一、公司簡介
興業(yè)金融租賃公司(www.cib-leasing.com.cn)是由興業(yè)銀行獨資設立的全國性金融租賃公司，注冊資本50億元人民幣，興業(yè)金融租賃公司遵循興業(yè)銀行整體業(yè)務和客戶發(fā)展戰(zhàn)略，緊密依托興業(yè)銀行集團大平臺，致力拓展節(jié)能減排、民生工程、交通運輸、能源電信、冶金采掘、工業(yè)裝備等眾多領域的融資租賃業(yè)務，為客戶提供全面、優(yōu)質、高效的金融服務。截至2015年9月末，公司資產(chǎn)規(guī)模達到1100億元，為300多家客戶提供融資服務，與客戶共同興業(yè)、共同成長。
“興業(yè)啟程”是興業(yè)金融租賃公司與國內(nèi)重點高校合作“打造全國知名金融租賃人才實習和培養(yǎng)基地”為目標而設立的一項長期的實習生招募培養(yǎng)計劃。該計劃將作為公司重要的選人、育人機制，是公司構建面向未來的人才培養(yǎng)機制的重要戰(zhàn)略措施。
公司通過“興業(yè)啟程”計劃，面向全國重點高校在校碩士研究生進入公司多個崗位進行較長時間的實習，經(jīng)過各崗位的專職實習導師的系統(tǒng)培養(yǎng)和公司科學考核激勵管理，深入開發(fā)學生潛力，提升學生的分析研究能力和社會實踐能力。公司在獲得學生和學校認可的同時，也將考核發(fā)掘有潛力的實習生，將其作為后備人才，公司優(yōu)先錄用或向興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)各機構推薦錄用。
二、招聘職位
|
部門 |
實習崗位 |
工作內(nèi)容 |
專業(yè)要求 |
人數(shù) |
|
綜合管理部 |
人力資源崗 |
人力資源管理各模塊內(nèi)容 |
人力資源 |
若干 |
|
信息科技崗 |
系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)運行維護 |
計算機、通信技術 |
若干 | |
|
計劃財會部 |
業(yè)務核算崗 |
公司各項業(yè)務項目核算，提出佳方案；公司資產(chǎn)、資金、費用核算。 |
金融、會計或財經(jīng)類 |
若干 |
|
稅務管理崗 |
研究法規(guī)，分析對公司影響，提出措施；對公司業(yè)務合同中稅務事項審核；公司各類日常稅務工作。 |
金融、會計或財經(jīng)類 |
若干 | |
|
內(nèi)審稽核部 |
租賃業(yè)務審計崗 |
結合業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控薄弱點，擬訂業(yè)務審計計劃，實施審計調查，編寫報告等工作。 |
金融、會計或財經(jīng)類 |
若干 |
|
風險管理部 |
法律合規(guī)崗 |
租賃業(yè)務合同及其他合同文本的法律合規(guī)審查、監(jiān)督簽訂、協(xié)助談判，糾紛處理；識別和評估與公司經(jīng)營活動相關的合規(guī)風險，提出改進方案。 |
金融、經(jīng)濟、財會、法律 |
若干 |
|
項目審查崗 |
受理審核業(yè)務立項申請，就項目送審資料提出完善補充反饋意見；參與項目延伸現(xiàn)場調查，形成調研報告；撰寫項目審查報告，出具審查意見。 |
金融、經(jīng)濟、財會 |
若干 | |
|
資產(chǎn)管理部 |
風險監(jiān)測崗 |
表內(nèi)外租賃資產(chǎn)的日常監(jiān)控分析、租后檢查、租賃設備管理、租賃款項催收等工作；租賃業(yè)務合同履約情況監(jiān)測、分析、報告與管理；搜集、監(jiān)測存量客戶相關信息，對風險隱患發(fā)起預警。 |
經(jīng)濟、金融、財會 |
若干 |
|
檔案管理崗 |
公司業(yè)務檔案、法律檔案的管理；督促業(yè)務部門及時搜集提交必要的存續(xù)期業(yè)務資料。 |
經(jīng)濟、金融、財會、法律、信息管理、檔案管理 |
若干 | |
|
營銷管理部 |
業(yè)務管理崗 |
公司營銷組織體系建設與營銷地域或行業(yè)研究及權屬管理；通過項目定價管理，提升業(yè)務資源的收益水平。 |
金融、管理、經(jīng)濟、環(huán)境經(jīng)濟相關專業(yè) |
若干 |
|
營銷管理崗 |
通過利用資源設計部門及客戶經(jīng)理考核方案，激勵、推動部門、公司的年度經(jīng)營計劃完成 |
不限 |
若干 | |
|
市場開發(fā)崗 |
租賃產(chǎn)品模式的研究；經(jīng)濟形勢、同業(yè)動態(tài)、行業(yè)發(fā)展、細分市場及前沿領域調研；重大研發(fā)項目的牽頭推動；產(chǎn)品與行業(yè)結構的監(jiān)測與評估。 |
