分公司銷售工作計劃表

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一、市場的開發(fā):
    根據(jù)去年的基礎,**公司對國內市場有了更深的了解。創(chuàng)新求實、開拓國內市場。產品需要市場,市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。因此,**公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高**公司在中國市場的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質的產品,為今后更有力地提高**公司在中國的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎。
    同時,建立健全的銷售網(wǎng)絡體系,使**開拓中國市場奠定了銷售分點。**公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務員,全面培訓業(yè)務知識和著力市場開發(fā),灌輸**實施理念。
    二、年度目標:
    1.全年實現(xiàn)銷售收入2500萬元。利潤:**0-150萬元;
    2.**產品在(同行業(yè))國內市場占有率大于**%;
    3.各項管理費用同步下降**%;
    4.設立產品開發(fā)部,在總公司的指導下,完成下達的開發(fā)任務;
    5.積極配合總公司做好****開發(fā)區(qū)的相關事宜及交辦的其他事宜。
    三、實施要求:
    銷售市場的細化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標2500萬,分區(qū)域下指標,責任明確,落實到人,績效掛鉤。
    1.劃分銷售區(qū)域。全國分7-8區(qū)域,每個區(qū)域下達指標,用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明;
    2.依照銷售網(wǎng)絡的布局,要求大力推行代理商制,爭取年內開辟15-20個省級城市的銷售代理商;
    3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;
    4.設立開發(fā)產品研發(fā)部,力爭上半年在引進技術開發(fā)人員3-5人的基礎上,下半年初步形成新品開發(fā)能力,完成總公司下達的任務計劃數(shù);
    5.加強內部管理,提高經濟效益:
    ①財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰,月度要有報表反映,季度要有考核,力爭銷售年度達標2500萬,成本下降5%;
    ②人力資源管理:根據(jù)總公司要求,結合**公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考核,人盡其才,愛崗兢業(yè),每位員工以實績體現(xiàn)個人價值;
    ③產品開發(fā)費用管理。
    公司還有很多工作需努力開展,還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點,結合公司實際,在20**年度中承擔應負的責任,為總公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)作出應有的貢獻。
    根據(jù)上級的指示精神和市場的現(xiàn)實情況,在實踐中進一步修訂、補充和完善以上銷售計劃。