單項(xiàng)選擇題
1、馬克思的勞動(dòng)力商品理論認(rèn)為：貨幣轉(zhuǎn)化為資本的關(guān)鍵在于( )。
A、勞動(dòng)者具有人身自由
B、勞動(dòng)者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料
C、勞動(dòng)力成為商品
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化
2、在遠(yuǎn)古時(shí)期，在( )著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。
A、赫西奧德的《勞動(dòng)與時(shí)日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國》
3、產(chǎn)業(yè)革命后，提出“勞動(dòng)則為財(cái)富之父和能動(dòng)的要素”觀點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是( )。
A、配第 B、斯密 C、李嘉圖 D、薩伊
4、( )標(biāo)志著勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科，進(jìn)行獨(dú)立發(fā)展階段。
A、索羅門·布拉姆的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》著作出版
B、20世紀(jì)30年代的“凱恩斯革命”
C、20世紀(jì)40年代，芝加哥學(xué)派進(jìn)行的“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)革命”
D、我國朱九通教授所著的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》出版
5、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是( )。
A、勞動(dòng)力市場理論 B、工資理論
C、人的勞動(dòng)和人力資源 D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
6、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)最重要的一個(gè)條件是( )
A、健康的身體 B、忠實(shí)于雇主
C、身懷一技之長 D、具有知識(shí)和不斷創(chuàng)新的能力
7、按照行為科學(xué)家的研究，人的行為鏈條為( )。
A、動(dòng)機(jī)→需要→行為→目標(biāo) B、需要→行為→動(dòng)機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動(dòng)機(jī)→行為 D、需要→動(dòng)機(jī)→行為→目標(biāo)
8、美國行為學(xué)家馬斯洛把人的需要按由低到高的順序分為( )。
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
9、在人力資源所包括的幾個(gè)素質(zhì)中，( )是基礎(chǔ)。
A、科學(xué)文化素質(zhì) B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì) D、技能能力素質(zhì)
10、狹義的人力資源開發(fā)是指( )。
A、人力資源的生理開發(fā) B、人力資源的心理開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā) D、人力資源的智力和技能開發(fā)
11、在影響勞動(dòng)力供給的諸多因素中，最為主要的因素是( )。
A、市場工資率 B、非勞動(dòng)收入
C、家庭性因素 D、個(gè)人偏好
12、現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，在工時(shí)固定的情況下，要實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)供給量，的辦法是( )。
A、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資 B、實(shí)行計(jì)時(shí)工資
C、實(shí)行固定工資 D、進(jìn)行道德刺激
13、勞動(dòng)力供給等于( )。
A、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的時(shí)間
B、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的效率
C、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的時(shí)間×勞動(dòng)力的效率
D、勞動(dòng)力數(shù)量+勞動(dòng)力的時(shí)間+勞動(dòng)力的效率
14、影響勞動(dòng)力供給的非經(jīng)濟(jì)因素有( )。
A、市場工資率的高低 B、非勞動(dòng)收入的多少
C、家庭因素的強(qiáng)弱 D、個(gè)人偏好
15、影響勞動(dòng)力市場最根本、最主要的要素是( )。
A、市場性要素 B、組織性要素
C、社會(huì)性要素 D、工會(huì)、政府
16、勞動(dòng)力市場的歧視主要可分為( )兩類。
A、種族歧視、性別歧視 B、種族歧視、身體障礙歧視
C、宗教歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視
17、在支配勞動(dòng)力流動(dòng)的內(nèi)在機(jī)制中，最基本的機(jī)制是( )。
A、工資機(jī)制 B、供求機(jī)制 C、競爭機(jī)制 D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
18、勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)合理性是指( )。
A、勞動(dòng)力流動(dòng)的成本和收益的比較
B、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益大于勞動(dòng)力流動(dòng)的成本
C、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益等于勞動(dòng)力流動(dòng)成本
D、勞動(dòng)力流動(dòng)收益小于勞動(dòng)力流動(dòng)成本
19、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的決定性因素是( )。
A、健康狀況 B、社會(huì)文化因素
C、經(jīng)濟(jì)因素 D、人際關(guān)系
20、與年輕的勞動(dòng)力比較而言，年老的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低，主要原因是年老的勞動(dòng)力流動(dòng)的( )。
A、直接成本增加 B、機(jī)會(huì)成本增加
C、心理成本增加 D、風(fēng)險(xiǎn)成本增加
參考答案：
單項(xiàng)選擇題
1、C 2、A 3、A 4、A 5、C 6、D
