展“童心筑夢·陪伴成長”“把根留住·點亮心房”“好書伴我行”等留守兒童關愛活動，為留守兒童及困境未成年人提供教育保護、心理疏導等xx余項服務。三是啟動婦女就業(yè)指導。村黨總支部以xx市民政局和慈善總會的三年社區(qū)營造項目為載體，實施“巧手工坊”婦女創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃，聘請古風飾品行業(yè)老師開設手工課堂x期，服務學員xxx余人次，并通過社區(qū)鄰里節(jié)、采摘節(jié)、古風義賣集市等平臺進行售賣，增加留守婦女收入，部分收益納入社區(qū)慈善微基金，用于后續(xù)各類公益活動開展，為社區(qū)營造項目造血。
聚焦產業(yè)提質，健全黨建引領鄉(xiāng)村產業(yè)高質量發(fā)展工作體系。一是培育成立集體經濟公司。通過“黨總支部+農旅互助會”牽總頭的方式，注冊成立股份經濟聯合社，核定資產xxx萬元，有效聚集企業(yè)家xx余名，與本地致富能手和項目業(yè)主等共同組建管理團隊，負責集體經濟組織的管理及運營。整合村（社區(qū)）閑置農房、農閑荒地等資源，統一包裝項目，對外開展招商引資，由村集體經濟組織以資產入股、眾籌入股等多種形式參與項目運營和分紅，有效壯大集體經濟收入。二是繪制社區(qū)資源地圖。依托“黨總支+社會組織”方式，通過實地走訪、調查，繪制了全村旅游資源圖譜，并獲得了xx市民政局推廣，地圖涵蓋特色果蔬、農家樂、采摘體驗園、運動休閑項目等xx余個，游客可直接掃描二維碼鏈接資源，打通了村民與游客的溝通渠道；三是拓寬產品銷售網絡。以“周末公益集市”打通“社區(qū)微店”網絡銷售渠道，構建“農戶—客戶”直銷渠道，實現月銷售額xxx元左右。開展“田間外賣”送菜進城、“果園徒步”尋寶體驗、“書記直播帶貨”“果園有趣”“柚見炊煙”等特色主題活動，暢通沉浸式體驗銷售渠道。
聚焦共建共享，實施以五彩院落打造為主體的社區(qū)營造項目。一是整合社區(qū)保障資金、林盤整治、水美鄉(xiāng)村等政策資金，周末公益集市等公益資金，村級企業(yè)捐贈資金等資金，以及社會組織馨園公益服務中心爭取到20xx年xx市民政局社區(qū)營造項目資金，用于實施“五彩院落”項目打造。二是通過入戶宣傳、壩壩會等，引導群眾全面自主開展遷墳、拆“偏房”、打理院壩等工作，推行“妙筆生花”“詩意小筑”等庭院美化活動，推動群眾自發(fā)參與花草補種、彩繪籬笆等活動，引導群眾參與“五彩院落”項目。三是吸納黨員、鄉(xiāng)賢、熱心群眾12名組建“五彩院落”管理委員會，與村民簽訂農村環(huán)境“三包”責任書和院落自治責任書xx余份，探索院落日常管養(yǎng)維護常態(tài)機制，確定了《院落三字經》《公益集市公約》等自治制度，鞏固“五彩院落”項目成果。通過實施“五彩院落”項目，充分帶動群眾參與院落環(huán)境美化和社區(qū)營造，提高了居民獲得感和幸福感。
工作報告的意見建議 工作報告篇五
黨代會常任制的全面實行能夠有效地推進黨內民主制度化的進一步完善和發(fā)展。下面是本站小編給大家?guī)淼狞h代會
工作報告
的建議，歡迎閱讀!
