招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨?農(nóng)村幼兒園崗位中專及以上)畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)《一覽表》。其中的年齡“25周歲以下”為“1991年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。http://www.sdsgwy.com/
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月27日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月27日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月28日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2016年5月21日至5月23日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽(yáng)光城8號(hào)寫(xiě)字樓四樓)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)或碩士研究生崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后降低至1：2比例開(kāi)考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月29日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
統(tǒng)一考試
為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位用人需求，本次公開(kāi)招聘筆試參加省統(tǒng)一命題考試，采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)或公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)，“X”為專業(yè)科目，按所報(bào)崗位不同，設(shè)置相應(yīng)專業(yè)科目。
具體應(yīng)試科目詳見(jiàn)《一覽表》
1、公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。各考試科目滿分均為120分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。
2、專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，詳見(jiàn)《一覽表》。《一覽表》中沒(méi)有注明專業(yè)科目考試的，該崗位筆試只考公共科目，不考專業(yè)科目。
各考試科目滿分均為120分。
3、時(shí)間安排：
公共科目筆試時(shí)間為2016年5月 22 日上午 9:00-11:30;
專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月 22 日下午14:00-16:00。
4、報(bào)考人員可于5月18日至5月20日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
6月8日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績(jī)。
5、統(tǒng)考筆試合成成績(jī)計(jì)算方法：參加1+X考試模式的考生，公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%(計(jì)算公式：公共科目成績(jī)×0.4+專業(yè)科目成績(jī)×0.6);只考公共科目的考生，將公共科目筆試成績(jī)直接作為統(tǒng)考筆試合成成績(jī)。上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定合成后的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”加分，報(bào)考農(nóng)村幼教崗位統(tǒng)考筆試合成成績(jī)低為50分)。合成后的統(tǒng)考筆試合成成績(jī)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6、加分政策：報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2016年 5月21 日正常上班時(shí)間，攜帶身份證、相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到霍邱縣人社局事業(yè)單位人事管理股(城關(guān)鎮(zhèn)府前大道人社局大樓506室)申報(bào)加分事宜?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定每門筆試成績(jī)加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
7、按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)考生所報(bào)崗位招聘計(jì)劃，按比例確定入圍專業(yè)測(cè)試人員名單并進(jìn)行資格復(fù)審。具體為：崗位招聘數(shù)10人以下的按1:3比例確定;崗位招聘數(shù)10人及以上的按1:2比例確定;崗位招聘數(shù)20人及以上的按1：1.5比例確定。如出現(xiàn)后一名有多名考生統(tǒng)考筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則一并確定為入圍專業(yè)測(cè)試人選。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。對(duì)不需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的招聘崗位，按1：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，若出現(xiàn)后一名有多名考生統(tǒng)考筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以專業(yè)科目成績(jī)高低確定排序，若再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)科目試卷中的主觀題得分高低排序;不考專業(yè)科目的，則以公共科目試卷中的主觀題得分高低排序。擬入圍專業(yè)測(cè)試人員名單在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依據(jù)統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次在符合條件的考生中等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年以上)。今年期滿報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書(shū)待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
考生提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
資格復(fù)審合格的人員由縣人社局核發(fā)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)，名單及領(lǐng)取時(shí)間在霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站另行通知。
專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試將采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的方式進(jìn)行，其中結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等;試講主要考察應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1、報(bào)考幼教崗位的采取繪畫(huà)、舞蹈、自彈自唱和講故事四種形式;
2、報(bào)考管理類崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式;
3、報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專技類崗位的考生不設(shè)置專業(yè)測(cè)試;
專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績(jī)低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到專業(yè)測(cè)試低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加專業(yè)測(cè)試時(shí)需攜帶專業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
合成總成績(jī)
1、合成總成績(jī)的計(jì)算方法為：統(tǒng)考筆試合成成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。合成總成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
對(duì)不進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的考生，直接將其統(tǒng)考筆試合成成績(jī)作為合成總成績(jī)。
2、依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員,如遇合成總成績(jī)相同時(shí)，則以專業(yè)科目成績(jī)高低確定排序，若再出現(xiàn)同分，則以專業(yè)科目中的主觀題得分確定排序。不考專業(yè)科目的，則以公共科目試卷中的主觀題得分高低排序。
根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
咨詢電話：0564—6081520、6014189(縣人社局)，0564-6020087(縣委組織部);監(jiān)督電話：0564-6081581(縣人社局紀(jì)檢室)。
關(guān)于同意 同志參加2016年度霍邱縣部分
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明
霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局：
茲證明 同志 年 月參加工作，現(xiàn)為我單位正式在編在崗工作人員，經(jīng)研究，同意 同志參加2016年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名。
特此證明，請(qǐng)接洽！
負(fù)責(zé)人簽名（印章）： 負(fù)責(zé)人簽名（印章）：
工作單位（印章）： 主管部門（印章）：
2016年 月 日