2016年人力資源管理師二級考點：組織結構設計的程序

    組織結構設計的程序：
    1)應充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標信息溝通這4方面的影響因素，選擇的組織結構模式;
    2)根據所選的組織結構模式，將企業(yè)劃分為不同的、相對獨立的部門;
    3)為各個部門選擇合適的部門結構，進行組織結構設置;
    4)將各個部門組合起來，形成特定的組織結構;
    5)根據環(huán)境的變化不斷調整組織結構。