南通海門部署機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革

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    我市召開全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署會,部署實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。
    市委、市政府高度重視機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,省政府改革工作視頻會議后,市政府制定了改革工作方案,開展了前期各項準備工作。按照國務院的統(tǒng)一要求,改革時點為2014年10月1日。
    據悉,此次改革堅持公平與效率相結合,實行多繳多得、長繳多得的待遇確定機制。堅持權利與義務相對應,實行單位和個人繳費,實現(xiàn)由單位保障向社會保險轉變。機關事業(yè)單位與企業(yè)一樣,實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度,做到“五個同步”:機關與事業(yè)單位同步改革、職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立、養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進、待遇確定機制與調整機制同步完善、在全省范圍同步實施改革。
    此次改革堅持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點,立足于改革現(xiàn)行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度,著眼于逐步建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系,加快形成更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。