1993年，泰隆誕生于中國股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺州。這里，是我國民營經(jīng)濟(jì)為活躍的地區(qū)。經(jīng)過21年的銳意進(jìn)取，泰隆已發(fā)展成為一家擁有130多家分支機(jī)構(gòu)、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行，服務(wù)范圍已遍及臺州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興、溫州12大區(qū)域，另有舟山分行正在籌建，實(shí)現(xiàn)了長三角地區(qū)“兩省一市”的戰(zhàn)略布局。因?yàn)樵谛∑髽I(yè)金融服務(wù)領(lǐng)域的突出業(yè)績，泰隆銀行4次被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。
浙江泰隆商業(yè)銀行蘇州分行成立于2011年，目前已開設(shè)營業(yè)部、木瀆、金閶、蠡口、盛澤、常熟、梅李、辛莊、張家港、金港、昆山、沙溪、太倉十三家支行，另有吳江支行及蘇州高新支行正在籌建。泰隆是一家資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理機(jī)制靈活、成長空間廣闊的股份制商業(yè)銀行。一直以來，泰隆致力于小企業(yè)金融服務(wù)，銳意創(chuàng)新，艱苦創(chuàng)業(yè)，以高效的服務(wù)、良好的風(fēng)險(xiǎn)控制取得了持續(xù)贏利和快速發(fā)展，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的高度評價(jià)。
泰隆蘇州分行能為你提供什么？
（一）專業(yè)的金融培訓(xùn)
泰隆提倡90%的人才自己培養(yǎng)。
專門成立了“泰隆學(xué)院”，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供專業(yè)的金融培訓(xùn)。知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁、肖知興等都在泰隆學(xué)院的課堂上講過課。
針對不同層級的員工、設(shè)計(jì)了一整套完善的培訓(xùn)體系，包括在職培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、同業(yè)考察、出國考察等。
（二）暢通的發(fā)展通道
沒有論資排輩的陳窠，大膽啟用優(yōu)秀的年輕人。為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道，員工可根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì)，晉升成為管理者和業(yè)務(wù)專家，也可在不同職能模塊發(fā)展成為綜合性人才。
在泰隆，泰隆超過四分之三的管理者是80后。
（三）愉快的工作氛圍
高效工作，快樂生活。
在工作之余，為員工提供多樣化的休閑娛樂。泰隆有一年一度的歌王爭霸，贏者可以問鼎“泰隆歌王”；泰隆有個(gè)“花花社團(tuán)”，專門學(xué)習(xí)插花藝術(shù)；泰隆還有攝影俱樂部、慢生活俱樂部，甚至吃貨聯(lián)盟俱樂部……
（四）有競爭力的薪酬福利
泰隆為員工提供有競爭力的薪酬福利待遇。除了五險(xiǎn)一金以外，還為員工提供購房激勵(lì)、通訊補(bǔ)貼、勞保福利、免費(fèi)體檢、旅游補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，因工有用車需要的員工還將享受購車激勵(lì)和車貼，優(yōu)秀員工還將得到股權(quán)激勵(lì)！
泰隆蘇州分行招聘哪些崗位？
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蘇州分行營業(yè)部 |
蘇州木瀆支行 |
蘇州金閶新城支行 |
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蘇州相城北橋地區(qū) |
蘇州東山地區(qū) |
蘇州高新支行（籌） |
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常熟支行 |
常熟梅李支行 |
吳江支行（籌） |
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張家港支行 |
張家港金港支行 |
張家港鳳凰、塘橋地區(qū) |
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蘇州甪直地區(qū) |
昆山周莊、淀山湖、錦溪地區(qū) |
昆山陸家、千燈、花橋地區(qū) |
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太倉支行 |
太倉沙溪支行 |
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招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷的2016屆畢業(yè)生；
2.專業(yè)平均成績排名院系前50%，學(xué)生干部、競賽獲獎(jiǎng)?wù)摺ⅹ?jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先；
3.務(wù)實(shí)、勤勉；
4.溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、邏輯思維、抗壓能力較強(qiáng)；
5.善于學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，希望在挑戰(zhàn)自己的過程中提升自我。
點(diǎn)我應(yīng)聘