【部隊內部晉升】
問：《關于加強新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》有哪些具體舉措？
答：《意見》從監(jiān)督范圍、監(jiān)督措施、監(jiān)督實施、監(jiān)督問責等方面，明確了具體的思路舉措和要求。在總體要求上，提出“三嚴四查”。
即：圍繞嚴明組織紀律、嚴格用人制度、嚴肅責任追究，加強選人用人風氣督查、制度執(zhí)行情況檢查、群眾反映問題核查、官兵滿意度調查。在監(jiān)督重點上，突出選人用人風氣，明確了任人唯親、結黨營私，跑官要官、買官賣官，插手干預、私下授意，封官許愿、跑風漏氣，本位主義、分散主義，把關不嚴、遷就照顧，違規(guī)操作、突破底線7 個方面突出問題和具體表現(xiàn)。
在監(jiān)督方式方法上，堅持綜合施策，明確開展干部工作大檢查，提出常態(tài)核查、集中檢查、巡視督查、自查自糾4個方面舉措，對報批事項中違規(guī)問題進行統(tǒng)計通報。
在問責追究上，從嚴格實施責任倒查、嚴厲懲處違紀違規(guī)問題、嚴肅追究失職瀆職責任3個方面提出具體要求，明確5個“一律不得”的“高壓線”，以及失職瀆職行為的具體情形和處理措施，抓一批違規(guī)違紀特別是頂風違紀的典型，嚴肅處理、通報批評、以儆效尤。
問：《關于加強新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》有哪些具體舉措？
答：《意見》從監(jiān)督范圍、監(jiān)督措施、監(jiān)督實施、監(jiān)督問責等方面，明確了具體的思路舉措和要求。在總體要求上，提出“三嚴四查”。
即：圍繞嚴明組織紀律、嚴格用人制度、嚴肅責任追究，加強選人用人風氣督查、制度執(zhí)行情況檢查、群眾反映問題核查、官兵滿意度調查。在監(jiān)督重點上，突出選人用人風氣，明確了任人唯親、結黨營私，跑官要官、買官賣官，插手干預、私下授意，封官許愿、跑風漏氣，本位主義、分散主義，把關不嚴、遷就照顧，違規(guī)操作、突破底線7 個方面突出問題和具體表現(xiàn)。
在監(jiān)督方式方法上，堅持綜合施策，明確開展干部工作大檢查，提出常態(tài)核查、集中檢查、巡視督查、自查自糾4個方面舉措，對報批事項中違規(guī)問題進行統(tǒng)計通報。
在問責追究上，從嚴格實施責任倒查、嚴厲懲處違紀違規(guī)問題、嚴肅追究失職瀆職責任3個方面提出具體要求，明確5個“一律不得”的“高壓線”，以及失職瀆職行為的具體情形和處理措施，抓一批違規(guī)違紀特別是頂風違紀的典型，嚴肅處理、通報批評、以儆效尤。