2016年人力資源管理師四級(jí)教材要點(diǎn):工資總額動(dòng)態(tài)指標(biāo)分析

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    一、工資總額動(dòng)態(tài)指標(biāo)分析
    為了分析工資總額的動(dòng)態(tài)變化情況,需計(jì)算工資總額動(dòng)態(tài)指標(biāo),計(jì)算公式為:
    工資總額動(dòng)態(tài)指標(biāo)
    工資總額的變動(dòng)受員工人數(shù)變動(dòng)和員工平均工資變動(dòng)的影響。因此,統(tǒng)計(jì)分析時(shí)要分別計(jì)算這兩個(gè)因素變動(dòng)對(duì)工資總額的影響。
    1.員工人數(shù)變動(dòng)對(duì)工資總額的影響。計(jì)算公式為:
    2.員工平均工資變動(dòng)對(duì)工資總額的影響。計(jì)算公式為:
    3.員工人數(shù)和平均工資變動(dòng)對(duì)工資總額的影響。計(jì)算公式為:
    例:設(shè)某企業(yè)員工人數(shù)及工資的統(tǒng)計(jì)資料見表5—5,計(jì)算員工平均人數(shù)增加和員工平均工資增加對(duì)工資總額的影響。
    從上列資料分析,報(bào)告期工資總額比基期增加286000—225000=61000(元),增加比重286000÷225000×100%≈127.1%,均受到員工平均人數(shù)和員工平均工資變動(dòng)的影響,其中:
    表5—5某企業(yè)員工人數(shù)及工資統(tǒng)計(jì)表
    項(xiàng)目單位報(bào)告期基期動(dòng)態(tài)指標(biāo)(%)
    工資總額元286000225000127.1
    員工平均人數(shù)人220200110.0
    員工平均工資元/人13001125115.6
    (1)由于員工平均人數(shù)增加使工資總額增加,根據(jù)公式,則為:員工人數(shù)變動(dòng)對(duì)工資總額影響=(220-200)×1125=22500(元)
    占工資總增加額的比重=22500÷61000×100%≈36.9%
    (2)由于員工平均工資增加使工資總額增加,根據(jù)公式,則為:
    員工平均工資變動(dòng)對(duì)工資總額影響=(1300-1125)×220=38500(元)
    占工資總增加額的比重=38500/61000×100%≈63.1%
    由于員工人數(shù)和平均工資兩個(gè)因素的瘦動(dòng),使工資總額增加,根據(jù)公式,則為:
    286000-225000=(220-200)×1125+(1300-1125)×220=61000(元)
    或22500+38500=61000(元)