本章小結(jié)
本章主要講述了績(jī)效管理的基本概念、績(jī)效考評(píng)與其的關(guān)系、績(jī)效管理系統(tǒng)與其他人力資源管理子系統(tǒng)的關(guān)系績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本原則和基本方法;績(jī)效管理的基本功能，起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本內(nèi)容和基本要求;企業(yè)人力資源管理部門在績(jī)效管理方面的基本任務(wù)和管理責(zé)任;員工績(jī)效考評(píng)的類別、內(nèi)容、基本程序和方法;績(jī)效考評(píng)材料的印制，考評(píng)數(shù)據(jù)的收集、分類、記錄、統(tǒng)計(jì)、保存的方法和技術(shù);績(jī)效考評(píng)的特點(diǎn)、考評(píng)數(shù)據(jù)與效果分析的方法。
本章習(xí)題
1.什么是績(jī)效管理?說明績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)的區(qū)別與聯(lián)系。
2.說明績(jī)效的性質(zhì)和特點(diǎn)，以及加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)的重要意義。
3.績(jī)效管理系統(tǒng)與其他人力.資源管理子系統(tǒng)具有何種關(guān)系?
4.說明績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本原則與方法。
5.說明起草企業(yè)績(jī)效管理制度的基本內(nèi)容和要求。
6.說明員工績(jī)效考評(píng)的類別和內(nèi)容，以及績(jī)效考評(píng)的一般程序和方法。
7.說明績(jī)效考評(píng)資料的印制、數(shù)據(jù)收集和整理匯總以及統(tǒng)計(jì)、保存的方法。
6.分析績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)時(shí)，可以采用哪些方法，它們具有哪些特點(diǎn)?
8.根據(jù)企業(yè)繢效管理系統(tǒng)的要求，設(shè)計(jì)一張適用于本企業(yè)業(yè)務(wù)人員績(jī)效考評(píng)的統(tǒng)計(jì)匯總表。