座談會氣氛熱烈，與會的老干部、黨外人士對報告進行了深入、細致的討論，并從不同角度、不同層面發(fā)表了各自見解。大家認為，整個報告主題鮮明、內容全面、思路清晰、重點突出，回顧成績實事求是，總結經驗符合實際，工作目標催人奮進，工作措施切實可行，體現了總結過去與規(guī)劃未來的統一。同時，大家建議，報告中應充實推動經濟轉型升級，強化對企業(yè)的服務扶持，加大城區(qū)文體設施投入，狠抓作風建設和法治建設等相關內容。
認真聽取老干部和黨外人士的發(fā)言后，傅良國對大家提出的寶貴意見表示感謝。他說，老干部和黨外人士本著對明年定海經濟社會發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真閱讀了報告(征求意見稿)內容，并結合黨的精神，圍繞定海經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設等方面提出了很多中肯的意見和建議，很有針對性和指導性。會后，將充分把這些有見地的意見、建議體現在這次報告以及今后的工作中，使報告更加充實、完善，工作更加扎實、有效。同時，也希望老干部和黨外人士繼續(xù)關注、支持我區(qū)的發(fā)展，多提寶貴意見，齊心合力，為定海的新發(fā)展作出積極貢獻。
黨代會工作報告意見
近期，安徽師范大學就第十次黨代會“兩委”工作報告分別召開教師代表、學生黨員代表、黨代表、機關職能部門負責人代表、黨外人士代表、離退休黨員代表、學院主要負責人座談會，廣泛征求意見和建議，旨在進一步發(fā)揚民主，集思廣益，做好第十次黨代會“兩委”工作報告的起草、修改完善工作。校領導顧家山、王倫、程度、王紹武、李琳琦、李進華分別主持座談會。
座談會上，辦公室、紀委辦分別簡要介紹“兩委”工作報告起草情況，代表們圍繞報告就學校人才培養(yǎng)、師資隊伍、學科建設、科學研究、社會服務、校院兩級管理體制改革等方面暢所欲言，獻計獻策。他們對報告的內容給予了肯定，并就報告內容的進一步完善、語言的凝練等提出許多建設性的修改意見。
大家一致認為，報告緊緊圍繞 “高水平大學”這一主題，全面客觀、實事求是地回顧和總結了學校第九次黨代會以來的工作，提出了學校今后五年的奮斗目標和主要任務。
校領導仔細聽取與會代表們的發(fā)言，認為代表們提出的合理化意見和建議緊緊圍繞學校發(fā)展和建設大局，具有很強的針對性，要求會后認真梳理，整理匯總，及時反饋，充分吸納，修改完善工作報告，使之成為反映全校師生員工意愿、引領學?？茖W發(fā)展的綱領性文件。
14日—15日，我縣先后召開五場征求意見座談會，就縣第十三次黨代會《工作報告》(征求意見稿)分別征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、離退休老干部和黨外人士意見建議。縣領導呂春香、林榮超、史思泉、傅天寶分別參加座談會。
會議就黨代會《工作報告》起草的背景、過程、基本框架情況作了說明。與會人員認真研讀征求意見稿，并積極建言獻策，從不同層面、不同角度提出了建設性意見和建議。大家一致認為，征求意見稿主題鮮明、重點突出、目標明確，對我縣過去五年的
工作總結
實事求是，今后五年工作的總體要求和奮斗目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。同時，大家還圍繞產業(yè)轉型、城鎮(zhèn)建設、項目建設、改善民生等方面提出建議，并就進一步完善報告提出了修改意見。
在認真聽取發(fā)言后，縣委副書記呂春香對大家為全縣各項事業(yè)發(fā)展建言獻策表示衷心感謝。她指出，黨代會報告征求意見既是一個回顧成績、總結經驗、發(fā)現問題、查找不足、鞏固提升的過程，更是一個集思廣益、群策群力、統一思想、凝聚共識的過程。大家提出的意見富有見地，也很有價值，對于進一步修改完善報告，進一步加快安溪發(fā)展將起到積極作用。
呂春香要求，《工作報告》起草小組的同志，要進一步廣泛征求意見，集思廣益，認真梳理匯總，吸收消化，對《工作報告》作進一步修改完善，使《工作報告》真正成為指引安溪今后五年發(fā)展的行動指南。她希望大家繼續(xù)通過各種方式向《工作報告》起草小組提出意見和建議，使報告更加切合安溪實際，為縣第十三次黨代會勝利召開作出應有貢獻。
8月9日上午，市委到市人大會召開黨代會工作報告征求意見座談會，專題聽取市人大會班子及部分人大代表對《中國共產黨玉溪市第四屆委員會工作報告(征求意見稿)》、《中國共產黨玉溪市紀律檢查委員會工作報告(征求意見稿)》修改的意見建議。
市委書記羅應光主持座談會，并對《報告(征求意見稿)》的形成過程、框架內容、主要特點作簡要說明。
市人大會領導班子成員及人大代表圍繞《報告(征求意見稿)》提出的玉溪發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展定位、發(fā)展路徑等內容暢所欲言，認為《報告》充分體現了系列重要講話和考察云南重要講話精神以及省委要求，通篇貫穿五大發(fā)展理念，聚焦突出問題和發(fā)展短板，回應群眾訴求和期盼，總結工作客觀實在，查找問題一針見血，發(fā)展思路脈絡清晰，發(fā)展目標詳實具體，重點任務安排明確，是一個切合玉溪實際、具有較強可操作性的報告，對于做好玉溪今后一個時期的工作具有重要指導意義。大家還結合實際，就重點項目建設、產業(yè)發(fā)展壯大、生態(tài)文明建設、城鄉(xiāng)統籌發(fā)展等方面提出意見和建議。
