根據(jù)漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“開發(fā)區(qū)”)教育發(fā)展需要，2016年開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘小學(xué)、幼兒園教職工。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，特制定本方案。
本次招聘錄用人員具有開發(fā)區(qū)管委會批準(zhǔn)的編制，人事關(guān)系由開發(fā)區(qū)人事勞動局管理。
一、崗位及職數(shù)
(一)小學(xué)教師22人;
(二)小學(xué)校醫(yī)2人;
(三)幼兒園專任教師15人。
具體招聘崗位等信息見《漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年公開招聘小學(xué)幼兒園教職工崗位條件一覽表》(見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，具備良好的職業(yè)道德，富有團(tuán)隊(duì)精神。
2.身體健康，能夠承擔(dān)滿額工作量。
3.具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。
4.教師普通話等級水平應(yīng)為二級乙等及以上，應(yīng)聘語文教師應(yīng)達(dá)二級甲等及以上。
5.下列情況之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;正在接受立案調(diào)查的人員;正受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間者;參加過非法組織活動者;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違反錄用紀(jì)律行為的人員。
(二)崗位條件
本次招聘分不具備中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(簡稱“無職稱人員”)和具備中小學(xué)幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員(簡稱“有職稱人員”)。專業(yè)技術(shù)職稱證書或文件應(yīng)于報(bào)名截止前取得。
1.無職稱人員
(1)小學(xué)教師崗位：與應(yīng)聘崗位對應(yīng)專業(yè)的2014、2015、2016屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷，具備對應(yīng)學(xué)科小學(xué)教師資格，30周歲以下(1986年1月1日后出生)。(“全日制”學(xué)歷類別，指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。下同。)
(2)幼兒園專任教師崗位：2014、2015、2016屆學(xué)前教育類專業(yè)畢業(yè)生，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，30周歲以下(1986年1月1日后出生)。
2.有職稱人員
(1)小學(xué)教師崗位：本科及以上學(xué)歷，具備對應(yīng)學(xué)科小學(xué)教師資格，二級教師(小學(xué)一級)及以上職稱。其中：二級教師須30周歲以下(1986年1月1日后出生)，一級教師(小學(xué)高級)須40周歲以下(1976年1月1日后出生)。
(2)幼兒園專任教師崗位：全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備幼兒園教師資格，三級教師(幼兒園二級、三級)及以上職稱。其中：二級(幼兒園一級)、三級教師須30周歲以下(1986年1月1日后出生)，一級(幼兒園高級)教師須40周歲以下(1976年1月1日后出生)。
3.小學(xué)校醫(yī)
臨床醫(yī)學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的資格證書(2016屆畢業(yè)生除外)，年齡男性45歲以下(1971年1月1日以后出生)女性40歲以下(1976年1月1日以后出生)，有中小學(xué)校醫(yī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
以上有職稱人員、小學(xué)校醫(yī)特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
三、報(bào)名方式和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：公告發(fā)出之日起至2016年5月31日
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者提交以下材料：《2016年漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2)、學(xué)歷及學(xué)位證書(2016屆畢業(yè)生可暫不提供，提供學(xué)校證明代替。但須于2016年7月31日前取得學(xué)歷及學(xué)位證書，逾期取消聘用資格)、教師(醫(yī)師)資格證書、職稱證書、獲獎證書、身份證及其他有關(guān)證明材料的復(fù)印件(已婚須另提交計(jì)劃生育情況證明復(fù)印件，凡違反計(jì)劃生育的一律不錄用)。采用郵政EMS(請勿采用其他快遞方式)寄至：福建漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商大道海關(guān)大樓教育衛(wèi)生局505室，郵編363122，收件人洪老師，聯(lián)系電話0596-6895133。不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所有材料恕不退還。
報(bào)考人員報(bào)名時須認(rèn)真閱讀各職位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)職位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和職位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
(二)資格審查
