按照中共中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府及市委、市政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定和要求，為確保本局黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹和落實，局黨組成員與各科室負責人及二級單位負責人簽訂此責任書。
一、責任目標
1、帶頭貫徹落實中央、省委、市委、市政府、市委、市政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，根據(jù)本科室（二級單位）的實際，研究提出貫徹落實措施并組織實施。各科室（二級單位）要認真落實局機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，及時研究和落實本局的黨風廉政建設(shè)工作。要切實履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，把反腐倡廉工作納入統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)總體工作之中，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一實施，并根據(jù)各自的分工，制定個人的黨風廉政建設(shè)的年度計劃，認真履行廉政的相關(guān)責任。
2、帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，服從大局，對涉及本科室（二級單位）重要事項的決策、安排，必須按照組織原則做出決定，避免個人或少數(shù)人專斷。
2、帶頭學習黨的xx屆五中、xx全會精神，堅持科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治素質(zhì)；要按照分工，加強配合與協(xié)作，加強廉政建設(shè)過程中的痕跡管理。
3、帶頭遵守中央、省、市關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，管理好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，按要求完成局黨組布置的黨風廉政建設(shè)的工作學習記錄。同時，做到管人管事管思想，經(jīng)常與科室（二級單位）職工開展談心活動，征求意見。認真參加機關(guān)干部民主生活會。會前，要認真學習上級的有關(guān)規(guī)定，認真進行總結(jié)；會中，要如實匯報個人的黨風廉政建設(shè)的情況，開展批評與自我批評；會后，要對反“四風”中存在的問題認真進行梳理，深入整改，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，為切實抓好今后的工作奠定基礎(chǔ)。
4、帶頭遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，加強廉政紀律執(zhí)行情況的檢查考核，并將檢查情況及時反饋給局分管負責人；經(jīng)常性地開展廉政建設(shè)宣傳教育學習活動，并做好相關(guān)記錄及資料的收集整理。
5、帶頭嚴格執(zhí)行財務(wù)制度改革的有關(guān)規(guī)定，做到分管范圍內(nèi)無違規(guī)亂發(fā)錢物、無超標準接待等問題。
二、責任考核
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，各位責任人每季度至少一次對職責范圍內(nèi)貫徹落實黨風廉政建設(shè)的情況進行檢查，并及時將檢查情況上報局分管負責人和紀檢監(jiān)察科。
三、責任追究
按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和省委、省政府《關(guān)于對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為實施責任追究的辦法》以及《市黨風廉政責任制“一票否決”暫行辦法》，將領(lǐng)導(dǎo)及一般干部履行黨風廉政建設(shè)責任制的情況，作為評先表模、公務(wù)員年度考核、提拔任用、晉職晉級的重要依據(jù)。凡不不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的，對職責范圍內(nèi)的違紀違法問題失察或抓而不力的，對職責范圍內(nèi)的不正之風嚴重且得不到有效治理的，要嚴格進行責任追究。
四、其他事項
1、本責任書一式三份，由局黨組、責任書簽訂人各執(zhí)一份。
2、如責任書簽訂人工作變動，由接任者繼續(xù)履職。