一、集團簡介
安徽豐原集團有限公司是國內生物化工、生物能源和生物制藥領域的大型企業(yè)，國家高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、國家科技興貿創(chuàng)新基地，在職員工8000余人。在國內，集團控股豐原藥業(yè)(股票代碼：000153)，參股山東地硫(股票代碼：000409)兩家上市公司，擁有豐原生物(發(fā)酵類產品)、泰格生物(維生素系列產品)、豐原明膠、豐原食品、化工裝備等產業(yè)型公司和豐原國貿、豐原國貨等十余家子公司，具有發(fā)酵技術國家工程研究中心、醫(yī)藥技術研究中心，及院士工作站、博士后科研工作站等科技創(chuàng)新平臺，擁有專利技術370多項。在海外，集團在法國巴黎、比利時安特衛(wèi)普、美國洛杉磯、新澤西、阿根廷布宜諾斯艾利斯等地設立銷售公司，在歐洲、南美和東南亞等地建有生產技術、發(fā)酵技術產業(yè)基地。
“十二五”期間，豐原集團以國家產業(yè)政策為導向，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)揮豐原的軟實力，輸出先進技術和裝備，以工業(yè)項目帶動礦產、農業(yè)資源的開發(fā)，發(fā)展大宗商品貿易。既響應了國家的號召，符合國家利益，又符合企業(yè)利益，員工實現(xiàn)自我價值的同時，利益也會得到應有的體現(xiàn)。同時集團本著不與人爭糧的原則，積極利用技術優(yōu)勢，在南美和東南亞開展糧食深加工項目，利用當?shù)刎S富的糧食資源，加工成國內短缺的產品資源，返銷國內。集團利用完善的貿易體系以及國際化平臺優(yōu)勢，將南美、東歐、東南亞等國家優(yōu)質的農產品、礦產品、乳產品、肉類、海產品等物資進口到國內，既彌補了國內糧食缺口，也不斷努力提高國人的生活質量。
二、豐原集團產業(yè)發(fā)展規(guī)劃
經過“十二五”期間的戰(zhàn)略調整，豐原集團成功實現(xiàn)轉型，建立了四大業(yè)務板塊：生物發(fā)酵與醫(yī)藥研發(fā)平臺、以維生素和原料藥為主的國內制造產業(yè)、海外農產品深加工產業(yè)、進出口貿易業(yè)務。
在國內產業(yè)方面，主要發(fā)展維生素系列、原料藥、明膠、食品、生化裝備等高端產品和裝備制造產業(yè)，利用“退市進園”(工廠搬遷)的契機，不斷采用新技術，擴大優(yōu)勢產業(yè)規(guī)模，新增附加值高的項目，力爭建成國內、國外的維生素產業(yè)基地。
在海外發(fā)展方面，站在全球的視野配置市場資源，利用歐洲、南美洲、東南亞等地區(qū)的農作物資源優(yōu)勢，在泰國、巴西、匈牙利、阿根廷布局建立生產基地，開展農產品深加工。目前泰國8萬噸/年有機酸項目已經建成運行多年，巴西30萬噸/年玉米深加工項目和匈牙利10萬噸/年玉米深加工項目前期工作已經完成，擬于今年年底相繼開工建設。
豐原集團利用國內外的產業(yè)平臺、遍布全球的營銷網絡與進出口貿易方面的經驗與信譽，將集團生產的產品輸出到海外市場的同時，開展食品原料、飼料原料、木材、礦產等大宗商品進口貿易，滿足國內不斷增長的生產與生活需要。
三、人才需求與薪資構成
目前，集團正處在二次創(chuàng)業(yè)的關鍵期，國內與國外產業(yè)基地相繼進入建設與運行階段，產業(yè)不斷發(fā)展壯大，需要大量的工程、施工、裝備、生產運行人員，為員工提供了的廣闊的平臺與空間，是員工發(fā)展空前的機遇期。機會留給有準備、肯吃苦耐勞、愿意付出的人，集團針對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕骨干員工，將統(tǒng)一外派至海外公司鍛煉2-3年，同時年輕員工應積極發(fā)揮其自身優(yōu)勢：外語溝通能力及專業(yè)的理論知識聯(lián)系實際生產操作，使自己盡快成長起來，早日成為公司的核心力量，集團邀請各位有識之士共同參與豐原集團的發(fā)展，一起代表中國走向世界，為國家爭光，為自己爭光。
國內員工薪資構成：基本工資 日?？己霜?年終績效考核獎，提出技改意見獲得執(zhí)行的，給予一定的獎勵，取得效益的連續(xù)三年給予一定比例的提成;貿易公司員工按量價(按量提成 溢價提成)提成方式進行日?？己?項目考核采用預算承包制，節(jié)余部分按一定比例給予獎勵。
