一、公司簡介
公司成立于2004年1月6日，自創(chuàng)業(yè)之初即確立了汽車制動、轉向、傳動、冷卻、電子及發(fā)動機系統(tǒng)等產品體系，產品面向汽車零部件售后市場，能夠為客戶提供全方位的產品解決方案，尤其在汽車零部件再制造領域的積累為豐富，至今已發(fā)展成為全球具競爭力的汽車零部件供應商之一。
公司立志成為國內售后汽配行業(yè)，現每年以20%以上的速度快速增長，客戶遍及美國，加拿大，英國，比利時、澳大利亞和俄羅斯等市場。
公司下設國際事業(yè)部、國內事業(yè)部、制動事業(yè)部、工程部、采購部、質量部、物流部、財務部和人力資源部共九大職能部門，體系健全，功能完備。
公司于2012年1月正式通過ISO9001質量管理體系認證，現擁有專業(yè)的供應鏈管理團隊，管理審核超過300家供應商(包括香港及臺灣地區(qū))，公司備有2500平方米的立體物流倉庫，使用ERP等管理軟件進行無紙化辦公。
公司于2016年5月9日在全國中小企業(yè)股權轉讓系統(tǒng)掛牌通過，登陸新三板。
公司在發(fā)展壯大的同時，也積極履行各項社會責任，多年來致力于參加國內國外各項慈善捐助活動,包括重大自然災害給予災民的捐助和對社會弱勢群體的救助等。
公司愿景：做具有國際競爭力的，中國汽車售后市場。
公司使命：持續(xù)的幫助客戶創(chuàng)造價值，成就客戶。
二 、招聘崗位
崗位一：物流制單員
崗位職責：
1、訂單評審。
2、船期安排。
3、發(fā)貨單制作。
4、退稅資料的整理。
5、庫存情況更新檢查。
任職資格：
1、物流管理相關專業(yè)專科以上學歷，英語四級，能獨立與國外客戶郵件溝通。
崗位二：外貿業(yè)務開發(fā)員
崗位職責：
1、 國外客戶開發(fā)，客戶維護。
2、 樣品開發(fā)跟蹤。
3、 大貨訂單跟蹤。
任職要求：英語六級以上，書寫流利，工作認真負責，細心。
崗位三：工程師
1、 新導入項目的工程策劃、關鍵控制點的識別.
2、 建立內貿部成熟產品的技術標準、質量標準。
3、 新開發(fā)產品樣件的檢驗及批準通過。
4、 新開發(fā)產品的檢驗工裝的設計制作。
5、 建立新開發(fā)產品的工程檔案。
6、 供應商技術標準的溝通指導;質量標準的溝通指導。
任職資格：
1、 熟悉汽車構造。
2、 車輛工程或機械設計相關專業(yè)，懂得機械圖紙。
3、 善于溝通，組織協調能力好。
崗位四：國際采購
崗位職責：
1、 國外供應商開發(fā)，新產品開發(fā)。
2、 供應商管理、審核、考核。
任職要求：
1、 英語六級以上，口語流利。
2、 能接受駐外。
崗位五：會計
崗位職責：
1、負責應付賬款的核對及核算。
2、負責存貨的核算。
3、負責內貿應收賬款的核算。
任職要求：
1、會計學或者財務管理相關專業(yè)本科。
2、具有會計從業(yè)資格證。
3、學習能力好、溝通能力好。
崗位六：采購員
崗位職責：
1、 下發(fā)產品訂單。
2、 訂單執(zhí)行過程跟蹤，問題處理，交期跟蹤。
3、 付款處理。
4、 協助處理質量問題。
任職資格：
1、 機械設計或車輛工程專業(yè)本科，能看懂機械圖紙。
崗位七：銷售員
1. 負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2. 負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3. 有計劃的拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5. 品牌宣傳及推廣
6. 從網上搜集新產品的信息，整理資料，并根據車型，整理成電子版檔案
7. 做好銷售合同的商務條款的談判、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
任職要求：溝通能力，計劃能力，開發(fā)客戶能力。
崗位八：證券代表
崗位職責：
1、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;
2、籌備董事會和股東大會，起草董事會的會議紀要、文件。
3、負責公司信息披露事務，維護公司在資本市場的良好形象;
4、提出規(guī)范公司治理的階段性規(guī)劃，推進公司治理規(guī)范運行;
5、參與組織資本市場融資，與相關機構保持良好的溝系，保證公司在資本市場上融資渠道的暢通。
