2013年5月人力資源管理師二級考試部分真題(網(wǎng)友版)

    簡答題：
    1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓（16分）
    2.管理人員培訓的一般內(nèi)容和實施管理培訓的方法（16分）
    3.勞動爭議仲裁程序申請和受理的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定（14分）
    4.薪酬調(diào)查問卷（18分）
    案例分析
    1.什么事群體決策法？有什么特點（6分）群體決策法的計算（10分）
    2.四個等級填寫（8分）績效制度的優(yōu)缺點（12分）
    3.薪酬滿意度調(diào)查問卷的設計（18分）