為加強師資隊伍建設，全面實施“人才強?！睉?zhàn)略，進一步加大高層次人才的引進力度，防災科技學院常年面向海內(nèi)外公開招聘若干名高層次人才。
一、擬招聘的高層次人才分為4個層次
1. 第一層次：“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人等優(yōu)秀人才(一般年齡不超過55周歲)，具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
2. 第二層次：教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、教學、省特級專家、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人等優(yōu)秀人才(一般年齡不超過50周歲且具有博士學位);具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
3. 第三層次：博士生導師、在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質(zhì)量成果、高級別獎項的優(yōu)秀人才(一般年齡不超過45周歲且具有博士學位);具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
4. 第四層次：學院教學、科研工作急需的具有碩士研究生以上學歷學位的副教授、教授及其他急需的優(yōu)秀專業(yè)人才。(年齡一般不超過45周歲)。
二、全職引進高層次人才的有關待遇
1、安家費分兩次支付，試用期結束考核合格支付50%，一年后支付另50%。
2、在學院工作實行聘用合同制，首聘期為八年。
三、聯(lián)系方式
應聘者需提供本人自薦材料，包括個人簡歷(從高中填起)、學歷(學位)證書、職稱證書、科研業(yè)績成果證書、家庭成員情況、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系地址：北京東燕郊防災科技學院人事處
郵 編：101601
聯(lián) 系 人：丁老師 陳老師
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網(wǎng) 址：http://www.cidp.edu.cn
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