任職要求：
1、法律、財務、金融或新聞相關專業(yè)的雙學士或碩士學歷。
2、有證券交易所、律師事務所、會計師事務所相關工作經驗或實習經驗者優(yōu)先考慮。
3、公文寫作及溝通表達好。
4、英語6級以上，口語表達好。
崗位九：人力資源專員
崗位職責：
1、負責協助人力資源經理完善公司的人力資源管理體系。
2、負責公司勞動關系的辦理，如員工人事檔案、五險一金的繳納，商業(yè)保險等。
3、負責公司行政事務管理，如車輛管理，辦公用品管理，會務管理。
4、負責公司會議管理，整理會議記錄等。
5、負責人員招聘工作。
6、完善員工培養(yǎng)體系
7、組織員工活動。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)本科學歷。
2、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。
3、溝通能力、組織協調能力、學習能力。
崗位十：供應商管理工程師
崗位職責：
1、新供應商審核
2、現有供應商進行分類管理，幫助其做現場的質量改善。
3、對關鍵產品的穩(wěn)定量產供應商根據質量控制計劃進行現場審核
4、對供應商進行季度質量績效評估
5、處理客戶質量問題投訴
6、對質檢員的工作進行指導和抽查
7、對公司全體員工進行質量培訓，提高全體員工的質量意識
任職資格：
1、機械設計或車輛工程、材料學等相關專業(yè)，懂加工工藝、機械圖紙。
2、邏輯清晰，善于溝通談判。
三、福利待遇：
薪酬體系： 科學合理的薪資增長機制，年度薪酬調整，獎金發(fā)放。
員工福利：
1)公司為每位員工繳納五險一金，補充商業(yè)保險等福利。
2)完善的人才發(fā)展體系，國家高等院校MBA在執(zhí)進修學習機會，商學院培訓進修機會，外聘講師定制課程，導師帶徒等。
3)節(jié)假日福利：組織員工生日聚會;三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利。
4)集體活動，旅游獎勵等。
5)組織全面員工體檢，安排專家做健康咨詢。
6)設有茶水間，隨時為員工準備時令水果、飲品、點心等;
7)周末雙休，提供住宿。
四、聯系方式
公司網站：http://www.qi-auto.com/
公司地址：青島膠州市阜安工業(yè)園海川大道1號
聯系人：耿小姐
聯系電話：0532-86628131
郵箱：gengaixin@qi-auto.com
公司成立于2004年1月6日，自創(chuàng)業(yè)之初即確立了汽車制動、轉向、傳動、冷卻、電子及發(fā)動機系統(tǒng)等產品體系，產品面向汽車零部件售后市場，能夠為客戶提供全方位的產品解決方案，尤其在汽車零部件再制造領域的積累為豐富，至今已發(fā)展成為全球具競爭力的汽車零部件供應商之一。
公司立志成為國內售后汽配行業(yè)，現每年以20%以上的速度快速增長，客戶遍及美國，加拿大，英國，比利時、澳大利亞和俄羅斯等市場。
公司下設國際事業(yè)部、國內事業(yè)部、制動事業(yè)部、工程部、采購部、質量部、物流部、財務部和人力資源部共九大職能部門，體系健全，功能完備。
公司于2012年1月正式通過ISO9001質量管理體系認證，現擁有專業(yè)的供應鏈管理團隊，管理審核超過300家供應商(包括香港及臺灣地區(qū))，公司備有2500平方米的立體物流倉庫，使用ERP等管理軟件進行無紙化辦公。
公司于2016年5月9日在全國中小企業(yè)股權轉讓系統(tǒng)掛牌通過，登陸新三板。
公司在發(fā)展壯大的同時，也積極履行各項社會責任，多年來致力于參加國內國外各項慈善捐助活動,包括重大自然災害給予災民的捐助和對社會弱勢群體的救助等。
公司愿景：做具有國際競爭力的，中國汽車售后市場。
公司使命：持續(xù)的幫助客戶創(chuàng)造價值，成就客戶。
二 、招聘崗位
崗位一：物流制單員
崗位職責：
1、訂單評審。
2、船期安排。
3、發(fā)貨單制作。
4、退稅資料的整理。
5、庫存情況更新檢查。
任職資格：
1、物流管理相關專業(yè)專科以上學歷，英語四級，能獨立與國外客戶郵件溝通。
崗位二：外貿業(yè)務開發(fā)員
崗位職責：
1、 國外客戶開發(fā)，客戶維護。
2、 樣品開發(fā)跟蹤。
3、 大貨訂單跟蹤。
任職要求：英語六級以上，書寫流利，工作認真負責，細心。
崗位三：工程師
1、 新導入項目的工程策劃、關鍵控制點的識別.
