展現(xiàn)自我：
不管何種面試方式，申請(qǐng)人一定要自信、積極展現(xiàn)自我，不僅要熱情也要有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。一個(gè)自信積極的申請(qǐng)人，會(huì)給面試官留下好印象。
積極互動(dòng)：
如果是有面試官和申請(qǐng)人同時(shí)在場(chǎng)的情況，那一定要讓面試成為Communication，而不是被動(dòng)的“一問(wèn)一答、不問(wèn)不答”。申請(qǐng)人應(yīng)該主動(dòng)把握面試過(guò)程，盡可能將問(wèn)題引導(dǎo)到自己擅長(zhǎng)的方向，并突出自己優(yōu)秀方面。
眼神交流，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)：
申請(qǐng)人在整個(gè)交流過(guò)程中一定要注意眼神交流，很多中國(guó)學(xué)生因?yàn)樾邼途o張，眼睛不敢看面試官，或者眼神游離，這會(huì)給面試官留下很負(fù)面的印象。
面試時(shí)，說(shuō)話一定要有感情。至少有語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，而不是平鋪直敘。一定不要讓對(duì)方覺(jué)得是在背誦。
不管何種面試方式，申請(qǐng)人一定要自信、積極展現(xiàn)自我，不僅要熱情也要有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。一個(gè)自信積極的申請(qǐng)人，會(huì)給面試官留下好印象。
積極互動(dòng)：
如果是有面試官和申請(qǐng)人同時(shí)在場(chǎng)的情況，那一定要讓面試成為Communication，而不是被動(dòng)的“一問(wèn)一答、不問(wèn)不答”。申請(qǐng)人應(yīng)該主動(dòng)把握面試過(guò)程，盡可能將問(wèn)題引導(dǎo)到自己擅長(zhǎng)的方向，并突出自己優(yōu)秀方面。
眼神交流，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)：
申請(qǐng)人在整個(gè)交流過(guò)程中一定要注意眼神交流，很多中國(guó)學(xué)生因?yàn)樾邼途o張，眼睛不敢看面試官，或者眼神游離，這會(huì)給面試官留下很負(fù)面的印象。
面試時(shí)，說(shuō)話一定要有感情。至少有語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，而不是平鋪直敘。一定不要讓對(duì)方覺(jué)得是在背誦。