認真聽取大家發(fā)言后，羅應光指出，在市第五次黨代會召開前夕，市委專題聽取市人大會和各位代表對黨代會報告修改的意見建議，是市委發(fā)揚民主、集思廣益、科學決策的具體體現。近年來，市人大會堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行憲法和法律賦予的職權，服務發(fā)展、關注民生、強化監(jiān)督、務求實效，各項工作取得了新進展，有力地保障了中央和省委、市委重大決策部署的貫徹落實。各位人大代表認真履職，充分發(fā)揮人民群眾代言人作用，積極建言獻策，為全市經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻。
羅應光指出，大家本著對黨負責、對玉溪發(fā)展事業(yè)負責、對全市各族人民負責的態(tài)度，暢所欲言、各抒己見，對《黨代會報告(征求意見稿)》和《四屆市紀委工作報告(征求意見稿)》給予了充分肯定，并就進一步充實、完善報告內容提出了很多中肯的意見和建議，對《報告》的修改完善和市委的下步工作具有重要借鑒意義。起草組要認真梳理、研究、吸納意見建議，盡快修改完善《報告》，真正使《報告》成為既順應時代發(fā)展要求，又符合玉溪實際，成為體現市委集體智慧、反映全市人民意志，凝聚共識、鼓舞人心、激勵斗志的好報告。同時，市委將一如既往地支持人大及其會依法履行職能，切實加強和改進對人大工作的領導，真正做到思想上重視、工作上信任、決策上尊重。希望大家牢記黨和人民的重托，珍惜人民賦予的權力，振奮精神、銳意進取、創(chuàng)新突破，為開創(chuàng)玉溪經濟社會發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。
張德華、保明順、謝興榮、夏立洪、李洪云、明正彬、王力、晏淼、金志達、趙基、郭開堂、吳建森、雷慶麗、周繼武、葉本功、范志華、解仕清、蔡四宏、孫云鵬、朱家偉等參加座談。
8月9日下午，市委到市政協召開座談會，就《中國共產黨玉溪市第四屆委員會工作報告(征求意見稿)》、《中國共產黨玉溪市紀律檢查委員會工作報告(征求意見稿)》修改征求意見建議。
市委書記羅應光主持座談會。
羅應光指出，近年來，市政協突出團結和民主兩大主題，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，依托人才薈萃、智力密集的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮了人民政協協調關系、匯聚力量、獻計出力的重要作用，為玉溪經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。各民主黨派、工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞全市工作大局，服務發(fā)展、關注民生，積極為黨委、政府建言獻策，為推動玉溪跨越式發(fā)展作出了積極貢獻。在市第五次黨代會召開前夕，市委專題聽取市政協、政協委員、各民主黨派、工商聯、無黨派人士對黨代會報告的修改建議，體現了市委決策過程的民主集中、集思廣益和科學有序。羅應光對《報告(征求意見稿)》的形成過程、框架內容、主要特點作了簡要說明。
會上，市政協主要領導、政協委員代表、各民主黨派、工商聯、無黨派人士圍繞《報告(征求意見稿)》暢所欲言，積極建言獻策。大家認為，《報告》客觀全面、實事求是總結了過去五年工作，提出的今后五年的目標任務既切合玉溪實際，又充分體現了省委、省政府對玉溪的要求，而且與“十三五”規(guī)劃緊密銜接，具有很強的針對性、指導性和可操作性?！秷蟾妗坟灤┝烁叨鹊恼呜熑胃泻图涌煊裣缭桨l(fā)展的歷史使命感，是一份振奮人心、鼓舞斗志的綱領性文件。與會人員還結合玉溪實際，從產業(yè)結構調整、供給側結構性改革、生態(tài)環(huán)保、城市建設管理及加強政協工作、發(fā)揮民主黨派作用等方面提出了寶貴意見和建議。
認真聽完大家的發(fā)言后，羅應光指出，黨代會報告的起草過程，本身就是統一思想、形成共識、凝聚智慧的過程。報告起草組將認真梳理、研究、吸納大家提出的意見建議，進一步修改和完善好《報告》，使《報告》更加順應發(fā)展大勢、符合玉溪實際、體現人民愿望，成為引領全市人民實現今后五年奮斗目標的綱領性文件。羅應光說，當前，我市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，希望市政協、各民主黨派、工商聯和無黨派人士樹立更加強烈的責任意識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，圍繞發(fā)展、圍繞民生，深入搞好調查研究，積極建言獻策，齊心協力促進全市經濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展。
工作報告的意見建議 工作報告篇六
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰—————反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的?。。。?BR> 思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
工作報告的意見建議 工作報告篇一
1、 關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現了盈利x萬元，公司總經理辦公會議經過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、 關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經過總經理辦公會議研究，對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款，但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、 關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。