開發(fā)區(qū)教育局對應(yīng)聘材料進(jìn)行審查后報(bào)開發(fā)區(qū)人勞局備案。進(jìn)入筆試前審核原件。
四、筆試
開發(fā)區(qū)教育局將電話通知符合條件的入圍人員，參加開發(fā)區(qū)教育局與人勞局組織的統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容主要為專業(yè)知識。滿分100分。時間為6月份(具體時間以電話通知為準(zhǔn))。
筆試前，開發(fā)區(qū)教育局和人勞局將對入圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時所寄送材料的原件。不符合招聘條件和有關(guān)要求的，或材料不實(shí)者，取消資格。
退役運(yùn)動員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生士兵、服務(wù)基層項(xiàng)目(包括“三支一扶”、“服務(wù)社區(qū)”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“大學(xué)生村官”等)期滿考核合格的高校畢業(yè)生可按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受加分政策。
以上加分可以累計(jì)，但高不得超過10分。筆試成績加分不受滿分的限制。有關(guān)加分證明材料請于2016年6月5前報(bào)送開發(fā)區(qū)教育局審核，未領(lǐng)取期滿考核合格證書的服務(wù)基層畢業(yè)生需提供服務(wù)地黨委組織或政府人事部門出具的服務(wù)期間德才表現(xiàn)、總體評價達(dá)合格的證明材料，逾期按不加分處理。
應(yīng)聘人員如獲特級教師、“小中高”職稱、設(shè)區(qū)市級以上模范教師、優(yōu)秀教師、政府津貼、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星等榮譽(yù)，在本人自愿的情況下可以免于筆試，直接參加面試(不占用面試名額)。在計(jì)算總成績時，取參加筆試并進(jìn)入面試的人員的平均成績作為其筆試成績。
五、面試
(一)時間：在筆試之后即進(jìn)行面試。
(二)根據(jù)筆試成績從高到低，按擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，或減少(或取消)招聘計(jì)劃;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ);筆試總分相同者，均參加面試。
(三)面試內(nèi)容：教師面試內(nèi)容為片段教學(xué)(部分崗位根據(jù)需要含特長展示)和答辯。片段教學(xué)主要考察相應(yīng)學(xué)科的授課能力;小學(xué)為中高年級教材，幼兒園為中班教材，教材版本為開發(fā)區(qū)現(xiàn)用教材版本。特長展示主要考察應(yīng)聘人員說、唱、彈、跳、畫或其他方面的基本功。答辯主要考察專業(yè)理論或技能等。小學(xué)校醫(yī)面試內(nèi)容主要為答辯。
面試成績滿分為100分,60分以上為合格;面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分以上為合格。面試不合格不予錄用。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。
(四)成績計(jì)算
1.無職稱教師：總成績=筆試成績(含加分)*40%+面試成績*60%
2.有職稱人員：總成績=筆試成績(含加分)*50%+面試成績*50%
總成績60分及以上合格?？偝煽儾缓细癫挥杵赣?。
六、體檢
(一)體檢。按總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績優(yōu)先;面試成績相同，不含加分的筆試成績高者優(yōu)先;不含加分的筆試成績相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，則增加一場面試，加試面試成績高者優(yōu)先。
不參加體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，并依次自動遞補(bǔ);個人放棄錄用的，依次自動遞補(bǔ)。
如遞補(bǔ)人員總成績低于參加面試人員平均成績的75%，取消遞補(bǔ)資格。
(二)體檢依照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢須完成所有項(xiàng)目。
(三)報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、聘用
(一)體檢所有項(xiàng)目完成且體檢結(jié)論為合格、確認(rèn)能夠承擔(dān)滿額工作量者，教育局將擬聘用人員名單報(bào)備至人事勞動局，經(jīng)同意后辦理錄用手續(xù)。
(二)擬聘用人員的任教學(xué)校由教育主管部門根據(jù)區(qū)域內(nèi)學(xué)校需求統(tǒng)一調(diào)配。
(三)聘用人員在本開發(fā)區(qū)的低服務(wù)期限為5年。
(四)聘用人員試用期1年，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
八、相關(guān)說明
(一)持港、澳、臺地區(qū)或國外學(xué)歷(位)報(bào)考的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或證明;擁有“雙專業(yè)”、“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件的學(xué)歷(位)報(bào)考。
(二)有職稱報(bào)考者聘用后，其職稱崗位聘任由學(xué)校根據(jù)崗位設(shè)置和崗位競聘方案組織崗位競聘。
本公告由開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2016年漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小學(xué)、幼兒園教職工招聘崗位條件一覽表
2016年漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)聘人員報(bào)名表
漳州招商局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局
2016年4月19日