我公司是上海市金山區(qū)國有企業(yè)，成立于2000年1月，注冊資金人民幣壹億壹仟萬元，主要承擔金山新城的開發(fā)建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘以下人員：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、法律風險管理崗：1名;
2、薪 酬 績 效 崗：1名。
二、招聘條件及薪酬待遇
(一)法律風險管理崗
1、崗位職責
(1)在部長領(lǐng)導(dǎo)下，建立公司法律風險防范和預(yù)警機制，構(gòu)建法律風險分析、控制及實施評估體系。
(2)擬定法律風險管理工作計劃并負責協(xié)調(diào)落實，為公司經(jīng)營、管理等方面提供法律風險提示。
(3)審核公司重要規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的法律風險管理。
(4)指導(dǎo)公司各部門及子公司建立內(nèi)部法律風險控制制度。
(5)組織公司各業(yè)務(wù)部門對本部門法律風險控制制度執(zhí)行情況進行自查，協(xié)調(diào)、督促子公司組織法律風險控制自查。
(6)協(xié)助部長組織各業(yè)務(wù)部門、子公司定期開展內(nèi)部法律風險檢查，監(jiān)督責任主體對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃并跟蹤落實情況。
(7)協(xié)助部長對各部門、子公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度的合法性進行審查。
(8)協(xié)助部長組織開展法律風險防范的相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
2、任職資格
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(4)3年以上工作經(jīng)驗;
(5)持有法律職業(yè)資格證(通過國家司法考試優(yōu)先)。
薪酬待遇：稅前年薪不少于12萬元。
(二)薪酬績效崗。
1、崗位職責
(1)結(jié)合公司經(jīng)營情況及區(qū)域市場薪酬調(diào)研，擬定人力成本預(yù)算，撰寫年度薪酬與福利方案，實施人力成本決算。
(2)核算、發(fā)放干部員工月度工資、個人所得稅、社保公積金及年度獎金。
(3)辦理員工招退工手續(xù)、社保繳納及轉(zhuǎn)移、公積金的轉(zhuǎn)移及封存。
(4)協(xié)助開展公司績效管理工作，參與設(shè)計與優(yōu)化績效管理體系，宣導(dǎo)績效管理制度，協(xié)助推動績效管理工作在公司層面的深入開展。
(5)統(tǒng)計編寫各類人事勞資類報表，確保報表數(shù)據(jù)的真實可靠。
(6)做好公司薪酬、績效制度的宣傳解釋工作，跟蹤落實制度執(zhí)行情況。
2、任職資格
(1)年齡一般不超過35周歲;
(2)全日制本科及以上學(xué)歷;
(3)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(4)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
(5)中共黨員;
(6)具備相關(guān)專業(yè)三級資格或初級職稱者優(yōu)先。
薪酬待遇：稅前年薪不少于12萬元。
三、報名時間與方式
1、報名時間：即日起至10月15日止。
2、報名方式：本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或電子郵件報名，報考人員限報一個崗位。網(wǎng)絡(luò)報名可通過無憂招聘網(wǎng)(51job)投遞簡歷。電子郵件報名可將《個人應(yīng)聘表》(附件1)、本人身份證、戶口薄首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、技術(shù)或職稱證書、近期二寸彩色證件照2張等相關(guān)證書掃描件發(fā)送郵件至電子郵箱jsxchr@163.com。
聯(lián)系人及電話：顧小姐、劉先生;33698463。
報名實行告知制，應(yīng)聘者如提供信息和資料不真實的一概不予以錄用。
四、錄用方式
經(jīng)資格審核，通知符合條件的人員參加綜合測試。經(jīng)綜合測試、學(xué)歷驗證、政審等環(huán)節(jié)確定擬錄用人員，簽訂企業(yè)勞動合同?！?BR>
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