國外員工薪資構成：國內工資 駐外補貼 生活補助 年終獎金。生產、項目、銷售參照國內員工獎勵、提成(年收入可達到10-15萬元)。
員工提供食宿，繳納五險一金。新入職員工根據(jù)工作表現(xiàn)有3-6個月實習期，實習期本科生工資不低于2900/月，?？撇坏陀?600元/月，轉正后按崗位定薪;有工作經驗及技術職稱的，參照相應檔次定薪。
海外員工駐外一般要求2-3年，管理人員3-4年，統(tǒng)一由公司安排食宿，提供出國用品及勞保用品。派駐海外工作期間，根據(jù)所駐國家的不同，3-8個月可回國休假一次，每次休假7-15天，往返機票費由公司承擔，不回國的可以安排1-2名家屬探親，機票費用及在公司伙食費用由公司支付。
三、招聘需求崗位
(一)生物化工類(20人)
要求：生物工程、應用化學、食品科學與工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，愿意從基層做起，專業(yè)知識扎實，有較強的責任心及團隊合作能力。外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優(yōu)先錄用。
(二)工程技術類(20人)
大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電氣工程、儀表自動化、建筑、土木工程等相關專業(yè)，專業(yè)知識扎實，能吃苦耐勞，愿意接受生產系統(tǒng)的鍛煉和學習，外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優(yōu)先錄用。
(三)國際貿易類(15人)
大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、英語等相關專業(yè)，英語水平能達到四級或者六級，具有國際貿易、物流等方面的工作經驗，同時有良好的英語口語能力者優(yōu)先錄用。
四、聯(lián)系方式
郵 箱：hrzp@bbcagroup.com
聯(lián)系人：周大鵬
聯(lián)系電話：0552-4093125
安徽豐原集團有限公司是國內生物化工、生物能源和生物制藥領域的大型企業(yè)，國家高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、國家科技興貿創(chuàng)新基地，在職員工8000余人。在國內，集團控股豐原藥業(yè)(股票代碼：000153)，參股山東地硫(股票代碼：000409)兩家上市公司，擁有豐原生物(發(fā)酵類產品)、泰格生物(維生素系列產品)、豐原明膠、豐原食品、化工裝備等產業(yè)型公司和豐原國貿、豐原國貨等十余家子公司，具有發(fā)酵技術國家工程研究中心、醫(yī)藥技術研究中心，及院士工作站、博士后科研工作站等科技創(chuàng)新平臺，擁有專利技術370多項。在海外，集團在法國巴黎、比利時安特衛(wèi)普、美國洛杉磯、新澤西、阿根廷布宜諾斯艾利斯等地設立銷售公司，在歐洲、南美和東南亞等地建有生產技術、發(fā)酵技術產業(yè)基地。
“十二五”期間，豐原集團以國家產業(yè)政策為導向，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，發(fā)揮豐原的軟實力，輸出先進技術和裝備，以工業(yè)項目帶動礦產、農業(yè)資源的開發(fā)，發(fā)展大宗商品貿易。既響應了國家的號召，符合國家利益，又符合企業(yè)利益，員工實現(xiàn)自我價值的同時，利益也會得到應有的體現(xiàn)。同時集團本著不與人爭糧的原則，積極利用技術優(yōu)勢，在南美和東南亞開展糧食深加工項目，利用當?shù)刎S富的糧食資源，加工成國內短缺的產品資源，返銷國內。集團利用完善的貿易體系以及國際化平臺優(yōu)勢，將南美、東歐、東南亞等國家優(yōu)質的農產品、礦產品、乳產品、肉類、海產品等物資進口到國內，既彌補了國內糧食缺口，也不斷努力提高國人的生活質量。
二、豐原集團產業(yè)發(fā)展規(guī)劃
經過“十二五”期間的戰(zhàn)略調整，豐原集團成功實現(xiàn)轉型，建立了四大業(yè)務板塊：生物發(fā)酵與醫(yī)藥研發(fā)平臺、以維生素和原料藥為主的國內制造產業(yè)、海外農產品深加工產業(yè)、進出口貿易業(yè)務。
