陜西省召開全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作推進(jìn)視頻會，全省全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，這意味著在我省的200萬左右機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員從2014年10月1日起，納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。
300%封頂 60%托底
省政府在今年10月出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見（以下簡稱“實(shí)施意見”），昨日，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處副處長杜啟光說，此次改革涉及我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員有180萬人，再加上中駐陜機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，總共有200萬人左右。
據(jù)介紹，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)職工一樣，具體標(biāo)準(zhǔn)是：單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)工資，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。
各市不得自行其是 擅自變動
在改革前后待遇的銜接方面，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。在退休待遇計(jì)發(fā)方面，2014年9月30日及以前已經(jīng)退休的“老人”，從2014年10月1日起，原領(lǐng)取的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金，再按照國家和我省規(guī)定，對人員身份及待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定后，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)放;對不符合規(guī)定的人員和待遇，繼續(xù)按原渠道支付。我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休人員，不納入此次改革范圍，仍由同級財(cái)政發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。
據(jù)了解，我省已起草了貫徹落實(shí)實(shí)施意見有關(guān)問題的通知、核定統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知和視同繳費(fèi)指數(shù)表等配套文件。省委組織部副部長、省人社廳廳長馮力軍要求，各市要按照省上的要求，成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省上的政策規(guī)定，不得自行其是，擅自變動。下一步各市要加快工作進(jìn)度，排出改革時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作計(jì)劃，加快政策落地。