第一章 總 則
第一條 為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)、科研發(fā)展需要，進一步加大青年教師隊伍建設(shè)的力度，調(diào)整和優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬博士后培養(yǎng)渠道，充分利用博士后制度平臺為學(xué)校教學(xué)科研和人才隊伍發(fā)展提供人力資源儲備和前期職業(yè)能力考察，持續(xù)提升我校的學(xué)術(shù)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，制定本暫行辦法。
第二章 招收對象及要求
第二條 按照學(xué)校當(dāng)年教師招聘計劃和條件招聘的博士畢業(yè)生，符合博士后進站基本條件者，統(tǒng)一納入學(xué)校師資博士后系列進行管理。
第三條 招收師資博士后的年齡、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)術(shù)水平等要求一般要與學(xué)校確定的當(dāng)年選聘教師相關(guān)要求一致。
第三章 進站程序
第四條 由用人單位按程序確定師資博士后需求計劃，報學(xué)校審定后公布。申請師資博士后的人選通過學(xué)校人才招聘系統(tǒng)進行申報，用人單位對其思想道德、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)進行考核。
第五條 經(jīng)用人單位考核確定的人員，向所在站點提出進站申請，按照博士后進站要求提供相關(guān)材料，并由所在站點及校博管辦進行審核。
第六條 經(jīng)審定通過的人員需到指定醫(yī)院進行體檢，合格后，按照博士后人員辦理進站手續(xù)，并與學(xué)校簽訂《福建師范大學(xué)師資博士后工作協(xié)議》。
第四章 管理方式和工作職責(zé)
第七條 師資博士后在站期間由用人單位負(fù)責(zé)管理，用人單位應(yīng)確定一名教學(xué)指導(dǎo)教師（可以由博士后合作導(dǎo)師兼任）對師資博士后進行教學(xué)指導(dǎo)培養(yǎng)。
第八條 在站師資博士后以科學(xué)研究為主，同時應(yīng)承擔(dān)以下工作：
（一）師資博士后在站期間接受用人單位安排的教學(xué)任務(wù)（包括講課或?qū)W術(shù)講座），每學(xué)年課堂教學(xué)不少于32學(xué)時（非教學(xué)單位招收的師資博士后教學(xué)工作量除外）；
（二）協(xié)助博士后合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生；
（三）可以少量承擔(dān)用人單位安排的其他社會工作；
第九條 在站期間完成學(xué)校規(guī)定的新教師上崗前的各項培訓(xùn)和考試，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請辦理高等學(xué)校教師資格證書。
第五章 待 遇
第十條 師資博士后進站后享受以下待遇：
1.學(xué)校參照新進博士教師的基礎(chǔ)工資（含國家基本工資、基礎(chǔ)性績效工資和提租補貼）和獎勵性績效工資中的職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放師資博士后的生活待遇；并參照博士標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療保險，同時可以按照規(guī)定享受學(xué)校教學(xué)科研業(yè)績獎。
2.用人單位按照師資博士后所承擔(dān)的教學(xué)、科研工作任務(wù)計算工作量，可以發(fā)放二級單位績效獎。
3.師資博士后出站考核等級為“優(yōu)秀”，按時出站并愿意留校工作，與學(xué)校簽訂《聘用合同》后性獎勵1萬元。
4.師資博士后可以參加申請中國博士后科學(xué)基金資助；可以申請博士后國家公派出國留學(xué)項目，鼓勵各用人單位與國外高水平高校的知名教授聯(lián)合培養(yǎng)師資博士后；
5.師資博士后可以申請租住學(xué)校博士后公寓，簽約入住，長不超過24個月，租金按照有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。
第六章 考核與留校
第十一條 師資博士后在站期間需參加由博士后流動站組織的中期和出站考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、教學(xué)工作、科研成果及社會服務(wù)等方面。業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《 福建師范大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（修訂）.doc》執(zhí)行，終考核成績?yōu)樯鲜龈黜椌C合成績。
第十二條 中期考核與出站考核
師資博士后中期考核及出站考核依據(jù)《福建師范大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（修訂）.doc》執(zhí)行；中期考核不合格者，作退站處理。
第十三條 考核結(jié)果
出站考核分優(yōu)秀、良好、合格以及不合格4個等級。
1. 師資博士后出站考核等級為良好及以上者，且符合留任教師標(biāo)準(zhǔn)，愿意留校任教的，出站后即可辦理入校手續(xù)，聘任為教師，符合我校引進人才標(biāo)準(zhǔn)的，按照學(xué)校有關(guān)政策提供科研資助費、購房補貼和安家費。
2.師資博士后出站考核等級為良好及以上但不愿意留校任教者或出站考核等級為合格及以下者，應(yīng)退還師資博士后與統(tǒng)分統(tǒng)招博士后生活待遇差額后辦理出站手續(xù)，自主擇業(yè)。
3.師資博士后中途退站者和進站滿24個月，因個人原因不能按時出站者，應(yīng)退還師資博士后與統(tǒng)分統(tǒng)招博士后生活待遇差額后轉(zhuǎn)為統(tǒng)招博士后管理。
第七章 附 則
第十四條 其他未盡事宜按照《福建師范大學(xué)博士后管理工作規(guī)定（修訂）.doc》及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自通過之日起執(zhí)行。
第十六條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。