在國內產業(yè)方面，主要發(fā)展維生素系列、原料藥、明膠、食品、生化裝備等高端產品和裝備制造產業(yè)，利用“退市進園”(工廠搬遷)的契機，不斷采用新技術，擴大優(yōu)勢產業(yè)規(guī)模，新增附加值高的項目，力爭建成國內、國外的維生素產業(yè)基地。
在海外發(fā)展方面，站在全球的視野配置市場資源，利用歐洲、南美洲、東南亞等地區(qū)的農作物資源優(yōu)勢，在泰國、巴西、匈牙利、阿根廷布局建立生產基地，開展農產品深加工。目前泰國8萬噸/年有機酸項目已經建成運行多年，巴西30萬噸/年玉米深加工項目和匈牙利10萬噸/年玉米深加工項目前期工作已經完成，擬于今年年底相繼開工建設。
豐原集團利用國內外的產業(yè)平臺、遍布全球的營銷網絡與進出口貿易方面的經驗與信譽，將集團生產的產品輸出到海外市場的同時，開展食品原料、飼料原料、木材、礦產等大宗商品進口貿易，滿足國內不斷增長的生產與生活需要。
三、人才需求與薪資構成
目前，集團正處在二次創(chuàng)業(yè)的關鍵期，國內與國外產業(yè)基地相繼進入建設與運行階段，產業(yè)不斷發(fā)展壯大，需要大量的工程、施工、裝備、生產運行人員，為員工提供了的廣闊的平臺與空間，是員工發(fā)展空前的機遇期。機會留給有準備、肯吃苦耐勞、愿意付出的人，集團針對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕骨干員工，將統(tǒng)一外派至海外公司鍛煉2-3年，同時年輕員工應積極發(fā)揮其自身優(yōu)勢：外語溝通能力及專業(yè)的理論知識聯(lián)系實際生產操作，使自己盡快成長起來，早日成為公司的核心力量，集團邀請各位有識之士共同參與豐原集團的發(fā)展，一起代表中國走向世界，為國家爭光，為自己爭光。
國內員工薪資構成：基本工資 日?？己霜?年終績效考核獎，提出技改意見獲得執(zhí)行的，給予一定的獎勵，取得效益的連續(xù)三年給予一定比例的提成;貿易公司員工按量價(按量提成 溢價提成)提成方式進行日?？己?項目考核采用預算承包制，節(jié)余部分按一定比例給予獎勵。
國外員工薪資構成：國內工資 駐外補貼 生活補助 年終獎金。生產、項目、銷售參照國內員工獎勵、提成(年收入可達到10-15萬元)。
員工提供食宿，繳納五險一金。新入職員工根據(jù)工作表現(xiàn)有3-6個月實習期，實習期本科生工資不低于2900/月，?？撇坏陀?600元/月，轉正后按崗位定薪;有工作經驗及技術職稱的，參照相應檔次定薪。
海外員工駐外一般要求2-3年，管理人員3-4年，統(tǒng)一由公司安排食宿，提供出國用品及勞保用品。派駐海外工作期間，根據(jù)所駐國家的不同，3-8個月可回國休假一次，每次休假7-15天，往返機票費由公司承擔，不回國的可以安排1-2名家屬探親，機票費用及在公司伙食費用由公司支付。
三、招聘需求崗位
(一)生物化工類(20人)
要求：生物工程、應用化學、食品科學與工程等相關專業(yè)，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，愿意從基層做起，專業(yè)知識扎實，有較強的責任心及團隊合作能力。外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優(yōu)先錄用。
(二)工程技術類(20人)
大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、電氣工程、儀表自動化、建筑、土木工程等相關專業(yè)，專業(yè)知識扎實，能吃苦耐勞，愿意接受生產系統(tǒng)的鍛煉和學習，外語口語溝通能力較強并能夠長期派駐海外公司工作的優(yōu)先錄用。
(三)國際貿易類(15人)
大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、英語等相關專業(yè)，英語水平能達到四級或者六級，具有國際貿易、物流等方面的工作經驗，同時有良好的英語口語能力者優(yōu)先錄用。
四、聯(lián)系方式
郵 箱：hrzp@bbcagroup.com
聯(lián)系人：周大鵬
聯(lián)系電話：0552-4093125