姓名：
性別：男
年齡：28歲(1987年5月15日)
居住地：蘇州
電 話：138********(手機)
E-mail：
近工作 [1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：技術(shù)文員/助理
高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：項目管理
學 校：蘇州大學
自我評價
工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，個人簡歷 wdjl.net，能適應(yīng)出差的需求具備信息獲取能力及數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長期在外企，港企氛圍中工作.英語良好，能夠建立良好的客戶關(guān)系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和資歷。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標地點：蘇州
期望月薪：面議/月
目標職能：技術(shù)文員/助理
工作經(jīng)驗
2013/8 — 2014/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 廣告
網(wǎng)絡(luò)信息部 技術(shù)文員/助理
1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個欄目信息
2. 監(jiān)控信息質(zhì)量，過濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全
3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，針對審核流程提出相關(guān)改善建議
4. 協(xié)助其他部門進行測試、整理數(shù)據(jù)等項目性工作
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工程制造部 技術(shù)文員/助理
1. 結(jié)合當前資源使用現(xiàn)狀，適時分配項目;收集項目數(shù)據(jù)，定期匯報項目進度
2. 規(guī)范開發(fā)過程;培訓新員工使用配置工具及日常規(guī)范
3. 定期備份、清理空間、權(quán)限收發(fā);參與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的建設(shè)，按開發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫
4. 配合領(lǐng)導(dǎo)制定部門的制度規(guī)范;處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 蘇州大學 項目管理 本科
證 書
2008/12 大學英語四級
溫馨提示：簡歷寫作3大要點
第一、簡歷并非多多益善
研究人員認為，大學生制作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了突出自己，充分展示自己的才能，就要把簡歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細節(jié)部分，從而使自己在初步的競爭中處于下風位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實往往是大學生制作簡歷時普遍的心理標準。然而，用人單位通常只是想通過個人簡歷，能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，并且大學生缺乏實際操作經(jīng)驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應(yīng)聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此，相比大學生，他們對簡歷篇幅的要求是要更為短些。
第二、英文簡歷求職必備
研究人員認為，隨著中國開放程度的加劇，人才的競爭已經(jīng)日趨于白熱化，進入世貿(mào)組織更是將中國融入了世界的舞臺。已有越來越多的洋公司落戶中國，這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何，因此都會要求應(yīng)聘者提供中英文雙簡歷。這樣，一方面可以方便公司外國管理者挑選人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應(yīng)聘者的外語水平，這也是為何英文簡歷如此盛行的原因之一。
可以說，英語已是當今社會的一種流行元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷仿佛已成為應(yīng)聘者表達流行與時尚的手段，制作一份精致的英文簡歷將更容易吸引HR經(jīng)理的視線。在對英文簡歷的要求上，用人單位和大學生似乎頗有默契。
第三、手寫簡歷不再風光
研究人員由此認為，隨著電腦的普及和大學生對電腦操作的重視，大學生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷，這樣制作出來的簡歷不僅格式工整，在表現(xiàn)形式上也能融入不同的藝術(shù)風格，顯示出與眾不同的個性，給招聘者留下深刻的印象。手寫的簡歷往往是格式上五花八門，龍飛鳳舞的字跡也不易辨認。面對堆積如山的簡歷，用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷，往往在看之前就戴上“有色眼鏡”，他們會把這樣的應(yīng)聘者當作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優(yōu)勢更能收到HR經(jīng)理的歡迎。
