根據(jù)中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》(邵市發(fā)[2015]5號)的規(guī)定，經(jīng)報請邵陽市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽職業(yè)技術(shù)學院決定面向全國引進碩士以上學歷研究生和正高職稱專業(yè)技術(shù)人員4名(具體職位數(shù)及要求見附件2)。整個工作按單位制定人才引進方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試(評估或筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽黨建網(wǎng)(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http:// www.syzyedu.com /)。
一、單位基本情況
邵陽職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)湖南省人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制普通高等學校。學院占地680余畝，建筑面積21萬平方米。在校學生6700余人，設(shè)有機電工程系、財會金融系、工商管理系、信息與傳媒藝術(shù)系、生物建筑工程系、五年制大專部、基礎(chǔ)課部等五系二部，學院位于湖南省邵陽市。
二、招聘職位(見附件2)
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學歷、學位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2016年9月5日至 9月7日。
2、報名地點設(shè)在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室(邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側(cè))。
3、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定?？忌趫竺麜r必須作簽字。
7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3(正高專業(yè)技術(shù)職稱的職位除外)，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領(lǐng)導小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
8、2016年9 月 22日至23日報考者持身份證原件到邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事處領(lǐng)取準考證。(大祥區(qū)學院路，聯(lián)系人：劉正明,電話：0739—2500188 18607397890)。
五、考試
本次人才引進考試工作在市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務(wù)工作由邵陽職業(yè)技術(shù)學院負責組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
(一)筆試
1、筆試時間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時間、地點見準考證，筆試內(nèi)容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。
2、正高職稱人員采取評估方式，具體時間另行通知。
3、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)面試
1、面試方式：面試采取評估和試講方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)水平等綜合素質(zhì)。具體方式見附件2。
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
3、面試時間、地點見面試通知單
4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
正高職稱人員評估通過后按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。其他職位按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績?nèi)韵嗤?，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽職業(yè)技術(shù)學院組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領(lǐng)導小組負責指導監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽職業(yè)技術(shù)學院核定后，報市委人才工作領(lǐng)導小組審定。由市委人才工作領(lǐng)導小組在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組審定后，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和邵陽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由邵陽職業(yè)技術(shù)學院按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、邵陽職業(yè)技術(shù)學院要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作不實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市委組織部人才科：0739-5325376
邵陽職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室：0739-2500115
考試咨詢電話：0739—5239236
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邵陽職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進計劃及職位要求表
2016年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進報名表、報名須知、報名人員書
邵陽職業(yè)技術(shù)學院
2016年8月24日