為進(jìn)一步提高人民法院執(zhí)行警務(wù)化水平,保障審判、執(zhí)行各項工作地良好運行，根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘18名合同制警務(wù)輔助人員，協(xié)助市人民法院司法警察局開展工作。
一、招聘崗位及名額
本次招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員18名，主要從事值庭、押解和執(zhí)行等警務(wù)輔助性工作。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義,遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.具有新密市戶籍(含原籍為新密市戶籍);3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。復(fù)退軍人、公安(司法、武術(shù)、體育、運動)院校畢業(yè)生和具有2年以上法律(警務(wù))工作經(jīng)驗的可放寬到中專(或高中);4.年齡在28周歲以下(即1988年8月1日后出生)，性別為男性;5.身體健康,體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染性疾病;身高不低于1.75米。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;2.曾被開除公職或被單位辭退的;3.曾參加非法宗教和邪教組織活動的;4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)招聘公告在中國新密網(wǎng)站及新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施，市人民法院配合。
(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2016年8月4日——2016年8月5日。報名地點：新密市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。
2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張。享受學(xué)歷條件放寬的，應(yīng)提供相關(guān)支持性依據(jù)材料。填寫《新密市人民法院2016年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報名登記表》一式2份。報考者不得委托他人報名。
3.通過資格審查的報名人員，繳納筆試考務(wù)費30元，同時領(lǐng)取《體能測試通知書》。
(三)體能測試、筆試和面試
1.體能測試。體能測試內(nèi)容為1000米跑步，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準(zhǔn)。體能測試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。
2.筆試。根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入圍人員。筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。面試具體地點、時間、注意事項詳見《面試通知書》。
4.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績依次遞補。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人力資源和社會保障局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務(wù))派遣管理制度。由人才(勞務(wù))派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(含社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。
咨詢電話：0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話：0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
新密市2016年公開招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
一、招聘崗位及名額
本次招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員18名，主要從事值庭、押解和執(zhí)行等警務(wù)輔助性工作。
二、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義,遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.具有新密市戶籍(含原籍為新密市戶籍);3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。復(fù)退軍人、公安(司法、武術(shù)、體育、運動)院校畢業(yè)生和具有2年以上法律(警務(wù))工作經(jīng)驗的可放寬到中專(或高中);4.年齡在28周歲以下(即1988年8月1日后出生)，性別為男性;5.身體健康,體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染性疾病;身高不低于1.75米。
(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;2.曾被開除公職或被單位辭退的;3.曾參加非法宗教和邪教組織活動的;4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)招聘公告在中國新密網(wǎng)站及新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會保障局組織實施，市人民法院配合。
(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點。報名時間：2016年8月4日——2016年8月5日。報名地點：新密市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。
2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張。享受學(xué)歷條件放寬的，應(yīng)提供相關(guān)支持性依據(jù)材料。填寫《新密市人民法院2016年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報名登記表》一式2份。報考者不得委托他人報名。
3.通過資格審查的報名人員，繳納筆試考務(wù)費30元，同時領(lǐng)取《體能測試通知書》。
(三)體能測試、筆試和面試
1.體能測試。體能測試內(nèi)容為1000米跑步，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規(guī)定的時間、地點為準(zhǔn)。體能測試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。
2.筆試。根據(jù)體能測試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入圍人員。筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試滿分為100分。具體筆試地點、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。
3.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點，主要測試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。面試具體地點、時間、注意事項詳見《面試通知書》。
4.總成績?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%
(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績依次遞補。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。
(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人力資源和社會保障局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務(wù))派遣管理制度。由人才(勞務(wù))派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(含社會保險中個人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險待遇。
咨詢電話：0371-69820760(工作時間內(nèi)撥打)
監(jiān)督電話：0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)
新密市2016年公開招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室