2013年湖北省松滋市住建局關(guān)于公開招聘城市管理監(jiān)察工作人員公告

 

為加大我市城市管理監(jiān)察工作力度，加強干部隊伍建設(shè)，經(jīng)市人民政府同意，決定面向松滋市公開招聘10名工作人員充實城管執(zhí)法隊伍，主要從事規(guī)劃監(jiān)察工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

1、熱愛住建事業(yè)，志愿從事城管執(zhí)法工作，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、第一學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至高中）；

3、身體素質(zhì)優(yōu)良，身高1.70米及以上（復(fù)退軍人優(yōu)先）；

4、年齡在28周歲以下（1985年6月1日以后出生）；

5、具有招聘崗位要求的其它條件。

1、報名時間：2013年5月3日上午8：30至5月9日下午5:30截止；

2、報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理科（原勞動局辦公樓四樓），咨詢電話：0716—6228259；

3、資格審查：報考人員必須本人報考，并提供以下證件和資料：畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件2份、各類獲獎證書原件和復(fù)印件2份、近期一寸免冠彩照3張，填寫《松滋市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》2張。資格審查條件及待遇由招聘單位與主管部門負(fù)責(zé)解釋。資格審查貫穿公開招聘工作全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其考試錄用資格。按照鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，收取筆試報名考試費50元/人，面試50元/人。

4、考試及公開招聘人選確定辦法

（1）筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識（占70%，主要側(cè)重城市管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃有關(guān)法規(guī)政策），公共基礎(chǔ)知識（占30%）。崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例必須達(dá)到1:2。若低于規(guī)定比例，招聘崗位數(shù)相應(yīng)遞減。

（2）面試。面試主要測試報考對象的綜合能力與基本素質(zhì)。按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：1.5的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。

依據(jù)筆試成績（占40%）和面試成績（占60%）計算綜合成績，從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選。若出現(xiàn)綜合成績、面試成績并列時，以學(xué)歷高者優(yōu)先。若綜合成績、面試成績、學(xué)歷還相同時，則對并列人員一起考核，按考核結(jié)果決定擬錄用對象。

（3）體檢。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。

體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn)）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，招聘崗位數(shù)相應(yīng)遞減。

（4）考核?？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況。

在考核中被確定為不合格的，考核組工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn)）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，招聘崗位數(shù)相應(yīng)遞減。

（一）擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)崗位要求，資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格者為擬聘用人員，經(jīng)審定后，擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確實有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

（二）聘用

對通過此次公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，實行人事代理，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市住建局

2013年4月28日