2016年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆xx全會精神，圍繞縣委、縣政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作的總體部署，以提高機關(guān)整體素質(zhì)和文明程度為目標，以思想道德建設(shè)為根本，在抓好干部職工思想道德建設(shè)的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設(shè)工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：
一、突出學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，把理論學(xué)習(xí)引向深入
一是組織機關(guān)黨員干部堅持每周二下午集中學(xué)習(xí)制度，開展以“三學(xué)兩儀一強化”活動為載體，真學(xué)實學(xué)，學(xué)以致用。組織黨員和干部職工重點學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)典型，學(xué)習(xí)《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的xx大、xx屆xx全會精神，習(xí)總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規(guī)定的書籍和篇目。每次堅持集體學(xué)習(xí)不少于兩小時，要求每人每周自學(xué)不得少于8小時，局機關(guān)干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學(xué)習(xí)筆記2萬字，撰寫心得體會2篇以上。二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風(fēng)建設(shè);開展學(xué)習(xí)xx全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級;積極開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動。三是掀起學(xué)習(xí)先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續(xù)開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德實踐活動，組織局系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習(xí)蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進，弘揚正氣，踐行為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)新形象。
二、開展精神文明系列創(chuàng)建活動，提升干部職工素質(zhì)
一是組織機關(guān)干部職工切實抓好機關(guān)綠化美化工作，重點對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生進行整治，綠化、亮化、美化機關(guān)環(huán)境。提倡機關(guān)種養(yǎng)花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養(yǎng)花達到一盆，努力創(chuàng)建文明綠色機關(guān)。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環(huán)境和活動場所，使干部職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲、工作質(zhì)量提高。
二是開展“講文明、講道德、講衛(wèi)生、促環(huán)保”為內(nèi)容的創(chuàng)佳評差競賽活動。結(jié)合學(xué)雷鋒日、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，“七一”建黨節(jié)組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、危機意識，把全系統(tǒng)黨員干部職工思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
三是高度重視綜治、維穩(wěn)和信訪、計生等工作，及時調(diào)整綜治、維穩(wěn)、信訪、計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證組織健全，經(jīng)費到位，領(lǐng)導(dǎo)小組配備了專兼職人員，并進行督導(dǎo)、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
三、抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長效機制
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以“五型”班子創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，健全學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，注重營造良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互支持、
相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責(zé)，強化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。
(二)、抓制度建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度。在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點對《崗位目標管理責(zé)任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關(guān)辦事指南》、《清潔區(qū)衛(wèi)生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規(guī)定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。
(三)抓作風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。以干部職工紀律作風(fēng)建設(shè)活動為契機，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定承諾服務(wù)和首問責(zé)任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認真加以整改。深入開展中小企業(yè)行業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，在活動開展過程中形成了“和諧包容、實干創(chuàng)新、勤廉高效、比拼爭先”的機關(guān)精神，機關(guān)服務(wù)意識進一步增強，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部，多次深入安樂社區(qū)桂林村幫扶聯(lián)系點，認真解答群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題，開展“雙崗雙責(zé)”、一事一議活動，千方百計幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風(fēng)測評反映良好;二是局機關(guān)組織開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環(huán)境保護、企業(yè)安全生產(chǎn)等多種形式的教育實踐活動。三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關(guān)制度10多項，加強機關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風(fēng)。四是積極開展行業(yè)“創(chuàng)佳評差”競賽活動。積極推行企業(yè)服務(wù)承諾制、崗位目標責(zé)任制等工作制度，規(guī)范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風(fēng)，提高效率。五是積極參與縣上創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審和創(chuàng)建文明機關(guān)大院互學(xué)聯(lián)片競賽活動。按照全縣創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛(wèi)生制度，積極組織機關(guān)干部職工對包抓責(zé)任路段環(huán)境衛(wèi)生進行整治清理，在北干渠責(zé)任路段種植綠化風(fēng)景樹30多棵、周公廟大景區(qū)種植樹木1.5畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前“三包一嚴”管理制度，強化機關(guān)綜合治理，做到了衛(wèi)生整潔，秩序井然。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保各項目標任務(wù)完成
如何抓好精神文明建設(shè)工作，對班子來說是個新的考驗，局機關(guān)班子建設(shè)主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設(shè)。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發(fā)揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)精神文明建設(shè)工作。做到工作有安排、有檢查、有總結(jié)。五是制定下達了精神文明建設(shè)工作任務(wù)，并與各股室簽訂目標責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入年度目標任務(wù)之中，平時積分考核，年終總結(jié)評比。獎懲兌現(xiàn)，使工作任務(wù)落到實處。
今年，在抓精神文明建設(shè)方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。