7、D 8、C 9、C 10、D 11、A 12、A
13、C 14、D 15、A 16、D 17、A 18、B
19、C 20、C
1、馬克思的勞動(dòng)力商品理論認(rèn)為：貨幣轉(zhuǎn)化為資本的關(guān)鍵在于( )。
A、勞動(dòng)者具有人身自由
B、勞動(dòng)者喪失了一切生產(chǎn)資源和生活資料
C、勞動(dòng)力成為商品
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化
2、在遠(yuǎn)古時(shí)期，在( )著作中，熱情謳歌了人類的勞動(dòng)，認(rèn)為只有勞動(dòng)才能得到財(cái)富、榮譽(yù)、家庭和朋友。
A、赫西奧德的《勞動(dòng)與時(shí)日》
B、色諾芬的《經(jīng)濟(jì)論》
C、色諾芬的《雅典的收入》
D、柏拉圖的《理想國》
3、產(chǎn)業(yè)革命后，提出“勞動(dòng)則為財(cái)富之父和能動(dòng)的要素”觀點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是( )。
A、配第 B、斯密 C、李嘉圖 D、薩伊
4、( )標(biāo)志著勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為一門學(xué)科，進(jìn)行獨(dú)立發(fā)展階段。
A、索羅門·布拉姆的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》著作出版
B、20世紀(jì)30年代的“凱恩斯革命”
C、20世紀(jì)40年代，芝加哥學(xué)派進(jìn)行的“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)革命”
D、我國朱九通教授所著的《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》出版
5、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究起點(diǎn)是( )。
A、勞動(dòng)力市場理論 B、工資理論
C、人的勞動(dòng)和人力資源 D、個(gè)人職業(yè)生涯與職業(yè)選擇
6、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)最重要的一個(gè)條件是( )
A、健康的身體 B、忠實(shí)于雇主
C、身懷一技之長 D、具有知識(shí)和不斷創(chuàng)新的能力
7、按照行為科學(xué)家的研究，人的行為鏈條為( )。
A、動(dòng)機(jī)→需要→行為→目標(biāo) B、需要→行為→動(dòng)機(jī)→目標(biāo)
C、目標(biāo)→需要→動(dòng)機(jī)→行為 D、需要→動(dòng)機(jī)→行為→目標(biāo)
8、美國行為學(xué)家馬斯洛把人的需要按由低到高的順序分為( )。
A、安全、生理、尊重、社交、自我實(shí)現(xiàn)
B、生理、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)、社交
C、生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D、生理、尊重、安全、社交、自我實(shí)現(xiàn)
9、在人力資源所包括的幾個(gè)素質(zhì)中，( )是基礎(chǔ)。
A、科學(xué)文化素質(zhì) B、思想道德素質(zhì)
C、身體素質(zhì) D、技能能力素質(zhì)
10、狹義的人力資源開發(fā)是指( )。
A、人力資源的生理開發(fā) B、人力資源的心理開發(fā)
C、人力資源的倫理開發(fā) D、人力資源的智力和技能開發(fā)
11、在影響勞動(dòng)力供給的諸多因素中，最為主要的因素是( )。
A、市場工資率 B、非勞動(dòng)收入
C、家庭性因素 D、個(gè)人偏好
12、現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，在工時(shí)固定的情況下，要實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)供給量，的辦法是( )。
A、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)工資 B、實(shí)行計(jì)時(shí)工資
C、實(shí)行固定工資 D、進(jìn)行道德刺激
13、勞動(dòng)力供給等于( )。
A、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的時(shí)間
B、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的效率
C、勞動(dòng)力數(shù)量×勞動(dòng)力的時(shí)間×勞動(dòng)力的效率
D、勞動(dòng)力數(shù)量+勞動(dòng)力的時(shí)間+勞動(dòng)力的效率
14、影響勞動(dòng)力供給的非經(jīng)濟(jì)因素有( )。
A、市場工資率的高低 B、非勞動(dòng)收入的多少
C、家庭因素的強(qiáng)弱 D、個(gè)人偏好
15、影響勞動(dòng)力市場最根本、最主要的要素是( )。
A、市場性要素 B、組織性要素
C、社會(huì)性要素 D、工會(huì)、政府
16、勞動(dòng)力市場的歧視主要可分為( )兩類。
A、種族歧視、性別歧視 B、種族歧視、身體障礙歧視
C、宗教歧視、身體障礙歧視 D、工資歧視、職業(yè)歧視
17、在支配勞動(dòng)力流動(dòng)的內(nèi)在機(jī)制中，最基本的機(jī)制是( )。
A、工資機(jī)制 B、供求機(jī)制 C、競爭機(jī)制 D、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
18、勞動(dòng)力流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)合理性是指( )。
A、勞動(dòng)力流動(dòng)的成本和收益的比較
B、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益大于勞動(dòng)力流動(dòng)的成本
C、勞動(dòng)力流動(dòng)的收益等于勞動(dòng)力流動(dòng)成本
D、勞動(dòng)力流動(dòng)收益小于勞動(dòng)力流動(dòng)成本
19、影響勞動(dòng)力流動(dòng)的決定性因素是( )。
A、健康狀況 B、社會(huì)文化因素
C、經(jīng)濟(jì)因素 D、人際關(guān)系
20、與年輕的勞動(dòng)力比較而言，年老的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低，主要原因是年老的勞動(dòng)力流動(dòng)的( )。
A、直接成本增加 B、機(jī)會(huì)成本增加
C、心理成本增加 D、風(fēng)險(xiǎn)成本增加
參考答案：
單項(xiàng)選擇題
1、C 2、A 3、A 4、A 5、C 6、D
7、D 8、C 9、C 10、D 11、A 12、A
13、C 14、D 15、A 16、D 17、A 18、B
19、C 20、C