2、 建立內貿部成熟產品的技術標準、質量標準。
3、 新開發(fā)產品樣件的檢驗及批準通過。
4、 新開發(fā)產品的檢驗工裝的設計制作。
5、 建立新開發(fā)產品的工程檔案。
6、 供應商技術標準的溝通指導;質量標準的溝通指導。
任職資格：
1、 熟悉汽車構造。
2、 車輛工程或機械設計相關專業(yè)，懂得機械圖紙。
3、 善于溝通，組織協調能力好。
崗位四：國際采購
崗位職責：
1、 國外供應商開發(fā)，新產品開發(fā)。
2、 供應商管理、審核、考核。
任職要求：
1、 英語六級以上，口語流利。
2、 能接受駐外。
崗位五：會計
崗位職責：
1、負責應付賬款的核對及核算。
2、負責存貨的核算。
3、負責內貿應收賬款的核算。
任職要求：
1、會計學或者財務管理相關專業(yè)本科。
2、具有會計從業(yè)資格證。
3、學習能力好、溝通能力好。
崗位六：采購員
崗位職責：
1、 下發(fā)產品訂單。
2、 訂單執(zhí)行過程跟蹤，問題處理，交期跟蹤。
3、 付款處理。
4、 協助處理質量問題。
任職資格：
1、 機械設計或車輛工程專業(yè)本科，能看懂機械圖紙。
崗位七：銷售員
1. 負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。
2. 負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3. 有計劃的拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5. 品牌宣傳及推廣
6. 從網上搜集新產品的信息，整理資料，并根據車型，整理成電子版檔案
7. 做好銷售合同的商務條款的談判、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。
任職要求：溝通能力，計劃能力，開發(fā)客戶能力。
崗位八：證券代表
崗位職責：
1、準備和遞交國家有關部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件;
2、籌備董事會和股東大會，起草董事會的會議紀要、文件。
3、負責公司信息披露事務，維護公司在資本市場的良好形象;
4、提出規(guī)范公司治理的階段性規(guī)劃，推進公司治理規(guī)范運行;
5、參與組織資本市場融資，與相關機構保持良好的溝系，保證公司在資本市場上融資渠道的暢通。
任職要求：
1、法律、財務、金融或新聞相關專業(yè)的雙學士或碩士學歷。
2、有證券交易所、律師事務所、會計師事務所相關工作經驗或實習經驗者優(yōu)先考慮。
3、公文寫作及溝通表達好。
4、英語6級以上，口語表達好。
崗位九：人力資源專員
崗位職責：
1、負責協助人力資源經理完善公司的人力資源管理體系。
2、負責公司勞動關系的辦理，如員工人事檔案、五險一金的繳納，商業(yè)保險等。
3、負責公司行政事務管理，如車輛管理，辦公用品管理，會務管理。
4、負責公司會議管理，整理會議記錄等。
5、負責人員招聘工作。
6、完善員工培養(yǎng)體系
7、組織員工活動。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)本科學歷。
2、熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)。
3、溝通能力、組織協調能力、學習能力。
崗位十：供應商管理工程師
崗位職責：
1、新供應商審核
2、現有供應商進行分類管理，幫助其做現場的質量改善。
3、對關鍵產品的穩(wěn)定量產供應商根據質量控制計劃進行現場審核
4、對供應商進行季度質量績效評估
5、處理客戶質量問題投訴
6、對質檢員的工作進行指導和抽查
7、對公司全體員工進行質量培訓，提高全體員工的質量意識
任職資格：
1、機械設計或車輛工程、材料學等相關專業(yè)，懂加工工藝、機械圖紙。
2、邏輯清晰，善于溝通談判。
三、福利待遇：
薪酬體系： 科學合理的薪資增長機制，年度薪酬調整，獎金發(fā)放。
員工福利：
1)公司為每位員工繳納五險一金，補充商業(yè)保險等福利。
2)完善的人才發(fā)展體系，國家高等院校MBA在執(zhí)進修學習機會，商學院培訓進修機會，外聘講師定制課程，導師帶徒等。
3)節(jié)假日福利：組織員工生日聚會;三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利。
4)集體活動，旅游獎勵等。
5)組織全面員工體檢，安排專家做健康咨詢。
6)設有茶水間，隨時為員工準備時令水果、飲品、點心等;
7)周末雙休，提供住宿。
四、聯系方式
公司網站：http://www.qi-auto.com/
公司地址：青島膠州市阜安工業(yè)園海川大道1號
聯系人：耿小姐
聯系電話：0532-86628131
郵箱：gengaixin@qi-auto.com