性別：男
年齡：28歲(1987年5月15日)
居住地：蘇州
電 話：138********(手機)
E-mail：
近工作 [1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：廣告
職 位：技術(shù)文員/助理
高學歷
學 歷：本科
專 業(yè)：項目管理
學 校：蘇州大學
自我評價
工作認真，強烈的責任意識以及團隊精神，個人簡歷 wdjl.net，能適應(yīng)出差的需求具備信息獲取能力及數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的溝通能力，曾擔任工程師和產(chǎn)品工程師以及售前等職位長期在外企，港企氛圍中工作.英語良好，能夠建立良好的客戶關(guān)系良好的大型項目管理能力、跨職能、跨部門的組織協(xié)調(diào)能力和資歷。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標地點：蘇州
期望月薪：面議/月
目標職能：技術(shù)文員/助理
工作經(jīng)驗
2013/8 — 2014/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 廣告
網(wǎng)絡(luò)信息部 技術(shù)文員/助理
1. 審核注冊資料及網(wǎng)站各個欄目信息
2. 監(jiān)控信息質(zhì)量，過濾非法信息，保證網(wǎng)站信息質(zhì)量以及信息安全
3. 做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，針對審核流程提出相關(guān)改善建議
4. 協(xié)助其他部門進行測試、整理數(shù)據(jù)等項目性工作
2011/7 — 2013/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工程制造部 技術(shù)文員/助理
1. 結(jié)合當前資源使用現(xiàn)狀，適時分配項目;收集項目數(shù)據(jù)，定期匯報項目進度
2. 規(guī)范開發(fā)過程;培訓新員工使用配置工具及日常規(guī)范
3. 定期備份、清理空間、權(quán)限收發(fā);參與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的建設(shè)，按開發(fā)人員需求還原數(shù)據(jù)庫
4. 配合領(lǐng)導(dǎo)制定部門的制度規(guī)范;處理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)
教育經(jīng)歷
2007/9— 2011/6 蘇州大學 項目管理 本科
證 書
2008/12 大學英語四級
溫馨提示：簡歷寫作3大要點
第一、簡歷并非多多益善
研究人員認為，大學生制作簡歷時往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺得為了突出自己，充分展示自己的才能，就要把簡歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的細節(jié)部分，從而使自己在初步的競爭中處于下風位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實往往是大學生制作簡歷時普遍的心理標準。然而，用人單位通常只是想通過個人簡歷，能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，并且大學生缺乏實際操作經(jīng)驗，他們的能力的高低難以通過簡歷表現(xiàn)出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵，沒有實際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應(yīng)聘者的簡歷，長篇累牘式的簡歷也讓招聘者看得頭昏眼花。因此，相比大學生，他們對簡歷篇幅的要求是要更為短些。
第二、英文簡歷求職必備
研究人員認為，隨著中國開放程度的加劇，人才的競爭已經(jīng)日趨于白熱化，進入世貿(mào)組織更是將中國融入了世界的舞臺。已有越來越多的洋公司落戶中國，這些公司在招聘員工時一般很注重對方的外語程度如何，因此都會要求應(yīng)聘者提供中英文雙簡歷。這樣，一方面可以方便公司外國管理者挑選人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應(yīng)聘者的外語水平，這也是為何英文簡歷如此盛行的原因之一。
可以說，英語已是當今社會的一種流行元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷仿佛已成為應(yīng)聘者表達流行與時尚的手段，制作一份精致的英文簡歷將更容易吸引HR經(jīng)理的視線。在對英文簡歷的要求上，用人單位和大學生似乎頗有默契。
第三、手寫簡歷不再風光
研究人員由此認為，隨著電腦的普及和大學生對電腦操作的重視，大學生們更喜歡用電腦制作自己的簡歷，這樣制作出來的簡歷不僅格式工整，在表現(xiàn)形式上也能融入不同的藝術(shù)風格，顯示出與眾不同的個性，給招聘者留下深刻的印象。手寫的簡歷往往是格式上五花八門，龍飛鳳舞的字跡也不易辨認。面對堆積如山的簡歷，用人單位的招聘者再遇到手寫簡歷，往往在看之前就戴上“有色眼鏡”，他們會把這樣的應(yīng)聘者當作“另類”看待。而電腦打印的簡歷就不存在這些問題。它以版面整潔和字跡工整等優(yōu)勢更能收到HR經(jīng)理的歡迎。