因工作需要，銅陵市民委(宗教局)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)民族、宗教工作，服從組織分配，安心工作。
2.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的文字能力。
3.年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下，男、女不限。
4.身體健康，適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
5.崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
四、招聘程序和辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：凡符合條件的報(bào)考人員須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件1份、市民委招聘編外人員報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及個(gè)人近期2寸免冠彩色照片2張。如有獲獎(jiǎng)資料一并提供。
報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：市民委(宗教局)辦公室(市政府大樓北614室)報(bào)名，聯(lián)系電話：5880830。報(bào)名時(shí)間從2016年10月24 日—10月25 日，逾期不予受理。
(二)考試方式：為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生考試成績(jī)要達(dá)到總分的60%，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢和考察：根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。成績(jī)相同且體檢合格的，學(xué)歷高者優(yōu)先，如還不能確定，則加試確定擬聘用人選，具體加試辦法另行通知。
(四)公示：對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。 接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。
(五)聘用：公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單業(yè)編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)組織實(shí)施
本次招聘工作由市民委(宗教局)具體組織實(shí)施。咨詢電話：0562-5880830。
原標(biāo)題：銅陵市民委(宗教局)公開(kāi)招聘編外聘用人員公告
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銅陵市民委公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.docx
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