寶世達國際控股集團有限公司是經國家工商總局核準注冊免冠行政區(qū)劃的民營企業(yè)集團，系專門從事制造業(yè)、投資、開發(fā)和經營管理的投資控股公司。
寶世達集團通過近十年的發(fā)展，已定位并形成實業(yè)、投資、房地產、貿易四大發(fā)展板塊，實業(yè)涉及精密銅加工、電纜、LED電子科技等先進行業(yè)制造，下轄濟南、東營2園區(qū)、上海、禹城五大工業(yè)制造園區(qū)基地，控股16家公司，總資產達60億元。2011年，實業(yè)板塊銷售收入35億元，計劃2020年銷售收入要達到100億元以上。
寶世達集團是以先進制造為核心、多元實業(yè)投資經營的現代化綜合性企業(yè)集團，員,2000余人。公司提出“匯聚科技精華、傳導永恒動力”的主業(yè)發(fā)展方向，提出“目標所及、精彩必在”的企業(yè)管理文化，將“團結、求實、開拓、進取”作為企業(yè)精神，培養(yǎng)高素質員工隊伍。
一、錄用標準
1.全日制普通高等院校2016年應屆本科/碩士畢業(yè)生，無不及格科目，成績優(yōu)良，在校無任何不良記錄;
2.能夠熟練操作辦公軟件;
3.綜合素質良好，專業(yè)知識優(yōu)良，具有較強的心理承受能力、吃苦耐勞精神和良好的競爭意識;
4.具備較強的服從意識，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排;
5.身體健康，無傳染性及其他疾病;
6.順利取得畢業(yè)證、學位證，英語四級及以上，黨員、學生干部優(yōu)先。
二、招聘計劃
三、管理培訓生培養(yǎng)模式
1.入職集訓：正式報到，參加統(tǒng)一的為期一個月的管理培訓生入職集訓營，2天拓展訓練、10天的軍訓，學習公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、行業(yè)知識、產品知識、個人職業(yè)素養(yǎng)提升等相關課程;
2.基層實習：進入生產車間進行基層實習，根據崗位方向不同提供2-3個月的車間歷練，熟悉生產設備、產品知識、工藝流程、生產管理、制度流程等，為以后的崗位工作打下堅實的基礎;
3.崗位見習：進入部門崗位進行崗位見習，提供2-3個月的崗位見習，熟悉崗位職責、崗位要求，掌握崗位應知應會的技能和專業(yè)知識;
4.競聘定崗：崗位見習結束后，結合個人意愿和公司需求，提供雙向選擇平臺，以述職競聘形式完成定崗工作;
5.跟蹤培養(yǎng)：在跟蹤培養(yǎng)階段，提供各類提升培訓課程，如執(zhí)行力、管理溝通、團隊管理、競爭思維、職業(yè)規(guī)劃、經營理念等管理能力提升課程，打造未來管理干部和技術專家、營銷精英的黃埔軍校;
6.職業(yè)通道：
生產管理儲備—車間助理—車間副主任—車間主任—生產經理—生產副總
技術管理儲備—助理工程師—工程師—技術主管—技術經理—總工
營銷管理儲備—業(yè)務人員—業(yè)務骨干—業(yè)務經理—銷售部經理—營銷副總
綜合管理儲備—專員—主管—副經理—經理—總監(jiān)
四、福利待遇
1.工資收入：極具競爭力的薪資，根據管培生培養(yǎng)周期分別執(zhí)行集訓期間工資標準，基層實習及崗位見習期薪資標準，定崗后執(zhí)行崗位工資體系;
2.食宿條件：提供免費三集體宿舍，配置高檔福利餐廳;
3.福利待遇：重大節(jié)假日發(fā)放各項福利，每年提供三套免費工作服，為本地員工提供通勤班車，提供豐富多彩的員工業(yè)余文化生活，藝術團、興趣團、足球隊、籃球隊等;
4.工作地點：濟南、東營、禹城、上海;
五、招聘流程及聯系方式、互動平臺
1.招聘流程：投遞簡歷-組織面試-入職溝通-發(fā)送錄用函-簽訂三方-入職報到;
參加校園專場-投遞簡歷-校園面試-入職溝通-簽訂三方-入職報到。
2.招聘時間： 報名截止時間至2016年1月31日，簡歷名稱格式為“管培生 就業(yè)方向”;
3.聯系方式：
投遞郵箱：dreamer@baoshida.com;
聯系電話：0531-88886777轉8026 侯經理
集團網址：http://www.baoshida.cn