點擊查看：2016年海南省引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師公告
引進步驟
1.應聘者網上報名，每人可報2個崗位（主報1個崗位，兼報1個崗位）。
2.應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內容包括：
（1）海南省2016年面向全國引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師報名登記表（見附件2，必須親筆簽名）；
（2）有效居民身份證復印件1份；
（3）本人近期一寸免冠照片2張；
（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；
（5）校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）。
（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）。
3.提交方式。
（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路22號海南省教育研究培訓院108室，郵編：571100，聯(lián)系人：姚麗，聯(lián)系電話：0898—36300387。
（2）提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。
（3）提交材料的截止時間為：
2016年4月30日（以當?shù)剜]戳為準）前。
4.資格審查。
（1）由省教育廳組織專家對應聘者的資格進行審查。
（2）資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。
資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網站（http://edu.hainan.gov.cn）公示。
5.專業(yè)考評。
專業(yè)考評包括業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，針對應聘者提供的業(yè)績證明材料進行。面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，時間為5月起開始。對校長的專業(yè)考評抽調省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學校類別進行分組）；對學科骨干教師的專業(yè)考評抽調特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學科進行分組）。在面試環(huán)節(jié)，校長應聘者進行現(xiàn)場陳述和答辯，骨干教師應聘者進行現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學。具體評分辦法另行制定。專業(yè)考評將按學校類別設立低控制分數(shù)線。專業(yè)考評結束后，專業(yè)考評結果將在省教育廳網站公示。
應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
6.考核與體檢。
各招聘市縣和省屬中學以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?：2的比例確定考核和體檢人選，并在網上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考核由各市縣和省屬中學組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學科骨干教師可通過函調或實地考核等方式進行，并將考核結果報海南省教育廳。
7.發(fā)布錄用公告。
各市縣和省屬中學根據考核和體檢結果確定預錄名單，在海南省教育廳門戶網站進行公示。
8.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
各市縣和省屬中學遲在9月與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
引進步驟
1.應聘者網上報名，每人可報2個崗位（主報1個崗位，兼報1個崗位）。
2.應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內容包括：
（1）海南省2016年面向全國引進中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師報名登記表（見附件2，必須親筆簽名）；
（2）有效居民身份證復印件1份；
（3）本人近期一寸免冠照片2張；
（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；
（5）校長任職文件、學科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供）。
（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）。
3.提交方式。
（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路22號海南省教育研究培訓院108室，郵編：571100，聯(lián)系人：姚麗，聯(lián)系電話：0898—36300387。
（2）提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。
（3）提交材料的截止時間為：
2016年4月30日（以當?shù)剜]戳為準）前。
4.資格審查。
（1）由省教育廳組織專家對應聘者的資格進行審查。
（2）資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。
資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網站（http://edu.hainan.gov.cn）公示。
5.專業(yè)考評。
專業(yè)考評包括業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主，針對應聘者提供的業(yè)績證明材料進行。面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，時間為5月起開始。對校長的專業(yè)考評抽調省一級學校校長、省級規(guī)范化學校校長、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學校類別進行分組）；對學科骨干教師的專業(yè)考評抽調特級教師、學科帶頭人、教研員、教育管理專家若干名組成專家組進行（按學科進行分組）。在面試環(huán)節(jié)，校長應聘者進行現(xiàn)場陳述和答辯，骨干教師應聘者進行現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學。具體評分辦法另行制定。專業(yè)考評將按學校類別設立低控制分數(shù)線。專業(yè)考評結束后，專業(yè)考評結果將在省教育廳網站公示。
應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。
6.考核與體檢。
各招聘市縣和省屬中學以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?：2的比例確定考核和體檢人選，并在網上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。考核由各市縣和省屬中學組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學科骨干教師可通過函調或實地考核等方式進行，并將考核結果報海南省教育廳。
7.發(fā)布錄用公告。
各市縣和省屬中學根據考核和體檢結果確定預錄名單，在海南省教育廳門戶網站進行公示。
8.簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
各市縣和省屬中學遲在9月與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。