一、突出學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，把理論學(xué)習(xí)引向深入
一是組織機關(guān)黨員干部堅持每周二下午集中學(xué)習(xí)制度，開展以“三學(xué)兩儀一強化”活動為載體，真學(xué)實學(xué)，學(xué)以致用。組織黨員和干部職工重點學(xué)理論、學(xué)傳統(tǒng)、學(xué)典型，學(xué)習(xí)《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的xx大、xx屆xx全會精神，習(xí)總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規(guī)定的書籍和篇目。每次堅持集體學(xué)習(xí)不少于兩小時，要求每人每周自學(xué)不得少于8小時，局機關(guān)干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學(xué)習(xí)筆記2萬字，撰寫心得體會2篇以上。二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風(fēng)建設(shè);開展學(xué)習(xí)xx全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級;積極開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動。三是掀起學(xué)習(xí)先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續(xù)開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德實踐活動，組織局系統(tǒng)干部職工認真學(xué)習(xí)蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進，弘揚正氣，踐行為民、務(wù)實、清廉的機關(guān)新形象。
二、開展精神文明系列創(chuàng)建活動，提升干部職工素質(zhì)
一是組織機關(guān)干部職工切實抓好機關(guān)綠化美化工作，重點對機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生進行整治，綠化、亮化、美化機關(guān)環(huán)境。提倡機關(guān)種養(yǎng)花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養(yǎng)花達到一盆，努力創(chuàng)建文明綠色機關(guān)。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環(huán)境和活動場所，使干部職工思想穩(wěn)定，工作熱情高漲、工作質(zhì)量提高。
二是開展“講文明、講道德、講衛(wèi)生、促環(huán)保”為內(nèi)容的創(chuàng)佳評差競賽活動。結(jié)合學(xué)雷鋒日、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，“七一”建黨節(jié)組織開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆xx全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、危機意識，把全系統(tǒng)黨員干部職工思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
三是高度重視綜治、維穩(wěn)和信訪、計生等工作，及時調(diào)整綜治、維穩(wěn)、信訪、計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證組織健全，經(jīng)費到位，領(lǐng)導(dǎo)小組配備了專兼職人員，并進行督導(dǎo)、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
三、抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長效機制
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以“五型”班子創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，健全學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領(lǐng)導(dǎo)班子保持黨的民主作風(fēng)，注重營造良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互尊重、相互支持、
相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責(zé)，強化學(xué)習(xí)能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。
(二)、抓制度建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度。在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點對《崗位目標管理責(zé)任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關(guān)辦事指南》、《清潔區(qū)衛(wèi)生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規(guī)定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。
(三)抓作風(fēng)建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。以干部職工紀律作風(fēng)建設(shè)活動為契機，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定承諾服務(wù)和首問責(zé)任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認真加以整改。深入開展中小企業(yè)行業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)活動和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，在活動開展過程中形成了“和諧包容、實干創(chuàng)新、勤廉高效、比拼爭先”的機關(guān)精神，機關(guān)服務(wù)意識進一步增強，工作質(zhì)量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部，多次深入安樂社區(qū)桂林村幫扶聯(lián)系點，認真解答群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題，開展“雙崗雙責(zé)”、一事一議活動，千方百計幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風(fēng)測評反映良好;二是局機關(guān)組織開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環(huán)境保護、企業(yè)安全生產(chǎn)等多種形式的教育實踐活動。三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關(guān)制度10多項，加強機關(guān)管理，規(guī)范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風(fēng)。四是積極開展行業(yè)“創(chuàng)佳評差”競賽活動。積極推行企業(yè)服務(wù)承諾制、崗位目標責(zé)任制等工作制度，規(guī)范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風(fēng)，提高效率。五是積極參與縣上創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審和創(chuàng)建文明機關(guān)大院互學(xué)聯(lián)片競賽活動。按照全縣創(chuàng)國衛(wèi)復(fù)審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛(wèi)生制度，積極組織機關(guān)干部職工對包抓責(zé)任路段環(huán)境衛(wèi)生進行整治清理，在北干渠責(zé)任路段種植綠化風(fēng)景樹30多棵、周公廟大景區(qū)種植樹木1.5畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前“三包一嚴”管理制度，強化機關(guān)綜合治理，做到了衛(wèi)生整潔，秩序井然。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保各項目標任務(wù)完成
如何抓好精神文明建設(shè)工作，對班子來說是個新的考驗，局機關(guān)班子建設(shè)主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設(shè)。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關(guān)系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發(fā)揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結(jié)。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)。四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)精神文明建設(shè)工作。做到工作有安排、有檢查、有總結(jié)。五是制定下達了精神文明建設(shè)工作任務(wù)，并與各股室簽訂目標責(zé)任書，將精神文明建設(shè)納入年度目標任務(wù)之中，平時積分考核，年終總結(jié)評比。獎懲兌現(xiàn)，使工作任務(wù)落到實處。
今年，在抓精神文明建設(shè)方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設(shè)不斷邁上新臺階。