4、 關于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質慰問。
5、 關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質都是各種個性化的福利。
6、 關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。
8、 關于增加員工特色體檢的提案：公司根據相關制度和規(guī)范，依據公司現狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、 關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會
xx年xx月xx日
工作報告的意見建議 工作報告篇二
現在，我代表***工會向大會報告，請予審議。
報告共分兩個部分。
第一部分：20xx年工作回顧
20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領導下，在***行政的大力支持下，***工會按照公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強管理、帶隊伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標，認真做好班組建設、員工培訓、導師帶徒、技術創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻。
廠工會積極開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、導師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產能提升發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產為中心，根據安全生產實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了勞動競賽、導師帶徒等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參與了電石車間35kv電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。
2、認真開展導師帶徒等教育培訓工作。積極倡導員工每天讀書一小時，鼓勵員工利用公司網絡家園資源，自學專業(yè)技能知識。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學習筆記。同時，為擴大導師帶徒學習效果，廠開辦了導師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得一定的學習效果。在第一階段導師帶徒協議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學習情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。通過導師帶徒、自學考試等方式開展培訓，將教育培訓工作與選拔技能人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與員工崗位定薪定級相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能及素質水平發(fā)揮了積極引導作用。
3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產組織能力有明顯提高，生產積極性增強，有力地促進了當月生產經營任務的全面完成。
廠工會充分尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。
一是堅持履行職代會職責。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后積極做好提案落實工作，提案落實率達100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特別是員工較為關注的廠二次分配方案，經過廠工會充分討論，最后高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎。
二是堅持廠務公開制度。廠認真按照《公司廠務公開實施細則》制定了廠務公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、qq群等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關決定的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務公開內容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產，促進了生產經營的順利進行。
廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數量不足等問題進行了集中調研，并形成專題報告上報公司，現已基本得到解決。
