2016年國家公務員面試統(tǒng)考真題及答題要點

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  •     1.政府現(xiàn)在幫扶困難家庭的時候,會和企業(yè)合作幫忙找工作,給企業(yè)錢,這是政府購買公共服務的體現(xiàn),有人說這是一種創(chuàng)新的方式,也有人說,這是庸政懶政,你怎么看?
        【測評要素】綜合分析能力
        【參考要點】
        (1)闡述政府對困難家庭的幫助是有其重要意義的。如以人為本的執(zhí)政理念、政府執(zhí)政的具體要求等;
        (2)肯定政府購買公共服務的優(yōu)勢,既可以調(diào)動社會力量對困難家庭予以救助,同時也是工作方式的創(chuàng)新。
        (3)也要全面分析不同觀點出現(xiàn)的原因(如政府工作的不到位等)
        (4)提出有針對性的措施,予以解決。(如政府對購買的公共服務要予以監(jiān)管;聽取群眾的意見,調(diào)查實際;完善公共服務的細則等)
        2.某信訪局,有人打電話過來說信訪科沒人接電話,你是辦公室的李巖,說這個事是信訪科的,不歸我們管;對方說,沒人接才打過來。你說:開會去了,他們不再,一會再打吧。對方:這個事情很急,局長要報告。把手機號給我吧。你說:我怎么知道你是不是局里的,怎么能給你手機號呢?要不你跟你局長說明天再交材料吧。
        問:李巖哪里做得不對,假如你是李巖,你會怎么做?
        【測評要素】服務意識與技巧、溝通能力
        【參考要點】
        (1)分析出李巖在工作中存在的問題,例如工作態(tài)度、責任意識、團隊協(xié)作能力等合情合理即可;
        (2)提出具體解決問題措施(如熱情接待對方的咨詢、詳細記錄、核實身份、情況,及時幫助對方解決問題)
        3.你是市政府工作人員,農(nóng)產(chǎn)品準備網(wǎng)上銷售,需要邀請外地電商企業(yè),同你們市的電商企業(yè)組織洽談會,領(lǐng)導讓你組織洽談會,你會怎么辦?
        【測評要素】計劃組織協(xié)調(diào)能力
        【參考要點】
        (1)明確組織此次洽談會的積極意義,邀請本地與外地電商共同洽談,可以做好此次的網(wǎng)上銷售,對本地發(fā)展有更大益處等。
        (2)確定邀請對象,發(fā)放邀請通知等,做好前期邀請和準備工作,保證后期工作順利展開;
        (3)突出網(wǎng)上銷售的主題,保證洽談會的效果,提前準備好銷售的相關(guān)資料等工作。
        4.你們市經(jīng)過科學規(guī)劃論證,把主干道的樹砍了,擴寬路面,群眾不滿意阻攔,人聚集越來越多,阻礙交通了。你是工作人員,你怎么處理?
        【測評要素】應變能力、溝通能力
        【參考要點】
        (1)第一時間趕赴現(xiàn)場,安撫群眾情緒,請群眾代表反饋情況。
        (2)使用一切辦法盡量疏散人群,避免阻礙交通,如說明砍樹的重要性與科學性等,動之以情曉之以理。
        (3)根據(jù)群眾的反饋,有原則的解決問題,
        (4)其他合情合理即可。
        5.省里準備評選美鄉(xiāng)村醫(yī)生,你作為上級政府工作人員,到基層衛(wèi)生部門了解情況,但基層反應醫(yī)生工作累,收入低,都不愿意留在基層。請問你怎么調(diào)查情況,予以評選準備工作?
        【測評要素】信息獲取能力、溝通能力
        【參考要點】
        (1)對評選工作的意義認知清楚,如對基層醫(yī)護人員予以獎勵、樹立模范榜樣。
        (2)明確調(diào)查內(nèi)容,保證評選的公平公正,如需要了解鄉(xiāng)村醫(yī)生的事跡、了解他們反映的基本問題等
        (3)明確調(diào)查對象與方式。
        (4)總結(jié)調(diào)查的情況,既為評選做準備,同時也應該將基層反應的情況及時解決落實,關(guān)注基層工作人員的生活現(xiàn)狀等合情合理即可。