金融、經(jīng)濟（好有理工科背景） |
若干 | |
|
金融市場部 |
渠道管理崗 |
向同業(yè)客戶申請授信，開拓和維護客戶關系；設計籌融資產(chǎn)品；對同業(yè)市場價格分析、詢價、定價；開展同業(yè)資產(chǎn)業(yè)務合作。 |
金融、經(jīng)濟、財會 |
若干 |
|
航空事業(yè)部 |
資金崗 |
航空租賃業(yè)務外幣融資 |
金融、經(jīng)濟、財會 |
若干 |
|
資產(chǎn)管理崗 |
航空資產(chǎn)運營管理 |
金融、經(jīng)濟、財會、航空類專業(yè) |
若干 | |
|
客戶服務崗 |
客戶航空出行服務體系建立及支持 |
金融、經(jīng)濟、財會 |
若干 | |
|
綜合管理崗 |
事業(yè)部內(nèi)部及外部的綜合管理，包括人員、業(yè)務、考核、行政及內(nèi)外部溝通等 |
金融、經(jīng)濟、財會 |
若干 | |
|
業(yè)務拓展部門 |
客戶經(jīng)理崗 |
開發(fā)拓展租賃業(yè)務；客戶營銷與客戶關系管理；租后管理。 |
金融、經(jīng)濟、財經(jīng)類，采礦、電力、生物醫(yī)療、軌道交通、建筑、裝備制造等 |
若干 |
注：以上崗位實習地點北京、上海、天津。
三、招募要求
1、財務、經(jīng)濟、金融、管理以及其他適合各實習崗位要求的專業(yè)的在校碩士研究生;
2、對自己的未來夠自信、敢擔當，勇拼搏，愿意投入較長的時間投入到公司安排的學習和工作中;
3、誠實守信，身心健康、品行端正、無不良嗜好，無不良記錄;
4、有一定技能特長、優(yōu)秀學生干部或在校期間多次獲得獎學金者優(yōu)先;學習優(yōu)秀且家庭經(jīng)濟較困難者優(yōu)先。
四、培養(yǎng)方式和待遇
(一)培養(yǎng)方式
在實習期內(nèi)，我們將根據(jù)實習生學習安排和學?；顒影才牛诒Ｕ蠈嵙暽W習不受影響的前提下靈活安排實習時間，在實習期內(nèi)，你將接受如下培養(yǎng)：
1、集中培訓：介紹金融租賃行業(yè)概況、興業(yè)銀行概況、公司概況、企業(yè)文化、公司業(yè)務產(chǎn)品和管理知識等。
2、專業(yè)指導：由實習部門指定的專人實習導師，1對1進行專業(yè)知識傳授和業(yè)務指導，每月月初為實習生制訂學習和工作計劃，期間給予培訓指導，月末進行總結。
3、輪崗培養(yǎng)：每個實習生根據(jù)其實習時間，安排不少于2個崗位的實習，實習崗位由公司根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)及綜合素質，根據(jù)公司未來戰(zhàn)略人才需求，在征求部門和實習生本人意愿的基礎上進行調整安排。
4、考核激勵：公司對實習生實行考核管理，由崗位所在的實習部門負責，主要從實習生的工作表現(xiàn)和工作績效、綜合素質和潛能評估等方面進行考核評價，評出考核等級，考核等級將與公司獎學基金掛鉤。該考核結果如有需要，可為實習生在學校的社會實踐課程及未來的工作中提供有效參考。
(二)實習生待遇
公司提供非常具有市場競爭力的實習待遇，包括實習補貼、獎學基金、助學金及綜合醫(yī)療保障：
1、實習補貼：由學校到公司實習所需要的交通、通訊及日常生活補貼，根據(jù)實習天數(shù)計算，按月發(fā)放。有免費午餐、加班時免費晚餐。
2、獎學基金：公司安排季度獎學基金和年度獎學基金，依據(jù)實習生工作績效考核發(fā)放。季度獎學金按季度考核發(fā)放，年度獎學金在實習期結束后考核發(fā)放。
3、助學基金：公司為家庭貧困實習生提供助學金，每個季度考核發(fā)放。
4、綜合醫(yī)療保障：為保障您在公司實習期間的醫(yī)療健康和生命安全，公司為每位實習生購買一份綜合醫(yī)療保障商業(yè)保險，保障項目包括1萬元門急診，5萬元住院，50萬意外傷害身故及50萬意外傷害I類傷殘。
注：以上補貼及各項基金，均為稅前金額，屬實習生的勞務報酬，由公司代為繳納稅收。
五、簡歷投遞
有意至興業(yè)金融租賃公司實習的優(yōu)秀學生請將個人簡歷及近期全身生活照投遞到hr@cib-leasing.com.cn，為方便系統(tǒng)檢索識別，標題請按如下格式“XX部-XX崗實習生-姓名-學?！碧顚?如：航空事業(yè)部-資金崗實習生-張某-XX大學)。
簡歷投遞截止日期為11月12日，考試時間另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王女士：010-84423406;高先生：010-84423309，
公司地址：北京市朝陽區(qū)櫻花西街18號貴州大廈