2、開展“送清涼、送溫暖”活動。廠工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領導個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。
3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類比賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。春節(jié)前，組織12名員工參與20xx年網絡春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。
通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。
首先，積極開展班組建設達標活動。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設工作條例》、《班組建設管理工作考核辦法》、《班組建設考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設2間彩板房，統一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。去年在廠班組建設工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產技術科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。
其次，積極做到走出去請進來。積極組織班組長參加素質提升培訓。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓、參觀常熟杜邦，帶領4名值班長到朱仙莊礦學習班前儀，學習朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領工程素質提升培訓，對班組建設管理、怎樣當好一名班組長有了新的領悟。通過培訓學習，提高班組長認識，幫助班組長掌握班組建設的有關知識，使班組長明確開展班組建設的意義，增強班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
工作報告的意見建議 工作報告篇三
本人xx，20xx年畢業(yè)于xxxx xxxx專業(yè)，同年11月來到xx藥業(yè)質量管理部工作，擔任qa質檢員。
作為xx藥業(yè)股份有限公司的一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作；認真向老員工學習相關生產專業(yè)知識，正在從一個青澀的畢業(yè)生向一名合格的制藥qa質檢員轉變。在公司領導的大力關懷和指導下，我們質量管理部的的全體人員，齊心協力，以全面推行新版gmp管理為工作重點，完善了車間gmp巡查制度等質量管理體系。與倉儲處和qc等部門一起把好進廠物料的質量關，為生產服好務；與生產和qc等部門一起把好成品質量關；為銷售處和外貿部門做好產品的銷售服務工作，并處理好用戶投訴，提高我們廠的信譽。
回顧這一年來的工作歷程，我qa的工作情況可以分為以下幾點：
sop的重要性已經在生產管理和質量管理當中充分體現了出來。為此，qa與各相關部門一起先后修訂或新建各類sop，并將這些管理措施有效地貫徹到生產車間的日常工作當中。同時，按gmp要求健全并規(guī)范發(fā)放車間外圍記錄、各品種生產記錄、清場記錄，并由專人審核批生產記錄及原料庫卡，并將各種材料匯總、整理歸檔或上交qa 存檔。這為質量追蹤提供了可靠的第一手資料。
5月集團內審以來，根據新版gmp規(guī)定，qa人員會同各車間生產等部門相關人員，對潔凈區(qū)、生產設備、水系統、空調系統及各種計量器具、分析方法、生產工藝等進行驗證，并整理了驗證方案和驗證報告，保證了上述各項在工作過程中的可靠性、準確性和重現性。
為了更好地落實gmp管理，qa現場監(jiān)督人員對車間各工段、倉庫、運行等崗位進行現場監(jiān)督檢查并做出書面報告。各崗位生產現場所有設備都掛上了運行狀態(tài)標志，管路標明物料名稱及流向，現場物料和工具定置存放，設備及工具的清洗制定了規(guī)程及記錄。中間體采取專桶專用的管理方式，并進一步健全了中間體管理。加強了車間的中控管理，使車間的中控切實起到相應的作用，對車間的生產有實際的指導意義。以上這些措施有效地降低了物料之間的混淆或交叉污染的風險。
為配合銷售部門和外貿部門的工作，除做好日常的質量管理工作以外，還由專人答復業(yè)務客戶提出的質量審計材料，并協同qc、倉庫等部門為產品的銷售做好準備等服務工作。
按照領導的部署，做好qa人員的管理工作，主要表現在：深刻領會并積極擁護領導制定的各項制度；響應主任的號召，積極參加各項活動等等。
以上是我作為制藥qa質檢員的總結。因各種原因，工作中難免有不足之處，敬請領導給予指正。作為一名qa人員我將不斷努力學習，不斷提高自己的工作能力，盡心盡力，盡職盡責，完成領導交給的各項工作任務。為xx藥業(yè)更加輝煌的明天而努力奮斗！
工作報告的意見建議 工作報告篇四
2月22日，2022年中央一號文件——《中共中央國務院關于做好2022年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，文件指出“充分發(fā)揮農村基層黨組織領導作用，扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作，推動鄉(xiāng)村振興取得新進展、農業(yè)農村現代化邁出新步伐。近年來，xx市xx縣xx街道紅旗村聚焦“五個關鍵點”，堅持發(fā)揮黨組織紅色領航作用，凝心聚力建強基層組織、發(fā)展壯大特色產業(yè)、優(yōu)化基層社區(qū)治理、不斷在實踐中取得成效，扎實推動脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
