QA
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何?
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，現(xiàn)65%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)呈知識(shí)化、儲(chǔ)備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺(tái)?
A：公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營(yíng)造及學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時(shí)還會(huì)開(kāi)展相關(guān)主題的沙龍活動(dòng)。此外，公司對(duì)外的一些收費(fèi)培訓(xùn)對(duì)內(nèi)部員工免費(fèi)。
每位新員工入職后都會(huì)有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長(zhǎng)與發(fā)展，恒潤(rùn)愿成為每位同學(xué)職場(chǎng)舞臺(tái)的起點(diǎn)。
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口?
A：北京戶口：恒潤(rùn)科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會(huì)有一定的北京戶口指標(biāo)，但由于指標(biāo)數(shù)量有限，我們不解決戶口。如果無(wú)法成功申辦北京戶口，我們會(huì)協(xié)助大家辦理北京市工作居住證，可以解決購(gòu)房購(gòu)車資格、子女在京入托、入中小學(xué)就讀等問(wèn)題。
上海戶口：上海的戶口政策每年都會(huì)有所不同，但就往年的經(jīng)驗(yàn)看，基本采取的是評(píng)分制。通過(guò)上海當(dāng)年分?jǐn)?shù)線的人可以獲得上海市戶口。恒潤(rùn)上海分公司的人力資源部門(mén)協(xié)助員工辦理戶口，但終能否獲得上海戶口，要看個(gè)人是否能夠達(dá)到上海市政府戶口政策中的綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。如果無(wú)法成功申辦上海戶口，我們會(huì)協(xié)助大家辦理上海市居住證，可以解決繳納社保、就醫(yī)、未來(lái)孩子入學(xué)等問(wèn)題。根據(jù)上海市政府的相關(guān)規(guī)定，連續(xù)辦理居住證7年以上者，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)上海戶口。
Q：如何簽約?
A：公司將在同學(xué)們的高校所在地安排簽約儀式。公司在各地區(qū)的offer發(fā)放及簽約是分批進(jìn)行的，一般都有2-3個(gè)批次。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)?
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。
Q：公司薪酬福利如何?
A：恒潤(rùn)科技提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，充分體現(xiàn)和保障每位員工的價(jià)值和能力。同時(shí)，對(duì)于特別優(yōu)秀的同學(xué)，還有上不封頂?shù)男匠昊貓?bào)和獨(dú)特的培養(yǎng)體系。此外，公司還為員工設(shè)立了全面完善的福利方案， 除根據(jù)國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金外，還提供各項(xiàng)公司福利，包括用餐、出差、通訊等補(bǔ)助、節(jié)假日福利、健康體檢、結(jié)婚禮金等，工作一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)。
Q：如何向恒潤(rùn)推薦優(yōu)秀人選?
A：您除了可以向我們投遞自薦簡(jiǎn)歷外，也可以將心目中優(yōu)秀人選推薦給我們。請(qǐng)將被推薦人的簡(jiǎn)歷以附件的形式果斷發(fā)送到相應(yīng)的郵箱，郵件主題格式： 事業(yè)部-工作地點(diǎn)-崗位名稱-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名-推薦，郵件正文注明簡(jiǎn)歷推薦人姓名、郵箱、手機(jī)號(hào)、以及推薦理由(用于后續(xù)伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選)。
Q：公司目前的人員構(gòu)成如何?
A：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，現(xiàn)65%以上的員工擁有碩士及博士學(xué)歷，公司總體人員結(jié)構(gòu)及管理團(tuán)隊(duì)呈知識(shí)化、儲(chǔ)備化、年輕化等特征。
Q：公司能為員工提供什么樣的培訓(xùn)平臺(tái)?
A：公司非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，始終致力于培訓(xùn)文化的營(yíng)造及學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。目前公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目有：新員工培訓(xùn)、崗位在職培訓(xùn)、管理者及骨干員工培訓(xùn)。同時(shí)還會(huì)開(kāi)展相關(guān)主題的沙龍活動(dòng)。此外，公司對(duì)外的一些收費(fèi)培訓(xùn)對(duì)內(nèi)部員工免費(fèi)。
每位新員工入職后都會(huì)有一位指定導(dǎo)師，在試用期期間幫助其成長(zhǎng)與發(fā)展，恒潤(rùn)愿成為每位同學(xué)職場(chǎng)舞臺(tái)的起點(diǎn)。
Q：公司能否為應(yīng)屆生解決北京戶口?
A：北京戶口：恒潤(rùn)科技作為一家高科技企業(yè)，每年都會(huì)有一定的北京戶口指標(biāo)，但由于指標(biāo)數(shù)量有限，我們不解決戶口。如果無(wú)法成功申辦北京戶口，我們會(huì)協(xié)助大家辦理北京市工作居住證，可以解決購(gòu)房購(gòu)車資格、子女在京入托、入中小學(xué)就讀等問(wèn)題。
上海戶口：上海的戶口政策每年都會(huì)有所不同，但就往年的經(jīng)驗(yàn)看，基本采取的是評(píng)分制。通過(guò)上海當(dāng)年分?jǐn)?shù)線的人可以獲得上海市戶口。恒潤(rùn)上海分公司的人力資源部門(mén)協(xié)助員工辦理戶口，但終能否獲得上海戶口，要看個(gè)人是否能夠達(dá)到上海市政府戶口政策中的綜合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。如果無(wú)法成功申辦上海戶口，我們會(huì)協(xié)助大家辦理上海市居住證，可以解決繳納社保、就醫(yī)、未來(lái)孩子入學(xué)等問(wèn)題。根據(jù)上海市政府的相關(guān)規(guī)定，連續(xù)辦理居住證7年以上者，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)上海戶口。
Q：如何簽約?
A：公司將在同學(xué)們的高校所在地安排簽約儀式。公司在各地區(qū)的offer發(fā)放及簽約是分批進(jìn)行的，一般都有2-3個(gè)批次。
Q：拿到offer后公司是否提供提前實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)?
A：應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證以及學(xué)位證之后方可辦理正式入職手續(xù)。在校方允許的情況下，我們歡迎同學(xué)們提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)。
Q：公司薪酬福利如何?
A：恒潤(rùn)科技提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬待遇，充分體現(xiàn)和保障每位員工的價(jià)值和能力。同時(shí)，對(duì)于特別優(yōu)秀的同學(xué)，還有上不封頂?shù)男匠昊貓?bào)和獨(dú)特的培養(yǎng)體系。此外，公司還為員工設(shè)立了全面完善的福利方案， 除根據(jù)國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金外，還提供各項(xiàng)公司福利，包括用餐、出差、通訊等補(bǔ)助、節(jié)假日福利、健康體檢、結(jié)婚禮金等，工作一年以上的骨干員工，可持有一定額度的公司股權(quán)。
Q：如何向恒潤(rùn)推薦優(yōu)秀人選?
A：您除了可以向我們投遞自薦簡(jiǎn)歷外，也可以將心目中優(yōu)秀人選推薦給我們。請(qǐng)將被推薦人的簡(jiǎn)歷以附件的形式果斷發(fā)送到相應(yīng)的郵箱，郵件主題格式： 事業(yè)部-工作地點(diǎn)-崗位名稱-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名-推薦，郵件正文注明簡(jiǎn)歷推薦人姓名、郵箱、手機(jī)號(hào)、以及推薦理由(用于后續(xù)伯樂(lè)獎(jiǎng)評(píng)選)。