2017年事業(yè)單位招聘行測考前預(yù)測試題及答案5

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    三、定義判斷:共5題。每道題先給出_一個(gè)概念的定義。然后分別列出四種情況。要求你嚴(yán)格依據(jù)定義從中選出一個(gè)符合或不符合定義的答案。注意:假設(shè)這個(gè)定義是正確的。不容置疑的。
    21朝陽行業(yè)就是剛剛興起,正在發(fā)展階段,而且有相當(dāng)大的發(fā)展空間的行業(yè)。而夕陽行業(yè)則是指行業(yè)內(nèi)競爭非常激烈,已經(jīng)發(fā)展得很完善而且技術(shù)水平已相當(dāng)高,發(fā)展上升的空間很小,正在走下坡路的行業(yè)。根據(jù)上述定義,下列各項(xiàng)屬于夕陽行業(yè)的一項(xiàng)是:
    A. 電子信息行業(yè)
    B. 汽車
    C. 生物工程
    D. 通信行業(yè)
    參考答案:B
    22職客.也叫“職場經(jīng)紀(jì)人”或“求職顧問”,是指以求職者的利益為中心,以求職者的就業(yè)需求為導(dǎo)向.為求職者提供一系列就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù),并終幫助求職者成功就業(yè)的人。
    根據(jù)上述定義,下列各項(xiàng)屬于職客的是:
    A. 某公司計(jì)劃招聘2名行政人員,領(lǐng)導(dǎo)將該任務(wù)交由小張負(fù)責(zé),小張開始著手發(fā)布信息、面試,終找到合適的應(yīng)聘者
    B. 王銘今年大學(xué)畢業(yè),在網(wǎng)絡(luò)上投了很多簡歷,終于找到了工作,主要負(fù)責(zé)公司的人力資源管理相關(guān)事務(wù)
    C. 李巖聽朋友說某大型企業(yè)正在進(jìn)行招聘.積極推薦其同學(xué)去參加面試,并順利通過
    D. 唐星利用空余時(shí)間在某網(wǎng)站兼職,根據(jù)自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系,幫助小敏順利找到工作,并從中獲得報(bào)酬
    參考答案:D
    23自助游是指自己設(shè)計(jì)路線,自己安排旅途中的一切,利用現(xiàn)代文明帶來的便捷,卻又不受束縛的旅行。
    根據(jù)上述定義,下列屬于自助游的是:
    A. 旅行社只負(fù)責(zé)交通和住宿,自己安排游覽景點(diǎn)
    B. 參考旅行社的游覽路線,進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,自己開車游玩
    C. 旅行社安排的旅游,但在每個(gè)游覽點(diǎn)只規(guī)定時(shí)間,游覽路線自己選擇
    D. 單位組織的旅游,游覽路線由旅行社設(shè)計(jì),日程由單位負(fù)責(zé)人決定
    參考答案:B
    24所謂文化暴發(fā)戶,就是利用工作或其他途徑掌握了話語權(quán)者,亦或者是因?yàn)樨?cái)富而突然擁有了所謂的社會地位者,自認(rèn)為是社會精英或者社會文化代言人,而實(shí)際文化素養(yǎng)、價(jià)值觀以及審美并未達(dá)到一定層次的人。同時(shí)也可指那些沒有學(xué)術(shù)修養(yǎng),利用大眾的求知欲望,以洗腦的方式開設(shè)學(xué)習(xí)班騙取錢財(cái)?shù)娜恕?BR>    根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于文化暴發(fā)戶的是:
    A. 某企業(yè)老總依靠炒房發(fā)家,由于文化修養(yǎng)不夠覺得沒面子,于是請槍手代寫管理書籍,又雇傭所謂“讀者”舉辦簽售活動(dòng)
    B. 原本初中輟學(xué)的李某發(fā)現(xiàn)現(xiàn)今“國學(xué)”十分流行,于是自我包裝成為“國學(xué)大師”,進(jìn)行虛假宣傳后到處演講,騙取錢財(cái)
    C. 徐某文筆,立志成為文學(xué)家,無奈文化市場不景氣,只好下海經(jīng)商,開辦了軟件公司,成名后在訪談節(jié)目中還特意談起了年輕時(shí)的文學(xué)夢
    D. 獸醫(yī)張某經(jīng)過策劃公司的大力宣傳,在公眾心目中成為了國內(nèi)知名的養(yǎng)生專家,并著書立說.宣傳其“豆腐”養(yǎng)生學(xué)
    參考答案:C
    25激情管理就是通過各級領(lǐng)導(dǎo)的真情服務(wù),激發(fā)起員工的一種高昂的精神狀態(tài),并使這種高昂狀態(tài)得以延續(xù)和保持的一種管理模式。
    根據(jù)上述定義,下列不屬于激情管理的是:
    A. 中秋節(jié)前夕,甲公司給員工家里寄了月餅和慰問信
    B. 在每周五下午,乙公司對員工開展了“與總裁面對面”的活動(dòng)
    C. 丙公司各個(gè)部門主動(dòng)為員工提供了專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)余生活關(guān)懷、健康關(guān)懷等方面的服務(wù)
    D. 丁公司是“按勞分配,多勞多得”,因此員工經(jīng)常加班加點(diǎn)
    參考答案:D