針對(duì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院工作人員緊缺實(shí)際，為進(jìn)一步促進(jìn)黔西南州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院關(guān)于急需引進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展相關(guān)人才的請(qǐng)示，決定貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開引進(jìn)急需緊缺人才5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本引進(jìn)急需緊缺人才方案。
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式
(一)引進(jìn)職位：詳見附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。
2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進(jìn)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導(dǎo)開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的，可以放寬到本科。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的;
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
3、違反計(jì)劃生育政策的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報(bào)名及面試
報(bào)名工作由“引進(jìn)工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至2016年2月15日，
上午8:30至12:00、下午14：30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
4、報(bào)名所需材料：
考生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證原件(同時(shí)提供國家教育學(xué)歷網(wǎng)上打印的學(xué)歷查詢結(jié)果單)及復(fù)印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《貴州黔西南喀斯特研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(二)考試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加考試?？荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M(jìn)行，若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入考察。
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：
2016年3月5日,下午14：30—18：00;
地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院。
2、面試時(shí)間：2016年3月6日，早上8:30—12:00，下午14：30—18：00;
面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
3、面試總分為100分。
面試成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
五、考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按招聘單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。
考察政審工作，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、無學(xué)籍檔案的;
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
6、不符合引進(jìn)職位的資格條件;
7、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
8、經(jīng)州引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢由州引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由州引進(jìn)辦公室組織到指定的州級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責(zé)任處理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作，對(duì)引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
九、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由“貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)
展研究院人力資源部”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-3117990
監(jiān)督電話:0859-3613078
2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表
2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院
2015年12月31日
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考察、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃、職位及方式
(一)引進(jìn)職位：詳見附件一《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》。
(二)引進(jìn)方式：
1、發(fā)布引進(jìn)招聘簡(jiǎn)章。
2、引進(jìn)采取面試方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名，統(tǒng)一集中面試，擇優(yōu)引進(jìn)。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1、國家承認(rèn)學(xué)歷的碩士及以上計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。具有5年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力，能夠解決或指導(dǎo)開發(fā)過程中遇到的核心技術(shù)問題的，可以放寬到本科。
(二)引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)40周歲以下(1975年12月31日以后出生);
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、愿意在本單位服務(wù)五年以上的;
6、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進(jìn)
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;
3、違反計(jì)劃生育政策的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
四、報(bào)名及面試
報(bào)名工作由“引進(jìn)工作小組”負(fù)責(zé)。每人只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至2016年2月15日，
上午8:30至12:00、下午14：30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
4、報(bào)名所需材料：
考生須提供本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證原件(同時(shí)提供國家教育學(xué)歷網(wǎng)上打印的學(xué)歷查詢結(jié)果單)及復(fù)印件各一份、近期正面同底免冠1寸照片3張。
報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《貴州黔西南喀斯特研究院2016年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;
考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
(二)考試
報(bào)名資格審查合格的考生均可參加考試?？荚嚥捎妹嬖嚪绞竭M(jìn)行，若引進(jìn)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入考察。
1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：
2016年3月5日,下午14：30—18：00;
地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院。
2、面試時(shí)間：2016年3月6日，早上8:30—12:00，下午14：30—18：00;
面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
3、面試總分為100分。
面試成績(jī)?cè)谇髂现萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
五、考察
根據(jù)面試分?jǐn)?shù)，按招聘單位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定考察政審對(duì)象。
考察政審工作，由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察?？疾熘饕獌?nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績(jī)、廉等情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰的或在校期間有違法違紀(jì)行為，被院校給予處分的;
3、違反計(jì)劃生育政策的;
4、無學(xué)籍檔案的;
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
6、不符合引進(jìn)職位的資格條件;
7、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
8、經(jīng)州引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審合格人員達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或自動(dòng)放棄考察政審資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察政審對(duì)象。
六、體檢
經(jīng)考察政審合格的人員確定為體檢對(duì)象。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢由州引進(jìn)辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由州引進(jìn)辦公室組織到指定的州級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)體檢人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進(jìn)人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不得擅自離開工作崗位，否則按違約責(zé)任處理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作，對(duì)引進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督，確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
九、本次引進(jìn)工作未盡事宜，由“貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)
展研究院人力資源部”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0859-3117990
監(jiān)督電話:0859-3613078
2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表
2016年貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院
2015年12月31日