聚焦黨建引領，建立“黨組織+志愿服務隊+兩新組織”的組織體系。一是健全散居院落黨組織體系。村黨總支部聚焦散居院落治理各項重點任務，以院落內xx名自有黨員為基礎，積極吸收鄉(xiāng)村企業(yè)負責人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、家庭農場業(yè)主中的黨員組建五彩院落黨支部，并劃設若干黨小組，實現黨組織對散居院落的全覆蓋。二是組建“1+4”黨員服務隊。以小組長、院落長、巡邏隊、網格員等為主體，組建黨員治安巡邏隊；以社會組織骨干、低齡老協會員和青年志愿者為骨干，組建x支黨員志愿服務隊伍，為散居院落居民提供服務。三是整合“兩新”組織力量。以玉皇養(yǎng)生谷、伊地青脆李等企業(yè)為代表，成立農旅互助會，并建立黨支部，負責“兩新”黨組織發(fā)展，帶頭招商、以商招商，大力爭取優(yōu)質業(yè)主進駐、重大項目落地。
聚焦安全穩(wěn)固，開展應急體系、培訓和責任“三個全覆蓋”行動。一是實現應急響應體系全覆蓋。針對鄉(xiāng)村社區(qū)防控意識薄弱、標準化建設不足的問題，村黨總支部以巡邏隊為骨干，增設院落“雪亮工程”探頭x個，在院落內設置應急物資儲備庫，添置必要物資，充分整合“人技物”力量。二是實現安全防范培訓全覆蓋。開辦安全生產“大家講”課堂xx次，開展院落防災減災演練x次，從綜治巡邏、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意識。三是實現安全排查責任全覆蓋。建立健全社區(qū)安全事務“發(fā)現—上報—處置—反饋”機制，實行居民發(fā)現、院落上報、社區(qū)處置，打造過程中，有效解決安全風險隱患x個，提升村級應急響應效率。
聚焦特殊群體，實施孤寡老人、留守婦女和兒童“關心關愛工程”。一是做實農村養(yǎng)老服務。村黨總支部以“一中心、多站點、重巡訪”農村居家養(yǎng)老服務模式為核心，構建“日間照料中心+養(yǎng)老互助點”服務陣地，將助老愛幼服務事項延伸至散居院落，提供義診、理療、理發(fā)、精神慰藉等就近養(yǎng)老服務。二是助力留守兒童關愛。針對留守兒童親情和家庭教育缺失等問題，村黨總支部組織專業(yè)社工，開展“童心筑夢·陪伴成長”“把根留住·點亮心房”“好書伴我行”等留守兒童關愛活動，為留守兒童及困境未成年人提供教育保護、心理疏導等xx余項服務。三是啟動婦女就業(yè)指導。村黨總支部以xx市民政局和慈善總會的三年社區(qū)營造項目為載體，實施“巧手工坊”婦女創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃，聘請古風飾品行業(yè)老師開設手工課堂x期，服務學員xxx余人次，并通過社區(qū)鄰里節(jié)、采摘節(jié)、古風義賣集市等平臺進行售賣，增加留守婦女收入，部分收益納入社區(qū)慈善微基金，用于后續(xù)各類公益活動開展，為社區(qū)營造項目造血。
聚焦產業(yè)提質，健全黨建引領鄉(xiāng)村產業(yè)高質量發(fā)展工作體系。一是培育成立集體經濟公司。通過“黨總支部+農旅互助會”牽總頭的方式，注冊成立股份經濟聯合社，核定資產xxx萬元，有效聚集企業(yè)家xx余名，與本地致富能手和項目業(yè)主等共同組建管理團隊，負責集體經濟組織的管理及運營。整合村（社區(qū)）閑置農房、農閑荒地等資源，統一包裝項目，對外開展招商引資，由村集體經濟組織以資產入股、眾籌入股等多種形式參與項目運營和分紅，有效壯大集體經濟收入。二是繪制社區(qū)資源地圖。依托“黨總支+社會組織”方式，通過實地走訪、調查，繪制了全村旅游資源圖譜，并獲得了xx市民政局推廣，地圖涵蓋特色果蔬、農家樂、采摘體驗園、運動休閑項目等xx余個，游客可直接掃描二維碼鏈接資源，打通了村民與游客的溝通渠道；三是拓寬產品銷售網絡。以“周末公益集市”打通“社區(qū)微店”網絡銷售渠道，構建“農戶—客戶”直銷渠道，實現月銷售額xxx元左右。開展“田間外賣”送菜進城、“果園徒步”尋寶體驗、“書記直播帶貨”“果園有趣”“柚見炊煙”等特色主題活動，暢通沉浸式體驗銷售渠道。
聚焦共建共享，實施以五彩院落打造為主體的社區(qū)營造項目。一是整合社區(qū)保障資金、林盤整治、水美鄉(xiāng)村等政策資金，周末公益集市等公益資金，村級企業(yè)捐贈資金等資金，以及社會組織馨園公益服務中心爭取到20xx年xx市民政局社區(qū)營造項目資金，用于實施“五彩院落”項目打造。二是通過入戶宣傳、壩壩會等，引導群眾全面自主開展遷墳、拆“偏房”、打理院壩等工作，推行“妙筆生花”“詩意小筑”等庭院美化活動，推動群眾自發(fā)參與花草補種、彩繪籬笆等活動，引導群眾參與“五彩院落”項目。三是吸納黨員、鄉(xiāng)賢、熱心群眾12名組建“五彩院落”管理委員會，與村民簽訂農村環(huán)境“三包”責任書和院落自治責任書xx余份，探索院落日常管養(yǎng)維護常態(tài)機制，確定了《院落三字經》《公益集市公約》等自治制度，鞏固“五彩院落”項目成果。通過實施“五彩院落”項目，充分帶動群眾參與院落環(huán)境美化和社區(qū)營造，提高了居民獲得感和幸福感。
工作報告的意見建議 工作報告篇五
黨代會常任制的全面實行能夠有效地推進黨內民主制度化的進一步完善和發(fā)展。下面是本站小編給大家?guī)淼狞h代會
工作報告
的建議，歡迎閱讀!
座談會氣氛熱烈，與會的老干部、黨外人士對報告進行了深入、細致的討論，并從不同角度、不同層面發(fā)表了各自見解。大家認為，整個報告主題鮮明、內容全面、思路清晰、重點突出，回顧成績實事求是，總結經驗符合實際，工作目標催人奮進，工作措施切實可行，體現了總結過去與規(guī)劃未來的統一。同時，大家建議，報告中應充實推動經濟轉型升級，強化對企業(yè)的服務扶持，加大城區(qū)文體設施投入，狠抓作風建設和法治建設等相關內容。
認真聽取老干部和黨外人士的發(fā)言后，傅良國對大家提出的寶貴意見表示感謝。他說，老干部和黨外人士本著對明年定海經濟社會發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真閱讀了報告(征求意見稿)內容，并結合黨的精神，圍繞定海經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設等方面提出了很多中肯的意見和建議，很有針對性和指導性。會后，將充分把這些有見地的意見、建議體現在這次報告以及今后的工作中，使報告更加充實、完善，工作更加扎實、有效。同時，也希望老干部和黨外人士繼續(xù)關注、支持我區(qū)的發(fā)展，多提寶貴意見，齊心合力，為定海的新發(fā)展作出積極貢獻。
黨代會工作報告意見
近期，安徽師范大學就第十次黨代會“兩委”工作報告分別召開教師代表、學生黨員代表、黨代表、機關職能部門負責人代表、黨外人士代表、離退休黨員代表、學院主要負責人座談會，廣泛征求意見和建議，旨在進一步發(fā)揚民主，集思廣益，做好第十次黨代會“兩委”工作報告的起草、修改完善工作。校領導顧家山、王倫、程度、王紹武、李琳琦、李進華分別主持座談會。
座談會上，辦公室、紀委辦分別簡要介紹“兩委”工作報告起草情況，代表們圍繞報告就學校人才培養(yǎng)、師資隊伍、學科建設、科學研究、社會服務、校院兩級管理體制改革等方面暢所欲言，獻計獻策。他們對報告的內容給予了肯定，并就報告內容的進一步完善、語言的凝練等提出許多建設性的修改意見。
大家一致認為，報告緊緊圍繞 “高水平大學”這一主題，全面客觀、實事求是地回顧和總結了學校第九次黨代會以來的工作，提出了學校今后五年的奮斗目標和主要任務。
校領導仔細聽取與會代表們的發(fā)言，認為代表們提出的合理化意見和建議緊緊圍繞學校發(fā)展和建設大局，具有很強的針對性，要求會后認真梳理，整理匯總，及時反饋，充分吸納，修改完善工作報告，使之成為反映全校師生員工意愿、引領學?？茖W發(fā)展的綱領性文件。
14日—15日，我縣先后召開五場征求意見座談會，就縣第十三次黨代會《工作報告》(征求意見稿)分別征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、離退休老干部和黨外人士意見建議。縣領導呂春香、林榮超、史思泉、傅天寶分別參加座談會。
會議就黨代會《工作報告》起草的背景、過程、基本框架情況作了說明。與會人員認真研讀征求意見稿，并積極建言獻策，從不同層面、不同角度提出了建設性意見和建議。大家一致認為，征求意見稿主題鮮明、重點突出、目標明確，對我縣過去五年的
工作總結
實事求是，今后五年工作的總體要求和奮斗目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。同時，大家還圍繞產業(yè)轉型、城鎮(zhèn)建設、項目建設、改善民生等方面提出建議，并就進一步完善報告提出了修改意見。
在認真聽取發(fā)言后，縣委副書記呂春香對大家為全縣各項事業(yè)發(fā)展建言獻策表示衷心感謝。她指出，黨代會報告征求意見既是一個回顧成績、總結經驗、發(fā)現問題、查找不足、鞏固提升的過程，更是一個集思廣益、群策群力、統一思想、凝聚共識的過程。大家提出的意見富有見地，也很有價值，對于進一步修改完善報告，進一步加快安溪發(fā)展將起到積極作用。
呂春香要求，《工作報告》起草小組的同志，要進一步廣泛征求意見，集思廣益，認真梳理匯總，吸收消化，對《工作報告》作進一步修改完善，使《工作報告》真正成為指引安溪今后五年發(fā)展的行動指南。她希望大家繼續(xù)通過各種方式向《工作報告》起草小組提出意見和建議，使報告更加切合安溪實際，為縣第十三次黨代會勝利召開作出應有貢獻。
8月9日上午，市委到市人大會召開黨代會工作報告征求意見座談會，專題聽取市人大會班子及部分人大代表對《中國共產黨玉溪市第四屆委員會工作報告(征求意見稿)》、《中國共產黨玉溪市紀律檢查委員會工作報告(征求意見稿)》修改的意見建議。
市委書記羅應光主持座談會，并對《報告(征求意見稿)》的形成過程、框架內容、主要特點作簡要說明。
市人大會領導班子成員及人大代表圍繞《報告(征求意見稿)》提出的玉溪發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、發(fā)展定位、發(fā)展路徑等內容暢所欲言，認為《報告》充分體現了系列重要講話和考察云南重要講話精神以及省委要求，通篇貫穿五大發(fā)展理念，聚焦突出問題和發(fā)展短板，回應群眾訴求和期盼，總結工作客觀實在，查找問題一針見血，發(fā)展思路脈絡清晰，發(fā)展目標詳實具體，重點任務安排明確，是一個切合玉溪實際、具有較強可操作性的報告，對于做好玉溪今后一個時期的工作具有重要指導意義。大家還結合實際，就重點項目建設、產業(yè)發(fā)展壯大、生態(tài)文明建設、城鄉(xiāng)統籌發(fā)展等方面提出意見和建議。
認真聽取大家發(fā)言后，羅應光指出，在市第五次黨代會召開前夕，市委專題聽取市人大會和各位代表對黨代會報告修改的意見建議，是市委發(fā)揚民主、集思廣益、科學決策的具體體現。近年來，市人大會堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一，緊緊圍繞全市工作大局，認真履行憲法和法律賦予的職權，服務發(fā)展、關注民生、強化監(jiān)督、務求實效，各項工作取得了新進展，有力地保障了中央和省委、市委重大決策部署的貫徹落實。各位人大代表認真履職，充分發(fā)揮人民群眾代言人作用，積極建言獻策，為全市經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻。
羅應光指出，大家本著對黨負責、對玉溪發(fā)展事業(yè)負責、對全市各族人民負責的態(tài)度，暢所欲言、各抒己見，對《黨代會報告(征求意見稿)》和《四屆市紀委工作報告(征求意見稿)》給予了充分肯定，并就進一步充實、完善報告內容提出了很多中肯的意見和建議，對《報告》的修改完善和市委的下步工作具有重要借鑒意義。起草組要認真梳理、研究、吸納意見建議，盡快修改完善《報告》，真正使《報告》成為既順應時代發(fā)展要求，又符合玉溪實際，成為體現市委集體智慧、反映全市人民意志，凝聚共識、鼓舞人心、激勵斗志的好報告。同時，市委將一如既往地支持人大及其會依法履行職能，切實加強和改進對人大工作的領導，真正做到思想上重視、工作上信任、決策上尊重。希望大家牢記黨和人民的重托，珍惜人民賦予的權力，振奮精神、銳意進取、創(chuàng)新突破，為開創(chuàng)玉溪經濟社會發(fā)展新局面作出新的更大貢獻。
張德華、保明順、謝興榮、夏立洪、李洪云、明正彬、王力、晏淼、金志達、趙基、郭開堂、吳建森、雷慶麗、周繼武、葉本功、范志華、解仕清、蔡四宏、孫云鵬、朱家偉等參加座談。
8月9日下午，市委到市政協召開座談會，就《中國共產黨玉溪市第四屆委員會工作報告(征求意見稿)》、《中國共產黨玉溪市紀律檢查委員會工作報告(征求意見稿)》修改征求意見建議。
市委書記羅應光主持座談會。
羅應光指出，近年來，市政協突出團結和民主兩大主題，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行政治協商、民主監(jiān)督、參政議政職能，依托人才薈萃、智力密集的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮了人民政協協調關系、匯聚力量、獻計出力的重要作用，為玉溪經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。各民主黨派、工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞全市工作大局，服務發(fā)展、關注民生，積極為黨委、政府建言獻策，為推動玉溪跨越式發(fā)展作出了積極貢獻。在市第五次黨代會召開前夕，市委專題聽取市政協、政協委員、各民主黨派、工商聯、無黨派人士對黨代會報告的修改建議，體現了市委決策過程的民主集中、集思廣益和科學有序。羅應光對《報告(征求意見稿)》的形成過程、框架內容、主要特點作了簡要說明。
會上，市政協主要領導、政協委員代表、各民主黨派、工商聯、無黨派人士圍繞《報告(征求意見稿)》暢所欲言，積極建言獻策。大家認為，《報告》客觀全面、實事求是總結了過去五年工作，提出的今后五年的目標任務既切合玉溪實際，又充分體現了省委、省政府對玉溪的要求，而且與“十三五”規(guī)劃緊密銜接，具有很強的針對性、指導性和可操作性?！秷蟾妗坟灤┝烁叨鹊恼呜熑胃泻图涌煊裣缭桨l(fā)展的歷史使命感，是一份振奮人心、鼓舞斗志的綱領性文件。與會人員還結合玉溪實際，從產業(yè)結構調整、供給側結構性改革、生態(tài)環(huán)保、城市建設管理及加強政協工作、發(fā)揮民主黨派作用等方面提出了寶貴意見和建議。
認真聽完大家的發(fā)言后，羅應光指出，黨代會報告的起草過程，本身就是統一思想、形成共識、凝聚智慧的過程。報告起草組將認真梳理、研究、吸納大家提出的意見建議，進一步修改和完善好《報告》，使《報告》更加順應發(fā)展大勢、符合玉溪實際、體現人民愿望，成為引領全市人民實現今后五年奮斗目標的綱領性文件。羅應光說，當前，我市正處于加快發(fā)展的關鍵時期，希望市政協、各民主黨派、工商聯和無黨派人士樹立更加強烈的責任意識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點，圍繞發(fā)展、圍繞民生，深入搞好調查研究，積極建言獻策，齊心協力促進全市經濟社會各項事業(yè)跨越發(fā)展。
工作報告的意見建議 工作報告篇六
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已！但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。
我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰—————反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的?。。。?BR> 思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。
紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。
學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！
但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。
經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。